永新一中教師招聘

『壹』 永新二中的其他信息

永新二中在各級政府和教育行政部門的親切關懷和大力支持下，在短短的幾年時間里，就吸引了廣大同仁加盟東華嶺。確實如此，加盟永新二中的教師，都認為今生選擇了她，是唯一的，也是無悔的。永新二中的教師中有從大學應屆本科畢業生中招聘的優秀年輕教師，有從全縣初級中學中選拔的少部分頂尖教師，還有原永新師范留下來的中青年骨幹教師，更有原在吉安市一中和七中以及永新任弼時中學任教的把關教師。他們組成了一支有後備力量、有中堅力量、有領頭雁的一支年輕化的教學隊伍。雖然教學經驗有多有少，教學水平有高有低，但是他們同舟共濟、艱苦創業的雄心卻把他們緊緊地連在一起，他們攜手並進，共創二中的未來。
為了培養教學新秀，永新二中向年輕教師提出了「一年入門，三年過關，六年成才」的目標，採用「師徒捆綁結對」的幫扶方式，以老帶新，讓老教師扶持新教師順利地走上工作崗位，指導教學教研。一般地，一名老教師帶一名新教師，一對師徒共包兩至六個班的教學。教學成績的好壞、教學質量的高低都由兩人負責到底。
永新二中的各個教研組在每個星期都安排了一個下午作為集體活動的時間，如這周無具體的教研任務，那麼這個下午就是各年級各科的備課組集體備課的時間。對於集體備課，老師們都覺得受益匪淺。
創辦一流的名校，這是永新二中的願望和目標。而名校要靠名師來支撐，名師是教學的中流砥柱。名師不是鶴立雞群，突出個人；更不是百花皆謝誰獨開，獨秀一枝。名師的打造不靠水落石出，而要靠水漲船高，共同提升，這就是永新二中領導的名師觀。