淮北特崗教師招聘
㈠ 特崗教師算正式編制嗎
特崗教師在當地繼續留任是正式編制。
特崗教師的編制問題，特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」
省教育廳師范處表示，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：
一、是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。
二、是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。
三、是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
(1)淮北特崗教師招聘擴展閱讀
報考時間：
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。
待遇管理：
1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。
4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
㈡ 特崗教師與其他教師招聘的區別，什麼是特崗教師，待遇
首先把教師招復聘的種類制定位在特崗、普崗和事業單位D類教師招聘。
考試內容上：考試內容各有不同。以雲南為例，特崗考試內容為中小學—教育學+教育心理學+專業，學前—學前教育學+學前心理學+學前衛生學；事業單位D類中小幼—綜合運用能力（D類）+職業能力傾向測驗（D類）；普崗考試內容依據地區不同各有區別。
考試形式上：特崗和D類為省教育系統的統一考試，各地普崗則自主命題、組織考試。
待遇上：特崗教師和其它種類的教師待遇差不多，且都購買五險一金。唯一的區別是特崗教師有三年的服務期，服務期期間沒有編制，但待遇相差不大，三年後通過考核即可轉為正式在職在編的教師，享受其它事業單位教師的待遇。
㈢ 2018年教師招聘和特崗教師招聘區別
2018年教師招聘來和特崗教師招聘區源別如下:
第一：考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多。
第二：編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以。
第三：考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。所以特崗教師招聘考試不是每一個省份都會有的。
㈣ 特崗教師是正式編制嗎
很多考生對特崗教師還不夠了解，當特崗教師有前途嗎?特崗教師服務期滿去向有哪些?我們匯總了相關問題。想要了解繼續往下看吧！
特崗教師收入如何計算？
特崗教師服務期為3年。特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標准，並享受相應的社會保障待遇。中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標准為年人均3.16萬元。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。
特崗服務時間?地點？
2018年招聘的特崗教師以補充鄉鎮以下學校和村小、教學點教師為主，服務期暫定為3年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校流動。
特崗教師聘期期滿能解決編制問題?
特崗教師在錄用後，暫時不入編，3年服務期滿後，考核合格，可以根據當地的情況納入編制，但是如果被錄用為特崗教師後，可以享受以下政策優惠：
1.「特崗教師」在3年聘期結束後，符合「農村學校教育碩士師資培養計劃」相應條件的，按教育部教師[2009]5號文件要求，可按規定推薦免試攻讀教育碩士學位。「特崗教師」3年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的3年基層教學經歷。
2、聘期結束後，「特崗教師」報考普通高校研究生，在初試成績的基礎上加10分，專科類畢業生可免試讀成人本科。
3、「特崗教師」在3年聘期結束後，被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，不實行見習期，直接轉正定級。可連續計算工齡(教齡)、社會保險繳費年限。
特崗教師可以評職稱?
特崗教師在核定的編制總額內招聘。特崗教師錄用後就是正式教師，不同的是在3年服務期內由中央財政設立專項資金，用於其聘期內的工資性支出。特崗教師在服務期間由縣區市教育行政部門對其進行日常管理，包括正常工資晉級和職稱評定。
3年服務期內能參加公務員考試？
《教育部 財政部 人事部 中央編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，特崗教師實行合同管理，聘期3年。鼓勵特崗教師3年服務期滿繼續紮根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，當地負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。3年服務期滿可以報考公務員和其他企事業單位。另外，參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
重新擇業有優惠政策?
考上特崗教師且服務滿三年考核合格以後，如果不想繼續從事教育行業，那大學生有重新擇業的機會，比如可以報考競爭比較小的公務員考試職位，比如有2-3年工作經驗限制的報名條件職位。也可以獲取相應的加分政策。
可以繼續深造?
特崗教師服務滿3年並考核合格以後，可以選擇繼續讀研深造，並可獲得相應的政策優惠。
特崗教師是今天的大學生一種非常不錯的就業選擇，但要想考上特崗教師，最好在大學期間提前考教師資格證。從本個年度開始，在特崗教師報考條件上，幾乎所有職位是要求有教師資格證的。
三支和特崗不能同時報考?
