校園招聘文案範文

1. 校園招聘設計方案的摘要怎麼寫

校園招聘方案
一、概述
二、招聘需求匯總
各用人部門發出針對2011屆畢業生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導、人力資源部經理、常務副總經理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數、到崗時間、特殊招聘要求、目標院校、專業、用人部門招聘責任人等，同時需附上部門組織架構圖以及待招聘崗位的崗位說明書。
人力資源部在匯總公司各系統各部門的招聘需求後，需明確人力資源部內負責各待招聘崗位的責任人及配合人。
三、校園招聘薪酬福利及相關人力資源政策
四、招聘前期准備
（一）物資准備
包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講PPT、公司宣傳片等。
（二）目標院校的選擇及確定
目前院校的確定需要根據過去校園招聘的經驗、大量的調研工作得出，主要從過去校園招聘的經驗、需求專業、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選並確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業。
（三）與各目標院校就業處、院系取得聯系
在確定目標院校、院系後，需在第一時間與各目標院校就業處、院系取得聯系，需了解如下情況：目標院系2011屆畢業生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。
（四）招聘行程的確定並及時通報各目標院校
根據目標院校的區域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業、人數等。
在確定校園招聘的行程安排後，需第一時間與目標院校取得聯系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關准備工作，並務必提前告知各目標院系、專業的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業等信息。
五、招聘實施
（一）前期宣傳
1、公司官方網站、專業招聘網站發布校園招聘行程安排；
2、就業處老師、院系輔導員向學生宣傳；
3、學校就業處網站發布公司的校園招聘信息；
4、學校的論壇發布公司的校園招聘信息；
5、有條件的情況下可以在學校張貼企業宣傳類的海報等。
（二）校園宣講會
工作人員於宣講會開始前1-2個小時到達會場，進行會場現場的布置及設備的調試。
1、宣講
2、互動答疑
3、投遞簡歷
（三）筆試、面試
1、初面：用人部門+HR
2、筆試（待定）
3、復試：用人部門+HR
4、終試：HR
（四）確定錄用並簽訂就業協議
六、招聘總結、反饋
（一）錄用人員基本信息的錄入
（二）招聘分析
（三）招聘總結及反饋

2. 學校招生廣告文案怎麼寫有具體的範文嗎

我暈你得說明你們是什麼學校，做什麼樣的DM或者報廣或者海報，然後針對什麼樣的客戶群啊，至於範文多了去了，你去高中門口每到六月份發單子的人多了去了！每一份單子都是範文

3. 校園招聘方案怎麼寫

僅供參考：
隨著高校的擴招，學校的競爭壓力也越來越大。學校要如何開展招聘活動呢?下面是校園招聘方案範文，歡迎參閱。

校園招聘方案範文1

活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

繽紛大學生活，和諧校園;揚就業之帆，啟夢想之旅!

四、活動單位：

1、主辦單位：金融系團委和招生就業處

2、策劃承辦單位：金融系學生會

贊助單位：

3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學

六、活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預備報名 3.確定合作商 4.培訓工作人員 5.禮儀准備 6.道具准備

活動進行階段：

1.有娛樂節目開始(由 提供節目一個)

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動准則

3.正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規則並引導面試。

4.現場測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。

5.綜合測試：在模擬現場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優秀者，現場頒發獎品。

七，後期總結階段

招聘會的最終結果由我系宣傳部於一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現場整理工作。此後在兩周之里上交活動總結，並做好模擬招聘會的調查問卷。

4. 徵集一片學校招生廣告文案範文（400字左右）

學營銷
用科學的方抄法，在最快的時間內，找到自己無可取代的人生位置學攝影
在電影院中學風情，用鏡頭練眼光，除了看面相之外
讓自己比以前更會看人學市場
喜歡服裝，又愛電影，迷戀喬丹，又對跑車瘋狂
來不及等輪回，又沒本錢當演員
想試遍365行，廣告讓你熟練每種市場的吸心方法學公關
左右逢源才能面面俱到
學幾招到哪都能打通關的技巧，把自己變得更友善是道德的學創意
為了激盪出與情人的新相處方式，我們必須不停地動腦學美學
多一點美學常識，增加自己的可看性，比美容更有效學傳播
為了不讓貓在鋼琴上昏倒，你需要鑽研更高明的溝通技術學電腦
學會在電腦上謀生的99種新方法
現在申請電腦創世紀的原住民還來得及學趨勢
同塔羅牌問明天的趨勢，從水晶球看未來已經落伍
用生死學預測流行的壽命，除了趨勢專家
我們有能力語言自己的未來如果你什麼都想學，以上課程，廣告系都有
我們不想只培養會做廣告的廣告人
而是激盪出自得其樂的創意生活家
用漂亮的手法，解決人生的問題，建立個人品牌無論你是誰，我們都希望在短時間內看到你的加入

