2016年宣威在職教師招聘

⑴ 2016雲南省宣威市普崗教師招聘時間什麼時候出來

2016雲南省宣威市普崗教師招聘時間已經出來啦
目前正在報名
24號截止了
抓緊時間

⑵ 雲南省宣威市6月13號招聘的教師有編制的嗎

雲南省613專項招聘屬於全省事業單位統招，有編制。

⑶ 2016雲南省宣威市普崗教師招聘時間什麼時候出來

2016雲南省宣威市普崗教師招聘時間已經出來啦 目前正在報名 24號截止了 抓緊時間

⑷ 本人在職在編教師，戶籍地招聘優秀在職在編教師，被錄取了，原單位教育局不同意調檔案，怎麼辦急急急！

這要看你們簽訂的勞動合同是不是到期，如果不到期，原單位教育局不放也有理由。別的方法那就是趕緊找關系疏通一下，看能否放你，不過這要看你原單位教育局像你這樣的情況有多少人，只有你自己也許好辦，要是多人，如果是統一政策那就不好辦了。

⑸ 2016年宣威市從農村教師招聘考試成績

教師招聘考試成績的公布時間一般是考試結束後15天左右，你可以時常到當地的人事考試的網站去查詢一下，順祝你順利考過！

⑹ 宣威市2020年6月21日招聘教師公布出來了嗎

如果想知道宣威市2020年6月21日招聘教師公布出來了嗎，可以去宣威教育局的官網上查看一下，或者問一下培訓機構，他們整天盯著這些招聘，一有風吹草動都會知道。

⑺ 2016年宣威小學一級教師工資大概是多少

老師，一直都是我們十分關注的職業。而老師的工資待遇，似乎有那麼一點讓人匪夷所思。有人說，老師的工資高得不得了，教師這個職業就是一個高待遇又輕松又穩定的職業；也有人說，老師其實很可憐，並沒有別人看到的那麼光鮮。究竟是如此？這是一位從事教育工作15年的小學高級教師的自我講述，關於她的工資！
剛上班得了一條大毛毯
小秀口述： 1996年，帶著兒時的夢想，帶著對教師這份熱愛，我成為了一名光榮的人民教師。
剛從哈爾濱師范學校畢業那會，職稱是小學二級教師，每月的工資不到500塊錢。但是和同齡人比起來自己還不錯，身邊很多同學還在為能考上理想的大學而拚命苦讀時，我已經不用靠父母養活了；因為學校在哈市經濟強區，也算名校，從沒出現過拖欠工資現象，逢年過節還會給我們分點實惠的年貨。
印象最深的是剛上班時，一次學校獲得了全市教師基本功大賽第一名。為此，學校獎勵每個教師一條價值好幾百元的大毛毯，家裡人都說，「當老師是明智的選擇啊，單位待遇好，職業受尊敬，對象排隊找。」

待遇與職稱級別有關
小學老師的收入主要和職稱掛鉤，小學一級教師每月2200元左右；小學高級教師每月2600元左右；小超高（中學高級）3000元左右。退休老師按職稱不同一般在3000到4000之間，小高教師退休工資一般也就在3000元左右，跟教齡有關。
小學一級教師除了每月要比小學高級教師少400元的工資外，取暖費也少10平米標准。同樣教齡的小學教師收入基本上是一個職稱相差300-400元左右。
青年教師多的學校里，評小學高級教師比較緊張，很多小學一年才有一個評小高的名額。很多老師30多歲了，還沒評上小高，月工資僅有2000多元。
另外，經濟強區和普通區的教師收入不大一樣；生源多的學校和生源少的學校教師收入也不大一樣。
據了解，前些年允許有民辦公助學校收擇校生的時候，生源多的學校的確要比普通公辦校福利好，「有的學校假期組織教師旅遊，有的發千八百的，生源少的頂多一二百，只有逢年過節時，象徵性地搞一點福利。」
班任工資高於科任
崗位不同，教師收入也有差別。哈市道里區一位老師說：「薄弱學校除了工資外，每月班主任能多個50到60元，科任沒有。好學校班任能多200元到300元，科任應該也沒啥。」
南崗區一位小學老師說，班、科任肯定是有差距的，從績效工資看，政策傾向於班主任，從工資上看班任會比科任多一二百元。
同樣地，近年來雖然因區域性差異導致的教師收入差雖然在縮小，一些經濟相對薄弱地區的學校老師收入還是要比強區差不少。
但無論是班任還是科任，與初、高中教師相比，小學教師的收入要少很多。哈市一所省重點高中的教師王老師，職稱是中學高教，工資4000元，而和她有著同樣教齡的小秀職稱是小學高教，工資只有2100元。
付出與報酬不對等
小秀口述：工作這些年裡，為改善教師待遇，上面確實給過「陽光工資」、「13月工資」。可與同齡人比，每月發到手裡的工資還是少得可憐。我現在教齡15年，小學高級教師，每月扣除養老保險、住房公積金等等後，工資條上還不到2100元。好多年沒漲工資了，跟身邊非教師行業的朋友們說，大家都不敢相信。
2009年沒實行績效工資以前，每月的工資加獎金，大約2500多元。實行績效工資以後，三年過去了，工資根本沒有提高，在物價上漲的今天，教師的收入又縮水了。
在外人眼中，一直認為老師和公務員的待遇、工資是一樣的，其實則不然。和其他行業相比，教師付出與報酬是不對等的。

