審協2014校園招聘求職大禮包pdf

A. 2013廣東審協校園招聘有接到面試通知的嗎我難道是沒有中槍

找工作的話可以先去齊魯人才網上去看看啊！

B. 2014年中國農業銀行招聘公告在哪裡看

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過登錄農行官網自行查詢。

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C. 應屆生校園招聘 服裝

（
1
）

女生篇

套裝
相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應准備一至兩套較正規的套服，以
備去去同單位面試之需。
盡可獨樹一幟，
穿出自己的風格，突出個人的氣質，強調個人的魅
力。
參考的法則是，
針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，
必須與准上班族的身份相符，
要以內在素質取勝，
先從嚴肅的服裝入手。不管什麼年齡，剪裁得體的西裝套裙，
色彩相宜
的襯

衫和半截裙使人顯得穩重、自信、大方、干練，給人
「
信得過
」
的印象。裙子長度應在
膝蓋

左右或以下，
太短有失莊重。
服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，
穿著應有職業女
性的氣

息。
雖然服裝潮流應在首選之列，
顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、
有朝氣，
但

T
恤
衫、

迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應列為
面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

鞋子

中高跟皮鞋使你步履堅定從容，
帶給你一分職業婦女的氣質，
很適合在求職面試
時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態不穩，穿平跟鞋顯得步態拖拉；如穿中、高統靴子，
裙擺

下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應蓋過長統絲襪襪口；夏
日最好

不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲塗抹成紅色或其他顏色。

襪子穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅緻。拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的
感覺。

裝飾品
：

當今是一個追求和諧美的時代，適當地搭配一些飾品無疑會使你的形象錦上
添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現
你的氣質和神韻。
應避免佩戴過多、
過於誇張或有礙工作的飾物，
讓飾品真正有畫龍點睛之
妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。

皮包
大大方方背在肩上，不要過於精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點。儀

表大方青春靚麗。
女生可以適當地化點淡妝，
使你更顯亮麗。
用薄而透明的粉底營造健康的
膚色，
用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，
用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能
濃妝艷抹，過於妖嬈，香氣撲鼻，過分誇張，不符合大學生的形象與身份。越淡雅自然、不
露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

發型
：不管長發還是短發，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發型可根據
衣服正確

搭配，要善於利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，
並且盡量使

兩側頭發蓬鬆，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落
的短發來拉長

脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發型，也不
適合中分頭路，

應該適當增加頭頂的發量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分
臉型的寬度；根據

應聘的不同職業，發型也應有所差異。

提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。

自己也增加自信，
在面試中發揮更好。
要達到這個目的，
需要研究著裝風格，
注意細節修飾。

（
2
）

男生篇

領帶
學問大

：領帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問，也與個人的
品位有關，
同學們平時應該多注意觀察成功人士、
知名公司領導人的著裝，
看看他們如何選
擇領帶，
同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。
但是有一點需要特別指出，
不要使
用領帶夾。
因為使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，
具有很強的地區色彩，
並非國際通行

的慣例。至於領帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

褲子
的長短寬松褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保
留有一定的寬松度，
也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，
千萬記住不要穿
背帶褲，年輕人

穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外，運動褲、牛仔褲無論是什麼名
牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。

皮帶的選擇很簡單

皮帶
的顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。有些

人的皮帶頭上甚至嵌著一把手槍，好像在說：
「
你要是不錄取我，我就斃了你。
」
這樣的穿著

很不專業。

襪子：
襪子以深色為好，但平時經常見到一些人穿白襪子，這在國際商務著裝中不會出
現。深

色的襪子應該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。

皮鞋黑而不臟、亮而不新

皮鞋
的顏色要選黑色，
這與白襯衣、
深色西裝一樣屬於最穩重、保險的色調。要注意經

常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。
有的同學盡管買的皮鞋很好，
但不注意擦拭，面試的時候皮

鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協調，這會讓招聘經理覺得應聘者粗心大意。

另外還需要注意的是，
千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，
因為新皮鞋第一次穿會很不合

腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。

公文包

：

男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了，但是注意電腦包不要過
大。如不使

用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著，背著沉重的電腦，整個人都會顯得不
靈活，不精幹。

多年前曾經時興一種四角長方的公文皮箱，現在這種皮箱已經過時，不要
再用了。同樣

不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老闆、經理們使用的，
面試的同學使用

會顯得過於
「
少年早熟
」
，不合身份。

D. 校園招聘案例

實際上優秀大學生在面臨就業時也想長久的呆個好公司，既能夠讓自己的實力得到很好的發揮，回又能滿足自己的答生活上的需要，還可以學到不少的經驗，因為我們也需要奮斗，現在的壓力還是比較大的。如果能遇見一個這樣的好公司的話我們還是很希望能一直呆下去的，現在優秀的大學生都認為自己很有實力，希望能遇見自己的伯樂，我想如果貴公司在這方面能夠知人善任的話一定能夠拉攏不少人心。而且我身邊有很多例子是有些很優秀又肯吃苦上進的大學生被公司看中，並給予生活或其他方面的援助，當然這也是簽合同的，這樣也會讓他們因感激和賞識而願意為公司效犬馬之勞，很多同學在合同到期之後也願意繼續留在公司，大學生還是很會感恩的。另一方面，很多剛畢業的大學生說起來還是很缺少實際經驗的，所以你說的違約或者辭職就是為了讓他們自己走到實際中來，也就是找個踏腳石，我想如果貴公司能夠在這期間讓他們明白你們的實力並讓他們信服，這也是可行的一種方法。如果說是單純的增加錄用比例的話，也可能會讓人感到貴公司的門檻很低。當然這些都是我個人的見解，不一定正確，希望能幫到你們的忙。

E. 校園招聘PPT主要突出內容是什麼

學生最抄關心的是薪資福利待遇，襲主要應該突出的是這一點。

除此之外還應包括以下幾個重要方面：

1、公司發展歷程並簡述公司業績。

2、公司招聘的崗位名稱。

3、對應聘者的要求。

4、對新員工的待遇。

5、往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。

大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。

(5)審協2014校園招聘求職大禮包pdf擴展閱讀：

校園招聘的注意事項：

1、公司通過崗位競聘制度，為員工提供多路徑的職業發展平台。

2、崗位出現空缺優先提供給員工競聘，員工根據崗位要求及個人職業生涯規劃，平等參與競爭。

3、內部競聘實現了公司人力資源的科學配置與員工自身發展的和諧統一。

任職要求：

1、擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應變能力；

2、熱愛銷售工作，能承受工作壓力並保證既定目標的實現；

3、經濟類、管理類、理工類及相關專業本科及以上學歷；

4、自信熱情，有事業心，有很強的表達能力、組織能力和溝通能力；

5、身體健康、誠實穩重，精力充沛，適應力強，富於創造和想像能力，富有團隊精神，能承受工作壓力，能適應工作地點的變化。

F. 北京專利審查協作中心校園招聘通知體檢了體檢後是否就意味著錄取了

這兩年面試的情況是，在規定的時間到達面試地點，會有專門人員帶你到一專個房間，給一屬份專利，看半小時；到時間後，再領你去另外的面試房間，先是3分鍾復述專利，然後面試官問你幾個專業問題，接著是三分鍾自我介紹，面試官就你的自我介紹問你一些問題，還會問有無男女朋友，在哪工作啊之類的。
通過面試後會有面談通知，面談就是一分鍾自我介紹。

G. 2015年交通銀行安徽省分行校園招聘機考通知為2014年11月15日9:00-11:50，還有什麼其他問題嗎

您好，中公教育為您服務。

2015年交通銀行安徽省分行校園招聘條件：

(1)學歷及相關要求

國內高校應屆畢業生：具有全日制大學本科或以上學歷，並列入國家高校2015年畢業生統分計劃。在2015年8月前畢業，且報到入職時畢業證、學位證、就業報到證「三證齊全」。

海外歸國留學生：具有本科或以上學位，畢業回國時間一般不早於2014年7月，並應能夠在2015年8月畢業回國，開始全職工作。同時，海外歸國留學生應保證在試用期結束前一個月獲得教育部學歷學位認證，並滿足海外留學人員就業落戶條件要求(相關政策請咨詢教育部留學服務中心)。

(2)專業要求：總分行管理培訓生崗位不限專業;國際員工儲備生崗位主要為語言類專業(包括：葡萄牙語、法語、義大利語、西班牙語、俄語、越南語、德語、阿拉伯語、韓語、日語)，具備上述語種國家留學經歷的學生，可為財經類、管理類、理工類等相關專業;總行員工儲備生崗位和分行普通崗位主要為財經類、管理類、理工類等相關專業;IT類崗位所需專業主要為計算機應用、計算機軟體、通訊工程、信息管理、數學等相關專業;具體以各崗位要求為准。

