曹縣教師招聘面試內容
1、選一個熟悉來的課題自來講,在有限的時間里把它講清楚;
2、不要背對觀眾,注意節奏,很多新人都講得太快;
3、好好准備,把真實的水平表現出來就好。
4、首先是著裝問題。
一般試講都有領導聽課的,穿衣服一定不要太隨便,也不要太花哨,很多老領導看不慣的。盡量整潔、斯文點。假如是女孩子,可以化點淡妝,但不要濃妝艷抹。
5、備課一定要充分,所謂的充分有三層意思:
(1)內容一定要多,多准備點不要緊,可根據試講時間自己控制,一定不要少。
(2)內容一定是自己最熟悉的,一般試講主要是領導想看看你的口才,當然也看看你有多少「料」,一般是讓你隨意安排講課內容的,這時一定找自己最熟悉最感興趣的那些內容,這樣不容易緊張,也不容易忘,還可以即興發揮呢。
(3)內容盡量安排一些新穎、前沿的知識,同社會某些現狀加以聯系。這樣會讓領導、老師感覺你很有「料」,能夠把握最新進展,能夠理論聯系實際。
Ⅱ 教師招聘面試的具體內容是什麼
包括試講、說課和答辯。
試講要求考生在特定的教學場合中，依據教版學大綱、新課程標權准與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鍾。
說課是教師依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。
答辯是講師評委與准教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的回答。
(2)曹縣教師招聘面試內容擴展閱讀：
教師招聘面試流程：
1、確定面試對象：按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數1：3或1:5的比例確定面試人選。
2.面試報到及抽題
3.候考和備課
考生報到完畢後進入候考區准備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的准備。
4.進入考室
5.作答（說課/試講）
6.評定成績
7.成績查詢和公布成績
Ⅲ 教師招聘面試內容是什麼
教師招聘的面試主要考察的內容有：試講、說課、結構化和答辯的哦~
Ⅳ 教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試回問答。
說課、試答講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：
1、對基礎專業知識的考察;
2、對試講、說課環節的補充提問;
3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;
4、對與考生有關的個人基本信息的提問
Ⅳ 事業單位的教師招聘進入面試了，教師面試什麼內容啊該怎麼准備啊如題 謝謝了
您好，中公教育為您服務。
新疆事業單位考試信息匯總：http://xj.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅵ 曹縣教師招考什麼時候面試
根據《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)精神，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高校本科及以上畢業、取得學士學位及以上證書、未經畢業生就業主管部門辦理正式派遣手續的畢業生。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)招聘崗位
崗位招聘計劃見附件1
(二)應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
4、招聘崗位要求的專業或技能條件;
4、年齡在40周歲以下(1974年10月27日以後出生);
5、招聘崗位要求的其他資格條件。
在讀全日制普通高等學校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和曹縣事業單位公開招聘中被招考機關認定有作弊行為的以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系的崗位。
凡已被單位聘用或入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經聘用、定向或委培單位同意，不得應聘。
已在我縣機關事業單位就業的正式工作人員，不得應聘。
三、報名及資格審查
本次招聘採取現場報名、現場認定的方式進行。
應聘人員要如實填寫《曹縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，並在《應聘人誠信承諾》欄內簽名。有工作經歷的還要填寫《工作經歷證明表》;有基層服務項目經歷的，還要填寫《服務基層項目審批表》。如提供虛假信息，一經發現，取消其本次報名資格，5年內不得參加曹縣各類事業單位應聘。
報名時間：2015年10月27日至10月30日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。
報名地點：曹縣人力資源和社會保障局西樓一樓服務大廳。
(一) 報名辦法
應聘人員報名時本人(不準請人代替報考)需提交畢業證書、學位證書、二代身份證、報到證及有關證明材料的原件、復印件各一份，本人近期1寸免冠彩色清晰照片1張。
每人限報一個崗位。
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務的「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續聘的大學生村官)應聘的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
全日制普通高等院校本科及以上學歷的大學生退役士兵，在部隊服役滿2年以上，2014年底以前退出現役並且符合我縣兵役機關接收安置條件的可以應聘大學生退役士兵崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
上述人員報名時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，「三支一扶」大學生，要出具山東省「三支一扶」工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和服務期滿考核合格材料;參加大學生志願服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料和服務期滿考核合格材料;選派到農村服務的畢業生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。大學生退役士兵除根據崗位要求提交相關證明材料外，還需提供退伍證書的原件、復印件。
