11月校園招聘穿著

❶ 參加校園招聘會需要穿什麼

校園招聘會，一定會有很多人穿上正裝。
一個個都黑壓壓的，不能給人留下深刻印象
穿讓自己有自信的衣服吧，有自信才是給別人最好的印象

❷ 大學生校園招聘面試，在穿著上需要注意什麼

‍‍其實只要穿的得體就來可以自了，不用再花俏也不用西裝這種症狀，因為這種招商會一般比較隨意，其實現場會比較混亂一點吧，平時就是就算平時簡約一點的衣服就可以了。‍‍

❸ 校園招聘需要穿正裝嘛

不管去哪裡應聘都要穿正裝比較好，這也是對別人尊重，請採納吧。

❹ 2018中國電信校園招聘時間及招聘流程是什麼啊

一、中國電信校園招聘時間安排：

網申時間：8月15日-10月13日；筆試時間：10月15日；面試時間：10月18-10月26日；體檢錄用在11月。

二、招聘流程

1、在線申請職位

報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。

2、簡歷篩選

通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止後1周左右舉行。

3、組織筆、面試

（1）綜合素質能力測試

綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市（北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波）同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信（列印）、筆等。

（2）專業面試

通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業面試。參加專業面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。

（3）綜合面試

通過專業面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。

4、錄用簽約

通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協議。

錄用人員接到錄用通知後，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

(4)11月校園招聘穿著擴展閱讀：

1、中國電信招聘需求：

（1）基本素質要求：

認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；

品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，務實、進取；

身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩定的心理素質。

（2）學歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。

對於境內高校應屆畢業生，應在2018年7月底取得畢業證、學位證，並獲得報到證；

對於境外院校留學生，應於2017年8月至2018年7月間畢業，能夠在2018年8月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。