考生以各設崗縣(市、區)公布的生源要求為准，每人限報一個志願服務縣和一個崗位，不作調劑。報考"特崗計劃"的考生不能再報考基層服務項目中的其他項目。
哪些情況會被解聘?
聘用合同書中規定，如果特崗教師存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的;嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的;故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果的;嚴重違反教師職業道德，影響惡劣的;嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。
特崗教師報考時間?
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務，聘期為3年。招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)原則進行。
有教師資格證面試合格證可以報名？
可以報考，如果你是正在認定中，或者參加2018上半年的考生，在面試查詢成績通過後，可以憑成績合格證報考特崗～
可以跨地區報考嗎？
以本地生源為主(因婚等將戶籍遷入當地的往屆畢業生需提供戶口本等相關證明)，具體生源要求由各縣(區)自定（公告為准）。
OK！最後一個關鍵問題！特崗教師三年期滿後 是不是自動轉成教師編？
不能，需要考試，特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，在當地繼續留任， 會有一個轉正考試 通過了轉正考試就有正式編制了（當然，這個考試比較簡單）！
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㈤ 教師招聘和特崗教師招聘有什麼區別啊教師招聘報考時有什麼限制條件嗎
你好，中公教師來考試網為你解自答：
教師招聘和特崗教師的區別：
第一:考試形式不同:招教考試以縣或地級市、區進行,而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.招教考試各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,而特崗以省為單位統一進行。
第二:編制不同:招教考試在筆試和面試都過關的情況下,一般可以說編制就拿到手了,而特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以!
第三:考試內容不同:特崗教師考試出題比較統一、固定,招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定!
教師招聘考試報考主要的限制就是要有教師資格證書，應屆畢業生沒有教師資格證的只要在資格審查的時候拿到教師資格證也是可以的，其他的具體限制條件就要看各個省份不同崗位的崗位要求了。
㈥ 特崗教師 和教師招聘有什麼區別嗎 在考試科目上 和今後的工作待遇方面 哪個更適合 應屆大學生考試啊
特崗教師主要針對農村義務教育階段，考上之後一般要求在相應地區聘任內一定時間，一般都是容三年，三年後可繼續留著當地或者選擇重新擇業。相對來說會艱苦一些。教師招聘主要是看哪個地方招的，一般考上後就直接到當地聘任。
㈦ 教師招聘的待遇和特崗教師的待遇有什麼區別
首先在這里簡單闡述一下這兩種招考之間的區別：
1、一般來說，編制老師在條件要優於特崗教師。
2、特崗相比比考編就要好考不少，第一批只需要面試在對於第二批需要考試的來說就要少了一個環節。
3、但是考編的崗位也有好差之分，好的特崗肯定會比一般的考編要好的。
4、這兩個崗位需要權衡一下，如果沒有合適的編制，考特崗也是可以的。
其次，也是大家比較關心的待遇方面跟編制方面的問題。以下是對這兩個問題的闡述，大家可以參考了解一下：
待遇方面
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，最終目的是為了提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。從中可以看出，國家對特崗教師是鼓勵支持的，在待遇方面，特崗教師與當地在職在編教師享有同等待遇，之所以特殊是在於特崗教師聘任期間，是由中央財政統一支付。其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。
編制方面
特崗教師在錄用之後，暫時是不入編的。特崗教師有三年的服務期限，三年服務期滿後，考核合格，可以根據當地情況納入編制。也就是說只要考核合格，三年之後特崗教師也就成為在編教師了。但這並不是特崗教師的唯一選擇，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：一就是是選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇，成為一名有編制的教師。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。但要特別注意到是前提條件是三年期滿之後。
㈧ 特崗教師招聘都啥流程！
★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：
·高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生;
·取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生;
·參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。
★特崗教師報考時間及到崗時間：
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。
★特崗教師的服務期限和實施范圍：
特設崗位教師聘期3年。
國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。
「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣(市)安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。
★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：
·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。
·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)原則進行。
㈨ 教師招聘和特崗教師有什麼區別
教師招聘是指一般崗位，比如語文，數學，英語，物理，化學等等。
特崗一般是指特校教師招聘等特殊崗位。
㈩ 2019年特崗教師屬於正式教師嗎招聘程序是什麼
1、河北特崗教師不在編制內，需要和崗縣人民政府簽訂合同
2、凡在規定時間內未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格