電裝校園招聘

⑴ 廣州電裝有限公司待遇怎麼樣應屆生，學機械的，本科

電裝待遇還是抄不錯的，哥們剛出來，品質擔當，經常出差，曾經有一天北京來回的經歷，做了半年，出來了，遇人不淑，老大有點變態。現在剛跳槽到廣本。在電裝5K左右，年終獎有5個月薪資，聽老員工說的，自己未經歷，因為沒有做滿一年。有電裝經歷的人在車廠比較好找工作，如果你想入汽車製造這行建議進入，我2010年畢業的。

⑵ 2011年考了新托業550分，這個分數在現在企業招聘中大概可以進入哪個檔次企業的視野中啊，需要幫助，謝謝了

很遺憾的告訴你，這個分數對你的就業不是很有利，零九年我的托業考了780分，剛剛達到雀巢的入職標准，我同學考了820多分，達到寶潔的入職標准，如果想進入好的外企，托業分數至少得在800分以上。

⑶ 溧陽二十八所到底怎麼樣啊裡面的工資待遇情況怎麼樣啊

工資好低，只能混日子，我同學2012年校園招聘進去做了1年多點到2013年底前就離職走了，工回資就2000，什麼獎答金也沒拿到，悲催得很。只有社保金和公積金，其它什麼福利也沒有，倒是沒有工作壓力，雙休和假日都休息，養老合適但工資太低了，我同學說他是出來掙錢的不是養老的。呵呵。這個評價很有意思，和你分享下。碼字不容易望採納我的回答。

⑷ 國家電網在北京最好的單位是哪個，國網總部（不要應屆）除外，要求招聘碩士應屆生的單位，希望大家幫忙回答

最好的應該是北京供電公司，其次是冀北公司（華北網已經被拆分成冀北和華北分部）。其他的都是直屬單位，可選擇面較窄。中電裝備已經拆分成了5個公司。碩士生想進比較困難，找人吧。

⑸ 今年重慶長安汽車具體的校園招聘計劃是怎樣的重慶長安汽車汽研院電裝中心的待遇怎樣，發展前景如何

招非常多的人。
前三年，工資檔次是 國內汽車企業的平均工資，即50分值。第四年內開始，是中上容水平，即75分值。簡言之，試用期半年：本科：非211畢業，2000每月，211是2300每月。碩士：3000左右每月。轉正後，加幾百。 另外，本科每月住房補助300，碩士每月補助380元。補助3年哦。

現在差人，所以會招很多。
你說的電裝中心？ 是指塗裝吧？現在已經獨立出來到工藝部了，不屬於汽車研究院范圍了。現在工藝部與汽車研究院同檔次了。當然，待遇是 汽車研究院最好的，呵呵。

長安，發展前景絕對不錯。自己搞汽車，自主創業，即使失敗，也是國家的。如果成功，就是有自主知識產權了。前景可觀

⑹ 哪些單位喜歡校園招聘

對於一些規模較大的外資企業，有較為成熟的人力資源規劃，更願意在學校中大量定項招聘，特別是用工量較大的企業。

⑺ 有被通知去天津電裝電子實習的嗎

實習完不會不要的放心吧！就是別犯大錯誤就行。轉正後有全險，應該是3個月轉正的，但是也會有延期的，看你表現。福利還可以轉正後有年終獎金。

幾乎是不會的。放心吧。

⑻ 空港物流都在哪兒招聘

我原來來是人事，希望可以幫你！源這樣，你注意國展的動向，因為開發區一般會選擇泰達人才作為招人的首選，所以國展在打泰達人才招聘會的時候最好趕緊去！還有，環渤海，泰達人才，是開發區企業選擇網上招聘的主要途徑，可以看看，注冊不要錢！尤其是，很多開發區企業喜歡招應屆畢業生，現在是10月，正好是各個學校開校園招聘會的時候，開發區的企業一定會去！名牌企業愛去的學校有天津機電職業技術學院，天津電子信息職業技術學院，天津工業大學，天津理工大學，天津科技大學，天津中德學院，商學院寶德，河北工業大學，天南大就更不用說了。尤其是我說的前面幾個學校，是天津理科技術性人才的首選，我是機電的，我們學校好多同學在豐田、豐田合成、豐田磨具、阿爾卑斯、三星、南玻、核工業、保潔、康師傅、電裝電機等地方工作，都是不錯的！物流的同學則在韓進、nyk、振華都有，這幾是天津最好的物流單位哦！這個事你試試！學校地址就不提供給你了，網路很容易看到!在這些學校的網址上你還能准確的看到他們招聘會的時間，而且，呵呵，招聘是免費的！

⑼ 2010年10月30日在北京理工大學珠海學院的校園招聘會有哪些單位

【北京理工大學網】------我校珠海學院順利舉辦2010年秋季校園招聘會
(2010-11-03)
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10月30日，珠海地區2010-2011學年首場2011屆大學畢業生供需見面會暨北理工珠海學院2010年秋季校園招聘會在學校體育運動場拉開帷幕。
本次校園招聘活動是由我校珠海學院和共青團珠海市委員會、珠海市香洲區人力資源中心聯合舉辦，吸引了包括珠海港控股集團、珠海水務集團、樂通化工、炬力集成、遠光軟體、用友軟體、天威飛馬、中企動力、曉星氨綸、梅木精密、格力新元、諾比節能、雙喜電器、珠光汽車、藤倉電裝、友邦保險等150家企業參會，主要集中在IT、電子、機械、化工、金融、酒店、零售等行業，提供軟體研發、程序員、工程師、質檢、生產技術員、銷售、會計、行政、客服、美工設計等約400個工種，招聘崗位約2500個，吸引了珠海市內外高校大學生超過6000人參會求職。據初步統計，本次招聘會現場達成雙選意向約1614人次。
本次招聘會是我校珠海學院第七屆校園招聘會，與往屆不同的是，此次珠海學院還與珠海團市委在招聘會現場共同舉辦了「千人千崗」大學生實習見習招聘活動，共有38家企業為大學生提供了近600個兼職、實習和見習崗位，為大學生創造更多的實習實踐機會，力促大學生擇業就業。
據悉，我校珠海學院2010屆本科畢業生共2781人，截止今年9月1日，初次就業率為93.43%。2011年珠海學院將迎來約3300名應屆畢業生，比上一屆增長近兩成，涉及27個專業，比上一屆增加7個。
為推動畢業生順利就業，珠海學院除了每年在春季和秋季舉辦的兩次大型綜合校園招聘活動之外，還穿插組織分層次、分專業、分區域的多場小型招聘活動，為畢業生提供充分的就業信息。此外，各專業學院也將結合自身專業特色舉辦中小型的專業性校園招聘活動，例如計算機學院將於本周末舉行面向該專業學院畢業生的專場招聘活動。
在搭建供需交流台、提供就業信息的同時，珠海學院也十分重視大學生的就業指導工作，學校目前採取對低年級學生開展生涯規劃教育、對高年級學生開展就業指導教育的方式強化畢業生就業競爭力的培養。在這次招聘會現場我們看到，不少低年級學生積極利用此次機會探索工作世界，了解企業需求，分析存在差距，從而進行更合理的學業規劃。
作為新興獨立學院，我校珠海學院一直高度重視大學生就業工作，把大學生就業狀況視為學校生存與發展的生命線，視為學校教育教學評價的重要指標。為此，珠海學院在每個學年都將組織各專業學院老師與畢業生在不同階段開展三輪「一對一」就業談話，充分細致了解每一個畢業生的求職意願和就業動態，並及時開展針對性就業輔導與援助，從而提升畢業生就業質量。