（3）英語要求：

具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。

若為境外院校學生，亦可托業（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。

2、校園招聘的特點：

（1）時間集中

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。

春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

（2）范圍廣大

由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。企業也逐年擴大自己的招聘范圍。

（3）網路招聘

網路招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。

企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選；

再到企業通知學生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環節都可以通過網路進行。

❺ 校園招聘會女生應該怎樣穿著

求職面試的中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。 春節過後，每年都是各個企業招聘和面試新人的高峰期。雖然今年面臨經濟蕭條，但是相對於去年年尾，這個階段還是對於那些尋找新工作的人來說，面試的機會還是要相對比較多。對於很多人來說，經濟蕭條下的面試機會更是機不可失的，因此把握每一個面試機會都十分重要。 面試的中的第一印象是絕對影響整個面試成敗的一個關鍵元素，而影響第一印象的關鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。 因為工作的關系，我就面試過無數的青年男女穿著不太適合面試的衣服就前來面試。例如，女生穿著裙子但是腳上卻穿著運動鞋，有的女生還特意穿著超短裙，還有穿著網狀絲襪的性感打扮的也有。男生則有的穿著花襯衫，或者比較鮮艷色彩的衣服，至於穿著T恤或者運動服就來面試的則男女楷有，而且多不勝數。 對於那些去面試的青年朋友，我的建議是一定要「輕松簡潔」。「輕松」就是一定要輕裝上陣，但是並非是T恤牛仔褲；「簡潔」就是一定要色彩簡單樸素。 衣服顏色還是保守一點更為妥當，也許你很時髦，也許你很喜歡最新的流行色彩，但是選擇中性簡約色調的服裝才是最明智的。其實，如果幸運地面試成功而獲得新工作的話，你在上班之後再打扮得時髦一點也不遲啊。 冬天的時候，雖然天氣有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因為緊張的時候即使在冬天也會出汗。所以，面試的時候，西裝內最好只是穿一件衣服，西裝外可以穿上大衣外套或者風衣之類的禦寒衣物，但是當進入辦公室面試之前應該先脫去外套。在面試中，要從穿衣服開始就讓自己輕鬆起來，除了心理上要輕松之外，其實輕松微薄的穿著打扮也可以讓人感覺比較輕松和冷靜，較厚的衣服往往讓人體溫度更快上升而加劇緊張程度。事實上，即使你的心理並非是十分緊張，但是面部和身體的溫度較高的話，這會讓人感覺到你好像很緊張，這會帶來不太好的第一印象。能夠讓自己的溫度低一點，可以讓自己表現得更容易冷靜一些，即使身體感覺寒冷一點也非壞事情。 夏天的時候，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套，因為輕裝上陣可以減輕自己的壓力負擔，尤其是緊張的時候，如果衣服穿得太多的時候，更加容易流汗。在面試的時候，流汗往往不是一個好的現象，因為即使只是因為穿的衣服太熱，也會給人一種因為過於緊張而出汗的感覺。更何況面試之中出現緊張難以開口回答問題的現象也在所難免，衣服太多隻會加速出汗。所以最好提前到達面試地點，然後在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的機會。 簡單樸素的衣服顏色可以讓人看起來比較穩重優雅，太誇張的衣服色彩會給人一種很輕浮的感覺。因此無論是男生還是女生都應該把自己身上的顏色維持在兩個至三個顏色，而千萬不要過多。 選擇襯衫是男生最容易犯的錯誤，太花或者深顏色和鮮艷顏色的襯衫都要避免穿，更加不要因為流行而選擇一些非傳統的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠是最適合和最佳的選擇，除此之外，男生也可以穿比較淺顏色的襯衫，例如淺灰色，淺藍色或者白底帶簡單格子的襯衫都可以。總之，切忌穿例如紅色，黑色，深藍色，甚至是紫色，黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會比較酷，其實剛相反，黑色往往會給人一種極為浮躁和勢力的感覺，讓面見你的人感覺一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。 對於剛畢業的男生來說，如果選擇第一套西服，我的建議是藍色應該是唯一和必須的選擇，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下的選擇。藍色西服永遠給人一種穩重的感覺，而且藍色西服永遠不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業之後的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應酬，藍色則永遠是一個最佳的選擇。 西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。因為非套裝西服有休閑的味道，而夏天休閑也要穿外套，那是絕對的做作，浮躁心態必顯。冬天的時候，如果沒有套裝西服，穿非套裝的西服也非不可，至少可以獲得理解。但是，如果履歷上顯示已經有多年白領的工作而沒有穿套裝去面試的話，冬天也仍然會給人一種浮躁和不夠職業的感覺。 還有一個很重要的提示，冬天的時候千萬不要在西服外套與襯衫之間穿一件毛衣，這也是年輕人常犯的錯誤。如果怕涼的話，可以在襯衫裡面加穿衣服。 對於女生來說，在挑選衣服方面則容易得多了，簡單樸素才是重點，只要符合簡單樸素這個重點，幾乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔褲也並非不可。其實，這是因為社會上重男輕女的心態使然，雖然總是有人說社會在進步，但是這種心態仍然一直潛在，而且這種心態往往在面試之中比在實際工作中更加體現，除非某個職位在面試前已經鎖定聘請女性職員，否則女性往往在與男性競爭中面對更加多對於能力方面的期望，而這種期望實際是對於女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會更加著重女性能力方面的測試，這也恰恰會相對比較寬容女性面試時的衣著打扮。相對，而對於男性應聘者，往往形象和穿著體面的外表更加輕易打動面試主管對於應聘者能力方面的聯想，男生也往往在衣著方面不容易會獲得面試主管的寬容，因此如果男生穿著不恰當的話，不被聘請也是必然。 很多女性誤以為穿著漂亮會引起主管的注意，因此而提高獲得應聘的機會，其實這完全不盡然。如果，遇到女性主管負責面試，穿著漂亮會遭妒嫉而降低了自己獲聘的機會；如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會視之為花瓶而擔心應聘者的能力。因此，女生在面試時則更加應該穿著比較簡單樸素。除了簡單樸素之外，我沒有其它的建議，只是要求女生除了運動裝和運動鞋之外，其它裝束基本都可以，因為簡單樸素已經是女生面試的一個最重要的穿著基本原則。 最後特別要一提的是，男生恰當的穿著和良好的儀表，如果遇到一個女性主管的話，被聘請的勝算機會幾乎高於80%，但是女生即使穿著高貴漂亮，或者花枝招展，如果遇到一個男性主管的話，被聘請的勝算機會也僅僅是50/50而已，而相反穿著較保守和簡潔的服裝則可以提高勝算的機會。