十年工資漲幅不大
哈市道外區一小學校長說，「學校有十年沒漲工資了，每年有調資一檔也就20幾元。」
哈市南崗區某小學教師說「十年來工資發展十分緩慢，公務員漲工資多次了，但教師屬於事業單位，遲遲跟不上公務員的速度。好不容易在人家之後漲了一次，又因財政沒錢補不起，要分幾年補齊比人家晚漲的工資。從國撥工資來看，小學高級教師每月兩千多元，超高也就三千多。」
據了解，2009年開始，哈市中小學教師實行工資改革，工資構成是基本工資加上績效工資，績效工資人均每月280元左右（崗位不同略有差別），各個學校分配情況略有不同。目前，各區開始給教師補發從2009年起始的績效工資，南崗區從2012年9月起補2009年1月的，共計40個月，以此類推，補齊為止。目前，2009年1—4月已補完。

隱性收入與學校名氣有關
在很多人眼裡，現在教師收禮已經成為「家常便飯」，那麼教師這個職業有沒有隱性收入？如果有，是普遍性的嗎？到底有多少？
記者采訪中，大約70%以上的老師表示自己會收到學生、家長送的禮物。班主任要比科任多，好學校要比普通學校多一些，哈市香坊區某小學教導主任說，「我們學校90%都是農民工子弟，逢年過節老師會收到一些小禮物，但聽說在名校，老師收到個LV包什麼的不算啥新鮮事。」
「教師隱性收入涉及面比較廣，但這種隱性收入會因教師崗位不同、學校不同而異。和教師的工資條一樣，隱性收入也呈金字塔型，隱性收入較低的人還是佔了大多數」

網友熱議
C C P□：小學老師實力最差，教學難度也最低，每年還有兩個假期，跟中學老師根本沒法比，收入也可以了，要什麼自行車啊，每天就知道提老師掙得少，乾的累，敢問：哪個行業不累？而且以當地收入為比照，絕對不低！
2067，真愛夢：現在老師，特別是小學老師，更甚者是農村小學教師，真太苦澀了，收入低，連當地人均收入標准都達不到。人家有房子，你沒有；你即使有房子，房貸一輩子。過了今天愁明天，難啊！別看有的教師有車有房，那是極少數人，並且做了所謂的違規補課、第二職業的。教師這個職業其實就是職業高尚，生活低賤！
GKGKJFSNDSMD ：小學初中教師工資一樣，待遇與職稱級別有關,沒錯。不同的級別干著相同的活，可工資卻區別很大。
jiajia：十年前的小學老師應該是1000元左右，我們這的小學老師半年就能買小車了，聽說固定收入5000元左右，隱性收入就不知道了
基層教師的真實工資
據媒體報道，近日黑龍江部分基層教師對工資待遇不滿引發網友廣泛關注。一邊是部分教師抱怨工資低、待遇差，甚至因此離開教師崗位；另一邊個別教師通過「開小灶」「選幹部」「調位置」等獲取「灰色收入」。基層教師的真實生存狀態究竟是什麼樣？記者選取東中西部不同縣市地區，為您「起底」基層教師的真實收入情況。
河北省
任丘市位於河北省中部，曾多次入圍全國「百強縣（市）」。一位在這里工作15年的教師告訴記者，他每月發到手的工資約為2000元，只有年底才發些取暖費，除此之外，沒有獎金，也沒有年終獎，僅能解決溫飽。
山東省
萊蕪市鋼城區一位教齡20年的小學校長告訴記者，她現在拿到手的工資大約3400元/月，而學校里一些剛入職的老師月收入僅2000多元。這位校長說，由於工資待遇不高，工作忙及工作地點相對偏遠等因素，學校里一些年輕的男老師甚至很難尋覓到合適的伴侶。
寧夏回族自治區
一位自1993年就在吳忠市同心縣某小學任教的老師說，他的工資包括四個部分：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。雖然這樣的工資水平在這個國家級貧困縣里足夠自己生活開銷，但因為任教的地區特別偏遠，他和同事大多與愛人、孩子常年分居，無論是物質上還是精神上都很難照顧好家人的生活。
四川省
一位在達州市某縣任教的老師說他每月的工資收入為2230元，加上績效工資、年終獎，月平均收入能達到5000元左右。雖然與當地公務員(微博)基本持平，但在當前物價、房價面前仍然感覺到生活不易。
陝西省
在咸陽市長武縣，一名1989年參加工作的老師告訴記者，他的工資包括崗位工資、等級工資、地區津貼、基礎性績效工資等，每個月應發工資是2994元，扣除150元的住房公積金後實際拿到手是2844元，比當地公務員工資每個月能高100元到150元。
廣東省
在惠州市博羅縣，房價平均在每平方米5000元左右。當地一位鄉鎮中學的老師展示的工資條上顯示：級別工資1023元，薪級工資844元，特殊崗位津貼400元，山區教師補貼650元，崗位津貼2988元，扣除社保及住房公積金542元，每個月到手約5000元。此外，一年四大節加起來共5000元，還有績效工資和年底雙薪。「與這里的公務員相比，我們的工資還能略高些，生活水平不錯。」這位老師說。
按照我國現行教師法，教師的平均工資水平應不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高，同時建立正常晉級增薪制度。

