寧海科學教師招聘

㈠ 2015寧海縣教師招聘考試筆試考試內容是什麼

您好，中公教育為您服務。

2015寧海縣教師招聘考試筆試考試內容筆試安排如下：

小學學內段的語文、數容學、英語學科，幼師1、幼師2、幼師3學科統一參加浙江省教育考試院組織的筆試。考試內容：公共教育基礎知識，滿分100分，按20%計入筆試總分;對應學科專業知識，滿分100分，按80%計入筆試總分。考試說明詳見浙江教育考試網的《2014年浙江省中小學教師錄用考試各課程考試說明》。

小學學段的科學、體育、音樂、美術、計算機、思品、特殊教育學科參加縣教育局組織的筆試。

筆試時間統一為2015年4月18日。

詳情查看公告原文：http://zj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0306/10022.html

備考資料可以在浙江教師教育網查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈡ 2016浙江寧海縣教師招聘報考條件

2016浙江寧海縣教來師招聘123人，本次自初中、小學、幼兒教師招聘范圍和對象均為寧海生源的符合其它招聘條件的人員。報考條件如下：
(一)基本條件
1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業，立志從事寧海縣教育工作。服從分配，願意為農村教育事業作貢獻。
2、身心健康，符合從事教育工作需要身體、心理條件。
3、具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質。
4、符合招聘職位所需要的其它條件。
(二)具體條件
1、初中、小學教師報考條件為寧海生源的2016年應屆師范類全日制普通高校本科及以上畢業生，專業對口。
2、幼兒教師報考條件為寧海生源的2016年應屆師范類全日制普通高校學前教育專業大專及以上畢業生。

㈢ 有參加過小學科學教師招聘的嗎

教師招聘考試具體考哪些內容，不同地方考試內容有所不同。但大致分以下兩種:
一： 有些地方考兩大部分：教育理論和專業基礎知識。
1 教育理論包括以下內容：教育學、教育心理學、教育教學知識與應用、教育法律法規、綜合寫作。
2 專業基礎知識針對你就是《科學》知識。

二 ： 有些地方只考教育理論知識，也就是教育學、教育心理學、教育教學知識與應用、教育法律法規、綜合寫作。

㈣ 想要知道,科學老師招聘的要求是不是很高啊

得有資格證吧，半月講壇教育啊

㈤ 寧海縣教師招聘的新教師在進入學校後，會有手機優惠套餐要辦理嗎

有的 是寧波寧海縣嗎 有的

㈥ 寧海今年年前還回有教師招聘的公告出來嗎

寧海，今年年前教師招聘公告已經招聘完畢。

㈦ 寧波初中科學教師招聘考什麼

以初中競賽題為主，也會涉及到高中的一些知識點，一般比較基礎的高中知識。

㈧ 寧海縣教師招聘

看你具體的專業了，如果是機械等專業的非師范生是可以的，其他專業一般都要求師范生，具體的你參考 寧海人事局 網站的 教育局招聘

㈨ 寧海縣教師社會招聘每年都有嗎

有，好幾次，一月份，四月份，七月份

㈩ 2019寧海教師招聘考試時間

您好！2019年寧海教師招聘的公告如下：
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2018年11月17日上午8：00—12：00。
2、報名地點：浙江師范大學行政樓2樓西邊連廊招聘洽談室。
3、報名考生所需材料：本人身份證、學生證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)等相關材料原件及復印件，並提供學校出具的招聘具體條件中對應的相關證明以及《2019年寧海縣公開招聘教師報名表》(見附件2)。
4、招聘單位將根據考生提供的材料，對考生報考資格進行資格審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象;未通過的，向考生說明原因。報考初中音樂、男幼師學科崗位資格審核通過人數與招聘計劃數之比原則上不能低於3:1，如不足規定比例，按資格審核通過人數確認;報考其他學科資格審核通過並繳費的應聘人數與招聘計劃之比不能低於3:1，如不足規定比例，將核減或取消該學科招聘計劃數。
(二)考試
考試方式為筆試、面試兩種，成績均採用百分制，60分及以上為合格。其中體育、音樂、美術崗位先進行初試，初試合格者進入筆試、面試環節，不合格者淘汰。初試內容為心理、語態、基礎技能等教師所需的基本條件。初試時間與報名同時進行，地點另行通知。
筆試時間為90分鍾，卷面總分100分。筆試具體時間和地點另行通知，考生憑有效期內的二代身份證參加筆試。
筆試成績公布後，在筆試合格人員中，根據各招聘學科報考人員筆試成績，從高分到低分按招聘學科計劃數確定參加面試人員，招聘學科計劃數在10人及以上按1：1.5確定參加面試人員，招聘學科計劃數在5至9人按1：2確定參加面試人員，4人及以下按1：3確定參加面試人員。不足規定比例的，按實際人數確定。
面試方式為模擬上課。模擬上課內容為報考崗位對應的學科內容，主要考察應聘人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力，模擬上課成績即為面試成績。其中體育、音樂、美術、幼師等學科需增加專業技能測試。增加技能測試的學科，按模擬上課成績50%、技能測試成績50%計算面試總成績，模擬上課或專業技能測試不合格者淘汰。面試時間、地點另行通知。
總成績如出現分數相同的，以筆試成績高者排名在前，總成績和筆試成績都相同的，加試筆試。
(三)簽約、體檢
1、按總成績從高分到低分確定擬簽約對象(不足招聘計劃數的按實際人數計算),當場簽訂《就業協議書》。
其中，中學學段的各學科招聘崗位根據總成績排名，從高分到低分，按照普高、統招和定向的順序依次確認擬簽約對象。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優先選擇定向學校。
2、簽約對象簽訂《就業協議書》一個月內，由縣教育局組織統一體檢(標准與教師資格認定體檢標准相同)，具體時間另行通知，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
(四)考核
考核工作參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定執行。考核工作由招聘單位負責實施，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。自願放棄考核者，向招聘單位提交書面申請。考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
希望可以幫到您！