❻ 參加校園招聘要注意什麼

先說准備，說到招聘會可以最先准備的就是簡歷。這幾個招聘會上感覺現在應屆生整體簡歷的風格還是不錯的。具體的簡歷模板可以到網上找，格式、顏色、內容整理都有多種方式。再說內容，多展現優勢，我看到大部分HR在面試的時候都會把簡歷中出眾的能力、經驗、獎項等標記出來，這塊建議大家挑重點、簡單寫，在面試過程中准備好各個經歷、獎項的講解敘述。大部分面試過程都會根據你的簡歷提問，別寫的讓人感覺不想問你問題也別寫的問了問題自己又答不出來，這就尷尬了。
再說下簡歷上除了第一二頁上准備的各項經歷以外還用准備些什麼，這周的招聘會上，在我們公司面試的展位上看見了一個同學的簡歷，裡面有各種復印件，本科畢業證、研究生畢業證、四六級成績單、法律資格證、結業成績單等等復印件，首頁的簡歷也非常規整。一看就是學霸，名校研究生還有法律資格證。但還是建議大家在簡歷中可以單獨列出各項資格證、成績單，有些證書、獎項含金量比較高的可以做重點標記，然後在面試過程中可以隨身攜帶證書或者復印件，隨身給HR看，但不至於復印件都給他，畢竟裡面個人信息太多。
說簡歷感覺有點說多了，在說說其他准備。其他准備放在第一位的說下著裝。近期看見有些學生為了面試穿著正裝，然後配個白色球鞋。有些同學頭也沒洗，拿個簡歷直接去了。這塊想說的還是大家著裝上不一定就是正裝，重點是得體、干凈。也可以根據所學專業選擇，有些計算機學生或者其他理工類可以不穿正裝，但有些國企、銀行、法律、銷售、培訓等等還是建議穿正裝。這塊正裝剛才也說過是穿全身，不是一件。而且我們在招聘會上也會看到不同公司的招聘人員穿著也不一樣，他們也體現出公司對服裝的大體要求。、
然後再說企業選擇的問題。參加招聘會前先看看都有那些企業參與，有沒有嚮往的企業，重點關注下。在招聘會中偶遇自己合適的企業，但對企業了解有不多怎麼辦，先別著急讓HR給你講，先用手機查下企業情況，多少做個准備。然後在選擇企業的各個崗位時，要咨詢好不同崗位的工作內容，別為了某系崗位說自己能吃苦，有些苦你真吃不了，看看自己適合的崗位。別為了不適合你的B崗錯過了適合你的A崗，這樣可能錯過了適合你的這家公司。
在招聘會上還有注意整體的面試過程，企業選擇上提前准備，在一些問題准備上也可以有些傾向性，讓你的經歷、經驗等等更符合企業要求。過程中放平心態，別因為是心儀的企業反倒更緊張而影響了結果。適當表現出對公司或者職位的熱愛即可，重點是給HR留下一個良好印象，對於薪資簡單了解即可，一般薪資待遇HR也會主動告訴你，而且某一職位的薪資水平整體價格也都差不多，這塊不建議過分追問。在招聘會上比較嘈雜的場所也要做到舉止得體、互相謙讓。
最後在說說招聘會上沒找到工作怎麼吧，有些是沒找到自己滿意的，這就得看看是不是自己心態過高，要放平姿態選擇適合自己的。有些是真沒找到，一般在校園招聘當天下午或者晚上都會有些企業在校園做宣講會，這時還可以到宣講會上進一步了解企業。而且還可以注意其他學校的招聘會，大部分學校的招聘會都是對外開放的，多關注各學校的官網、官微、貼吧等。寫這些還是希望能給應屆生些幫助。

❼ 校園招聘的時候到底穿什麼樣的正裝

正裝一定要貼復合你的身制材，不管男生女生，選擇那種帶有束腰效果的，看上去人會比較精神，部分體型比較像領導的除外。顏色以黑色為佳(有人說深藍色的好，但是我覺得要買到好看的深藍色正裝不容易，價格比較適合學生的那些看上去不敢恭維)，避免選擇帶暗紋和條紋的。一般男生選擇西裝比較普遍的是單排扣，3顆紐的，我覺得這種是比較保險的。千萬不要穿休閑西裝。西裝買的時候記得跟商家索要西裝套，平日注意放存和洗滌。

❽ 校園招聘會穿什麼衣服

以職業復裝最好，企業都喜歡做好准制備工作的人。
對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試大企業，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來說，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開支也能降低不少。
一般來說，選擇服裝要看職位要求，比如說，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。
儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。

❾ 校園招聘的時候到底該穿什麼樣的正裝

不一定非要西裝革履。對於學生來說干凈利落為主。但是一定要正式。所謂正式是指不要穿短褲、拖鞋之類的衣服。如果是夏天，穿長褲和T恤即可。穿著正式即是對他人的尊重更是對自己的尊重。

❿ 校園招聘要不要穿正裝啊

作為一名負責校招的國企HR告訴你，面試的時候需要穿。

1. 招聘期間看情況

如果你是要打算參加某個企業的宣講會，而這個企業是打算在宣講會結束之後就立刻開始面試的話，那麼你最好還是穿上正裝。如果你是僅僅參加那些簡單的一些招聘會、雙選會，那麼你穿不穿正裝都無所謂的，只要自己打扮合身、不邋遢，這就可以了，畢竟不是正式場合。

同時，如果一起來面試的人都穿了正裝，就他一個人沒有穿，那麼在評分的時候，肯定就會比別人低一大截，第一印象很重要。

所以，校招找工作的時候，提前准備一件正裝吧，有備無患。