⑻ 2020年6月13日宣威市教師招聘考起的國家補足多少錢

2020年6月13日宣威市教師招聘考起的國家補助：20000 元（發放標准為每人20000元一次性發放 ）。

報名程序

(一)報考崗位查詢

招聘人員的具體人數、崗位、資格條件等可通過雲南省招考頻道(www.ynzk.cn)、雲南省教育廳官網 (jyt.yn.gov.cn)、雲南人力資源和社會保障網(hrss.yn.gov.cn)和曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)網站查詢。

(二)具體報名

報名方式：網上報名。報考人員登錄雲南省招考頻道(www.ynzk.cn)-雲南省招生考試工作網進行網路報名，並按要求進行報名資格初審、復審。

報名時間：2020年6月2日9：00 - 6月5日18：00

(三)注意事項

1. 每位報名人員只能報考一個崗位;

2. 報名人員應將身份證、畢業證、學位證或報考崗位所要求的有關材料掃描後上傳到報名系統。2020年畢業尚未取得畢業證、學位證的，可由考生書面承諾在規定時間內提交，先報考。如考生未在規定時間內未取得畢業證、學位證，取消資格，並依次遞補。

3.報名人員應對提交的報名信息負責，面試前將進行現場資格審核，所有報考人員均須攜帶上述有關證件原件、復印件及報考崗位要求的相關材料原件。弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消考試資格或聘用資格。

4.網上繳費。按照《雲南省物價局 雲南省財政廳關於重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標准及有關事項的通知》(雲價收費〔2011〕15號)規定，報名參加本次考試的報考人員繳納報名考試費每人50元(共1科)。

(四)資格審核

由宣威市教育體育局對基礎教育學校專項招聘報名考生進行資格審查。

(五)列印准考證

符合報考條件的人員於2020年6月10日9:00-12日18:00登錄雲南省招考頻道(www.ynzk.cn)—雲南省招生考試工作網下載列印准考證，並按准考證所標考點按時前往參加考試。

考試

(一)筆試

按照專項招聘的相關文件規定，每個崗位報名人數與計劃招聘數的比例不低於3:1方可組織開考，未達到3：1比例的相應遞減招聘崗位或人數。達不到開考比例的，經曲靖市人力資源和社會保障局同意後，可適當放寬開考比例，放寬開考比例的崗位必須設置成績合格線。

招聘碩士畢業生可免筆試，採取面試考察方式專項招聘。對符合免筆試條件的人員，鼓勵各招聘單位到省內外高校開展線上、線下校園招聘。

1.筆試時間：2020年6月13日

2.筆試地點：以准考證安排為准。

筆試由雲南省教育廳統一組織，曲靖市教育體育局、曲靖市人力資源和社會保障局具體組織實施。

(二)面試

面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數與進入面試人數1：2比例進行。

1. 面試時間：2020年6月20 -21日

2. 面試地點及相關要求：由宣威市教育體育局負責通知考生，面試前須對考生個人信息進行復審，即對考生所持證件材料再次審查。如審查出資料人員不符，取消其面試資格，並從本崗位中從高到低依次遞補。面試由宣威市教育體育局和宣威市人力資源和社會保障局組織實施。

⑼ 關於在職教師招聘考試

安徽省這邊教師考編需要對應的教師資格證，如果你有教師資格證是符合條件的專。雖然在私立學校教書比較屬長，但是這一塊在面試其實是有優勢的。此外教師考編還有年齡限制，安徽省大多數都是30周歲以下，這一塊你需要注意一下。

⑽ .2017年宣威特崗教師招聘表

2017雲南曲靖宣威市特崗教師招聘公告於2017年5月5日已經發布，招聘崗位表可以下載公告查看。關注當地的人事考試網查看招考公告。