青島歌爾校園招聘

① 想去投一下歌爾校招，想知道應屆生剛進去工資會不會很低

歌爾的薪酬體系包括基本薪酬、現金補貼、浮動獎金、長期激勵 四個部分，從基本保障到績效激勵，是一個完整的人才優待體系，薪資標準是對標全球高科技行業的。

② 青島歌爾聲學咋樣累不研究生給6K+。公司發展咋樣，不知到底值不值得去謝謝各位。

歌爾挺累的，如果抄有項目幾乎需要襲天天加班的，但是應該能學到東西的，不過搞研發那個公司幾乎都需要加班的；公司就是做藍牙耳機，麥克風，電聲原件，游戲機手柄，led等，近幾年處於快速發展期；去了青島歌爾看個人能力，研發氛圍不錯的，自己踏踏實實努力，應該能有很好的發展；青島工資偏低，6k算不錯了，海信轉正5k（提供宿舍），海爾轉正也是5k，這些也都是起步工資，畢竟剛畢業，第二年第三年調薪，全看個人能力，不存在值不值的去，看是否達到自己的心理預期，如果沒有更好的選擇，歌爾還是不錯的，累是挺累，但努力的話應該是能學到東西的，就這些吧，希望能幫到你！！

③ 青島歌爾聲學校園招聘

我有個同學就在歌爾聲學 做研發加班確實比較多 技術人員的話則需要青島濰坊兩地跑 他們休息是一周單休一周雙休 總體來說 還算是比較不錯的單位

④ 歌爾股份校園招聘怎麼樣

今年歌爾預計在全復國招制聘2000人左右，通過校招的就是作為歌爾之翼進行培養，具體的可以去參加歌爾在各大高校舉辦的宣講會進行了解。在歌爾的人才體系中，校招生歌爾之翼是作為未來企業核心進行培養的，成長速度是普通員工的1.7倍，公司有33%的中高人才來自歌爾之翼。

⑤ 青島歌爾聲學，待遇如何

這個公司有印象，待遇應該還可以吧，是在東海路上的那家吧，就是海信大廈那邊。你正好可以一就去海信看看，海信實力很強的。祝你好運，朋友。

⑥ 青島歌爾校園招聘面試總共有幾輪為什麼有同學還要參加第二次面試呢謝謝！

一般正規的面試都很多面試的。一般都是3輪。第二次面試就是復試。說明其他沒有面試的被淘汰了，進入復試的要接受其他方面更嚴格的考驗

⑦ 青島歌爾聲學 研究生待遇

上次我同學說，是3000，研究生。

⑧ 青島歌爾聲學待遇怎樣包括上下班時間 和 工資

對於歌爾聲學來說復，規模大，制交保險，工作環境有中央空調，工資待遇還算可以，一年有13薪，公司發展非常快，機會也很多。但是卧龍閣上的公司評價也覺得目前公司管理比較弱，很多基層員工的兩班倒問題一直沒有妥善的解決方案，導致很多員工有意見。另外，加班沒有加班工資這一點也是硬傷。所以整體來不算好吧！希望這些可以幫助到你

⑨ 求問吧友，只有通過校園招聘的才是歌爾之翼嗎

是的，只有通過校園招聘的才是歌爾之翼

如果是自己去應聘的，享受歌爾之翼的待遇，但不是歌爾之翼。

升職加薪也不如歌爾之翼

⑩ 歌爾校招面試難嗎有沒有人指點一下。

一般來說，歌爾每年都會在全國范圍內開展宣講的，去年是接近60所，今年略有增回加。大致答流程包括網申、線上測評、筆試、宣講會、面試、答疑、簽約這幾個流程，基本上全國大多數重本大學都會覆蓋到，尤其是理工類的重本院校，畢竟歌爾是做智能研發設計和生產的。