2016天津職業技術學校招聘教師

A. 職業技術學校教師有編制的工資是多少

職業技術學校教抄師有編制的工資具體多少，要看所在區域的工資政策及教師的教齡。通常有編制的教師工資在6000元以上，在中職院校，不同科目對於教師的要求不同，很多技能類科目要求教師具有很高的操作水準和豐富的實踐經驗。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。有編制的教師工作更有保障，更穩定。一、二線城市教師工資會比三四線教師工資更高一些。

(1)2016天津職業技術學校招聘教師擴展閱讀：

有編制教師能夠享受到以下待遇：

1、教師的編制屬於全額撥款事業編制,享受和應盡"五險一金"的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。

3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。

B. 天津市中職學校教師招聘

你是要去當老師嗎 不錯啊 支持哈哈

C. 2016天津各區教師招聘崗位表，報考條件謝

2016年天津教師招聘1232人，崗位表詳見具體公告：http://www.zgjsks.com/html/2016/kaoshidongtai_0219/160502.html
報名時間為2月29日-3月4日，考試時間為3月19日，筆試考試內容包括教育綜合知識和學科專業知識。
應聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4.應聘人員具有本科學歷及學士學位，年齡應在25周歲以下(1990年3月1日及以後出生);具有碩士研究生學歷及碩士學位，年齡應在30周歲以下(1985年3月1日及以後出生);具有博士研究生學歷及博士學位，年齡應在35周歲以下(1980年2月29日及以後出生)。
5.學歷條件：
①應聘教育局所屬職業中等專業學校、中學教師崗位：應為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，具有碩士及以上學位;
②應聘小學、幼兒園、少年宮教師崗位：應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位;
③應聘保健醫生崗位：應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位。
6.具有能夠正常履行職責的身體條件。
7.具有各崗位要求的所學專業和工作能力。
8.具有教師資格證書(應聘保健醫生崗位除外)。
9.符合迴避的有關規定。
10.具有各崗位要求的其他條件。
11.持有香港、澳門、台灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。
(二)下列人員不得報考
1.在讀的非2016屆畢業生。
2.現役軍人。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人員。
5.曾被開除公職的人員。
6.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

D. 2016年天津教師招聘是統考的嗎

1、2016年天津教師招聘是統考的，
2、考生於2016年2月29日9:00至3月4日18:00登錄報名繳費網址報名。
3、報名時首先填寫用戶名、密碼等個人信息進行注冊，並以此作為完成報考以及獲得相關信息的唯一標識。

E. 有沒有人清楚,天津學校教師招聘的工資待遇

待遇很高的，半月講壇教育聽過， 師資多年授課經驗，通過率高講的細致，考上的人也不少呢，望採納

F. 天津有哪些中專學校招聘教師

這個你可以查詢一下，中專如果是國辦的中專，招聘教師的話，都是在人力資源和社會保障局網站上公布，如果是私立的話，你可以搜索一下招聘網站，中專缺老師的時候比較少，多數還是中小學學校比較缺老師。

G. 2016年天津公立學校招聘美術教師嗎

1、天津市公立學校今年是否有美術老師招聘計劃，需要看具體招聘公告。如果招考專單位有美術老師屬的招聘需求會發布公開招聘招考計劃的，不同單位對於人才需求是不同的，分別單獨發布公告，發布公告的時間也不盡相同，您可以多多關注官網信息。
2、天津市教師招聘相關考試公告可以到天津市人力資源與人事考試官網事業單位專技崗招聘專欄查詢，或者關注當地大型且口碑較好的考試培訓官網首頁查詢、
3、天津教師招聘具體崗位要求參照當年考試職位表具體要求，如果對於職位要求有疑問的，建議及時咨詢招考單位，以免耽誤考試。
4、如果暫時沒有考試公告發布，可以查詢歷年考試公告，參考往年考試時間和考試科目，提前備考，有備無患。

H. 學校招聘的教師是屬於國家正式編制的嗎，工資待遇

一、要看是不是通過教師招聘考試入職

二、看招聘公告寫明是否入編

三、國家正式編制：

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

（一）編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

（二）有無編制主要區別

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

（三）編制問題

1.我已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制?

答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。按照機關事業單位「逢進必考」原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即「在編人員」。錄用後如果學校因超編而成為」編外人員「，實際上仍是我們俗稱的」在編「人員，對其無影響，坐等空編再入編即可。

2.考的編制之後是不是只能在所考地有用?具體是以什麼為單位?縣還是地級市?

答：考的編制只能在當地有用，一般以市為單位。因各地政策落實不一樣，所以存在差別。以江西省為例，近幾年縣一級單位一般不組織考試，凡事業單位考試都由市以上統一組織考試，教師考試由省統一考試。所以，理論上一般在市一級之間可以調動，即可以由A市調動至B市。但是，一般跨縣調動都很難，所以實際操作中，跨市調動非常難。

3.如果考的編制只能在當地使用，那這豈不是相當的不合理，好不容易考了個編制到了外地卻不能用也太郁悶了!

答：原則是可以調動。前幾年，有文件出台，原則上不允許從教育系統調出至其他單位。

4.應聘老師的流程是什麼?a.取得教師資格證b.考編制c.到學校應聘嗎?

答：a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和面試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。

5.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?

答：教師資格證和教師招聘考試屬於不同的考試，一個是資格考試，即從業資格，一個是事業單位工作人員招聘考試。教師資格證考試從2015年起施行全國統考，考試時間按照要看國家出台的相關考試通告；教師招聘考試要看當地的具體情況。有些由省一級統一組織考試，有些由市一級組織考試，具體考試時間請留意當地人事考試網。資格考試和考試內容你請留意當地的招考公告里的考試大綱。

教師盡管是事業編制，和公務員編制是不一樣的，調出教育系統，一樣可以提拔為副科、正科等!

I. 2016年天津教師招聘的招聘對年齡有什麼要求嗎

註：來以最新公告要求為准。自
年齡：各區要求不一致。2015年上半年6區聯考要求年齡18周歲以上，本科生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下(1979年2月26日以後出生)。單獨招考一般對年齡要求本科生25歲以下，研究生35歲以下、30周歲以下、應屆生年齡不受限制等情況。