5. 銀行校園招聘文案怎麼寫

銀行校園招聘的流程一般是 宣講會-網申-筆試-面試，您說的文案是網申吧，網申填寫的話需要一定的技巧，表達要清晰，有數據分析和對比比較好些。

6. 校園招聘案例

實際上優秀大學生在面臨就業時也想長久的呆個好公司，既能夠讓自己的實力得到很好的發揮，回又能滿足自己的答生活上的需要，還可以學到不少的經驗，因為我們也需要奮斗，現在的壓力還是比較大的。如果能遇見一個這樣的好公司的話我們還是很希望能一直呆下去的，現在優秀的大學生都認為自己很有實力，希望能遇見自己的伯樂，我想如果貴公司在這方面能夠知人善任的話一定能夠拉攏不少人心。而且我身邊有很多例子是有些很優秀又肯吃苦上進的大學生被公司看中，並給予生活或其他方面的援助，當然這也是簽合同的，這樣也會讓他們因感激和賞識而願意為公司效犬馬之勞，很多同學在合同到期之後也願意繼續留在公司，大學生還是很會感恩的。另一方面，很多剛畢業的大學生說起來還是很缺少實際經驗的，所以你說的違約或者辭職就是為了讓他們自己走到實際中來，也就是找個踏腳石，我想如果貴公司能夠在這期間讓他們明白你們的實力並讓他們信服，這也是可行的一種方法。如果說是單純的增加錄用比例的話，也可能會讓人感到貴公司的門檻很低。當然這些都是我個人的見解，不一定正確，希望能幫到你們的忙。

7. 學校招生文案怎麼寫比較吸引家長

01

數字說明式

1.一個月輕松搞定3000單詞的方法！

2.學習效率提高5倍的秘訣！

3.85%的學生中考成績都能達到90分?

4.激發孩子學習潛能的四大策略！

5.給我10天的時間，讓你的孩子愛上學習！

02

公眾見證式

1.578個學員成功見證，你還等什麼?

2.7位教育專家，15位教學名師嚴格論證！

03

提問誘導式

1.如何在9天內成為班級里的小明星?

2.為什麼所有的學生都選擇××英語?

3.如何成為背課文的高手?

4.如何像這些名校學霸一樣優秀?

5.單詞總是記不住，怎麼辦?

6.做數學題怎麼樣才能又准又快?

7.為什麼你很努力，可是成績卻很差?

04

比喻式

1.三招，讓英語學習變得和「呼吸」一樣簡單！

05

新聞傳播式

1.所有教師都驚訝的教學奇跡！



06

陳述式

1.在不增加時間的情況下，3倍提高你學習效率的方法！

2.快速提高成績的方法！

3.你真正需要的教學方法！

4.更快更簡單的數學學習全攻略!

5.5分鍾，輕松背誦一篇課文！

6.玩學習，200個重點名校學子的秘密！

07

保證式

1.讓每一個學生都能上重點中學!

2.真正讓你不用為孩子的學習發愁！

3.一個月學不好英語，退款！

4.值不值?效果告訴你！

08

感嘆式

1.花999元，就能改變孩子的一生，太值了!

2.震驚!8成孩子不懂得學習!

3.太可怕了，我的成績一下子提高了28分!

4.天吶！僅僅3個月，他的數學成績竟然提高了一倍！

09

對比式

1. 既然你已經沒有辦法，就把孩子交給我們吧！

2.你的老師，沒有告訴你的英語學習秘訣！

3.不可思議，但可以實現的英語奇跡！

4.你的同學不希望你知道的學習真相！

5.98%的學生都沒有掌握正確的背單詞方法！

6.當別人都在輕松背單詞，而你卻在艱難地啃單詞，這對你來說，絕對是個嚴重的失策。

7.一課拿下滿分作文！