長沙興業銀行長沙分行2016校園招聘
① 2010年通過校園招聘進長沙興業銀行是銀行編制內的正式員工嗎
是正式編制，一年轉正
② 校招進興業銀行,要實習多久,實習期間有工資嗎，轉正後是有編制的嗎
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，勞動合同應當以書面形式訂立。合同中可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。
也就是說，自勞動者實際工作之日起，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，試用期只是勞動合同中一個特殊的階段，即雙方在試用期內提出解除勞動合同可以不受部分勞動法條款的約束，而試用期到期後，這些條款的約束力就將自動回復，而並非需要履行諸如「轉正」的手續以確認員工的身份。
勞動法相關規定:
1、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
2、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
3、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
③ 興業銀行2016年定向招聘是銀行正式員工嗎
是櫃員定向招聘嗎？
應該是合同制櫃員
算是正式工的
滿意請採納回答！
④ 興業銀行校園招聘的是正式工嗎
銀行中一般有三種員工類型：
1、編制人員（即：正式工）
2、合同工（即：勞務回派遣）
3、實習生答
編制人員是直接和銀行簽合同，需要省行一級辭退（犯大錯誤情況下才會被辭退）。
勞務派遣工是直接和勞務派遣公司簽合同，銀行對其不滿意的話可以直接通過勞務派遣公司辭退，待遇很差，遠不及正式工。
實習生並非銀行招聘的員工，而是金融學校畢業班的學生，安排到銀行進行實習。
校園招聘多數情況下是招聘編制人員，但也有例外，所以和銀行簽合同前要看清楚是和銀行簽而不是和勞務公司簽。
⑤ 2016年興業銀行校園招聘筆試成績什麼時候出來呢
目前興業銀行還沒有發布筆試通知，建議關注中公金融人網站，第一時間了解各大銀行考試咨詢。
⑥ 長沙興業銀行待遇
一般底薪1000+提成。做營銷崗很辛苦，而且任務很重，任務完不成會被辭退。回。。
興業答很稀爛。真的，我是從興業跳巢出來的。。。
很黑。
員工福利只有正式的才好那麼一點點。沒啥前景，要家裡有很硬的關系
才進去前半年只有基本工資，900左右
⑦ 興業銀行校園招聘是分行自己招嗎
2017興業銀行校園招聘各個分行單獨招聘，不進行統一招聘。
關於招聘信息可以在官網或者分行網站查找。
客戶經理哪有什麼編內的，就是跑存款的
⑨ 今年興業銀行校園招聘什麼時候開始流程是什麼
1、今年興業銀行信用卡中心校園招聘公告已於8月7日發布，其他分行校園招聘公告也將於9月份前後陸續發出，具體招聘時間還以發出公告為准。
2、招聘流程一般為：網申—筆試—面試—體檢—簽約