三一風電校園招聘

① 想問問三一重能風電運維的工作環境，一般一個月上多少天班法定節假日有加班工資嗎

國家法定假日工資計算如下：

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬)；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬)；

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資(100%帶薪)。

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。

因此，對於國家的法定假日加班的勞動者可以獲得三倍的加班工資，並且是不能利用調休來進行處理，這也是很多用人單位的做法，希望勞動者要清楚這點，以免自己的合法利益被單位侵犯，損失的是自己。

② 通榆三一風電裝備技術有限公司

通榆縣三一風電裝備技術有限責任公司是三一電氣有限責任公司以生產製造大回型風力發電設備為核答心組建的股份有限公司，一期項目總投資19.8億元。項目建成後，每年可生產各類風力發電機組700套，年產值達100億元，以滿足東北、華北和內蒙東北部的風電場建設需要。公司根據發展需要，從2008年8月25日至9月4日，本著公平、公正和擇優錄取的原則，向社會公開招聘部分專業技術人員和技術工人。報名的方式為電子郵件、傳真、現場三種。招聘的工種包括玻璃鋼製作工、油漆工、車間調度等14類共80人。報名結束後，將統一組織面試、體檢，體檢合格者通過公司組織的培訓後，即辦理正式錄用手續。

he he 我也是通榆的！

③ 三一風電一線工人工資待遇怎麼樣

不好，我現在的一位同事就是從三一出來的呀

④ 三一風電怎麼樣

全國風電產能嚴重過剩！勢必市場會淘汰掉一大批風電公司

⑤ 北京三一電氣做風電售後待遇怎麼樣

三一電氣怎麼樣不是非常清楚，不過風電行業的售後部門都是大同小異的，首先說薪水，專薪水主要分成2不分屬，一部分是基本工資，一般根據學歷和工作經驗來確定，另一部分是出差補助，按天計算，一般出差補助還是比較可觀的，基本是基本工資的1.5倍到2倍多，所以售後基本是賺出差補助的，基本工資自己花花也就差不多了。然後來說說工作環境，概括成2個字：惡劣！概括成4個字：第二民工！而且基本一年有大半年是出差在外的，如果公司工作比較忙的話，就很可能是10個月呆在外面，所以要進這個崗位，必須做好心理准備。

⑥ #三一集團#問:年齡在50~55周歲，電氣自動化工程師，有過兩個風電項目建設工作經歷，有建設工程監

三一集團子公司新能源投資有限公司現在招電氣工程師，子公司湖南興湘建設監理咨詢有限公司招電氣監理工程師，年齡沒有什麼問題，只要身體健康就可以！ 來自職Q用戶：潘先生
這個可以和集團人力資源詢問 來自職Q用戶：楊先生