符合報考條件的考生現場繳納考務費，考務費根據魯價費函〔2008〕13號文件規定執行，每人每科次40元。進入面試的考生面試費收取標准每人70元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報名時由本人攜帶有關證明材料，經審核簽字後辦理減免考務費用手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。
輔虎滇臼鄄鉸殿歇東忙報名人數低於招聘計劃3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
定向崗位及大學生退役士兵崗位應聘人數未達到規定人數的，相應核減，核減的招聘計劃增加到相應崗位。專業技術初級崗位(B類崗位)應聘人數未達到規定人數的，相應核減，核減的招聘計劃增加到A類崗位。
(二)資格審查
對應聘人員資格審查工作由曹縣招聘事業單位人員領導小組組織相關部門實施，並貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其考試及聘用資格，5年內不得參加曹縣各類事業單位應聘，並追究有關人員的責任。
四、考試
考試分為筆試、面試。
(一)筆試
筆試科目：公共基礎知識和應用能力與寫作，共一科。
筆試時限150分鍾，試卷滿分100分。
筆試時間地點：見准考證。
筆試結束後，由曹縣招聘事業單位人員領導小組根據招聘計劃數和考試成績分別按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。達不到規定比例的，按實有人數參加面試。進入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會保障局網站公布。
(二)面試
面試採用結構化面試方法，主要測評應聘人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間10分鍾。
面試採用百分制計分。
面試成績由面試考官當場評判，採取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定應聘人員面試成績。面試成績在面試結束後向考生告知。
面試最低合格分數線統一按70分掌握。
面試時間地點：見面試通知書。
(三)總成績計算辦法
考試結束後，由曹縣招聘事業單位人員工作人員領導小組按筆試成績與面試成績各佔50%的比例百分制計算出應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
總成績計算辦法：公共基礎知識成績和應用能力與寫作成績×50%+面試成績×50%;
如出現2名及以上總成績同分者，按筆試成績高者優先、學歷層次高者優先、應屆畢業生優先的辦法確定考察體檢人選。考試總成績將在曹縣人力資源和社會保障局網站公布。
五、考察體檢
1、考察
按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。考察工作由曹縣招聘事業單位工作人員領導小組組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應迴避情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結束後，由考察組寫出考察報告，簽署意見，報縣人社局審查備案。
2、體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標准參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關於印發公務員錄用體檢通用標准(試行)的通知》的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為准。體檢費用由應聘人員承擔。
對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用人員備案後，聘用單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，在曹縣最低服務年限5年。並按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。聘用人員享受財政撥款事業單位工資福利、有關保險待遇等。
聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監督檢查
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。請應聘考生注意及時瀏覽曹縣人社局網站。
Ⅶ 教師招聘面試都考什麼
面試復考試一般流程為：制
①確定面試名單
②面試報道
③抽簽
④侯考
⑤備課
⑥試講或者說課
⑦答辯。
1、教姿教態。整體的印象是非常重要的，答辯的教姿教態重在穩，在穩的基礎上加些動作，其次是聲音，聲音要在響亮的基礎上注意語調的起伏。
2、注意禮儀。禮貌是一個人素質的體現，一定要對考官注意禮貌用語。可以先說一句：「感謝考官的提問，下面開始我的作答。」結束後可以說一句：「我的作答到此結束，感謝考官的聆聽。」
3、把握主題。直奔主題，不要拐彎抹角。
4、注意邏輯。回答問題要條例清晰，層次分明，多使用一些順序詞。比如「第一」、「第二」、「第三」或者「首先」、「其次」、「再次」、「然後」、「最後」等等。
Ⅷ 教師招聘面試考什麼
在教師招聘中，面試這一環主要是考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀版態、言語表達、思維品質等教師權基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能
教師招聘面主要採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。
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Ⅸ 教師招聘面試都考什麼
在教師招聘中，面試這一環主要是考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達專、思維品屬質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能
教師招聘面主要採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。
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