沁陽永威幼兒園招聘信息

Ⅰ 沁陽永威幼兒園校長是誰

都已經不在招收了，只有寒暑假期間小學招生，初高中暑假招生。小學費用:成績合格按正常收費(8200元/年包括學費、生活費、住宿費、用品費、服裝費和資料費等)錄取後學生只需帶替換衣服和拖鞋即可。 如

Ⅱ 沁陽永威學校到底咋樣

永威學校打群架事件。校園欺凌事件學校知道。但不管。學校老師打學生。只把學生當奪分工具。別問我怎麼知道。我是受害者

Ⅲ 親，今天接到一所幼兒園的招聘，說是明天去面試，說是領班老師，沒做過，不知道是干什麼的

恩就是照顧孩子的么，要各種細心，你沒有做過怎麼會找你呢，是不是之前的工作經驗和小孩子有關呀

Ⅳ 招聘幼兒園老師

大哥 你的要求就只有這些嗎？學歷呢？經驗呢？不要求嗎？要是不要求的話我就去

Ⅳ 公立幼兒園招聘老師的條件

各地區招聘的要求條件都不一樣，具體得看招聘簡章。。。。 考教師。 1、學歷最好本科以上，專科職位相對較少。 2、具體報名時間、地點、方式、職位、條件得等招考簡章出來才會知道（一般會在當地報紙，電視，電台，政府網站發而公告）。 3、筆試一般是公共基礎知識（淘寶或新華書店有賣，幾十塊就能搞定）。都是常識題。面試一般是說課，和講課還不一樣，具體方式你可以看網上視頻。

Ⅵ 我幼兒園想招一名幼師專業的老師怎樣寫招聘啟事

招聘：因本園需要特招幼師一名，有中專或大專教師資格證，普通話證書，有強烈的責任心和愛心，道德高尚，待遇豐厚，有工作經驗者優先

Ⅶ 沁陽永威學校怎麼樣

全封閉的私人復學校，我是實驗中制學的初三學生，曾經去過永威學校做夠表演啊什麼的。用為的硬體設施很好，但老師大多都是剛畢業的教師。我個人不大喜歡，你如果是家長的話，我建議你去問問你的孩子喜不喜歡寄宿學校。但說實話，人家永威學校的成績也算是沁陽比較好的。
最好還是到學校看看吧，我還是覺得我們實中好O(∩_∩)O~

Ⅷ 有個幼兒園招聘幼師，有無經驗都可，我沒經驗，不知道干幼師好乾嗎

沒經驗?你不是讀幼師的嗎,在校期間不是有安排最少半年的實習嗎,如果不是,沒有教師證誰請你.

Ⅸ 我要招聘一位幼兒園園長，請大家提供信息，謝謝

園長一定是要幼教經驗豐富的幼兒教師，而不能僅僅選擇一個行政管理的高手，因為幼兒教育是一項專業性很強的工作，用外行指揮內行很容易出錯。 首選的辦法就是在你多走幾家園，把你看好的園長給撬過來。但是這需要你們的手腕很靈活，還需要你捨得花錢，而且撬過來的人才還要當大爺來養著，總是不那麼舒服。 其次，就是招聘。 另外還有一種方法，就是到沈陽的各大幼師學校去看看，看一下哪個教幼師專業的老師還跟他（她）的學生保持聯系，在這些學生中，想必一定有經歷了幾年奮斗當上園長或曾經當過園長的。這樣你在這些人中也有可能選擇到你適合的人選。 還有一種就更絕了： 我曾經在小哈津做過一段時間，因為是男幼師，所以盡管沒什麼本事，還是挺被領導看好的，但是過了一段時間，因為家裡的原因我不能做了。後來過了半年，小哈津以前的一個同事竟然聘我到她開的幼兒園去當老師了。 原來她到小哈津工作不是為了別的，就是為了要了解一下幼兒園運作的模式和管理的規程。等弄明白了以後自己出來就完全可以當一個園長了。凡事都不用求人了，真是女強人啊，呵呵。 另外我總結了一下，開個園除了園長要好以外，還有很重要的幾點。 首先，硬體要好，因為硬體是家長和孩子認識幼兒園的第一步，也是很關鍵的一步。 硬體好，但是也少不了作為軟體的老師，優秀的教師更是必不可少。老師的好壞不僅僅取決於上課的水平，跟家長溝通同樣也是一門學問。能把家長都「忽悠」滿意了的老師，十有八九都能算是「好老師」。 還有就是特色。現在凡是有點規模的幼兒園多少都能講出點自己教學的特色。如果你沒有特色，人家的園在那裡都許多年了，已經有了信譽，你剛剛開的，人家憑什麼就把孩子送到你這里呢？ 多羅嗦了幾句，別顯我煩我就很感謝了，呵呵。