(3)一般應通過大學英語六/四級考試(成績不低於425分)、新托福(TOEFL-IBT)考試不低於85/75分或雅思(IELTS)考試不低於6.5/5.5分，英語專業畢業生一般應通過國家專業四級或八級考試。

(4)綜合素質較好，在校期間擔任學生幹部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

(5)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神,能承受一定的工作壓力。

(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定。

* 本人應如實說明與交通銀行在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。

應聘流程：簡歷投遞、資格審核、機考、面試、體檢和錄用等環節。

(1)簡歷投遞。本次招聘只接受網上投遞簡歷。請應聘者登錄我行招聘網站(http://job.bankcomm.com)查看各機構需求人數、職位詳情及簡歷投遞規則。全行簡歷投遞的截止時間為2014年10月24日24時，請同學們盡早投遞簡歷。

(2)資格審核：時間為10月23日至10月31日，期間部分分行可能會安排面試預選，請注意查收相關信息。

(3)機考：通過資格審核人員將參加我行統一機考，預計時間為11月15日下午，具體時間以准考證為准。

(4)面試：11月中下旬至12月中旬。

(5)體檢：11月至12月。

(6)發送錄用通知：2014年11月至2015年1月。

各地招聘進度有所差異，詳情可登錄留言板留言咨詢。

注意事項

(1)應聘者可登錄查看「應聘須知」欄目，以了解應聘進度和解決應聘過程中出現的問題。

(2)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，由此導致的後果由應聘者自行負責。

(3)機考、面試等招聘環節的通知和相關信息均通過本網站發布，請應聘者及時關注。

更多銀行校園招聘信息，請關註：安徽人事考試網http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd7994

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

H. 地方引才「大禮包」力度有多大

近年來，不少地方面向高校畢業生密集拋出引才政策大禮包。個別省份還從省級層面出台了專項舉措，如湖北的「我選湖北」計劃。其他多數省份政策主要集中在城市尤其是二線城市層面，如成都的「蓉漂計劃」、鄭州的「智匯鄭州」、南京的「寧聚計劃」、西安的「5531計劃」等。一些三四線城市也有相應政策支持。

2018年陝西省高校畢業生人數達36萬人，全省各級人力資源和社會保障部門拓展多元化就業渠道，鼓勵更多高校畢業生留陝來陝就業創業。

一是持續深入落實就業創業政策。今年，人社部門出台了新的《陝西省就業見習管理暫行辦法》，將就業見習作為促進畢業生就業的重要方式，給予見習畢業生每人每月1200元的生活補貼；對用人單位留用見習畢業生比例不低於50%的，給予單位每人2000元的一次性留用補貼。擴大了「陝西省高校畢業生創業基金」受惠面，有創業意願的高校畢業生、留學歸國人員、高校在校碩士及博士生，最高可申請個貸10萬元、合夥50萬元的無息貸款。

二是切實增強就業服務針對性。全省各級公共就業人才服務機構根據畢業生就業的不同階段，為畢業生提供有針對性的就業創業服務：在畢業生離校前，聯合高校開展有針對性的校園精準服務行動和就業創業指導活動，搭建供需對接平台，做好高校畢業生就業創業相關補貼的審核發放工作；及時了解未就業畢業生需求，幫助制定個性化就業方案。

三是大力扶持創業帶動就業。各級人社部門面向有創業意願和培訓需求的畢業學年高校畢業生，積極開展創業培訓，針對不同創業項目和創業活動不同階段，建立多樣化的培訓模式、多層次的培訓內容，注重提高培訓效果。不斷加大政策資金支持，運用創業擔保貸款、一次性創業補貼、創業孵化項目補貼等扶持政策，充分發揮陝西省高校畢業生創業基金貸款作用，多渠道助力畢業生創業創新。

四是著力加大就業權益保護。通過加強人力資源市場監管，嚴厲查處虛假招聘、違規收費、「黑中介」等違法違規行為，規范人力資源市場秩序。

內容來源：人民網

I. 想問下中國證券業協會校園招聘考試考什麼

證券從業人員資格考試是由中國證券業協會負責組織的全國統一考試，證券資格是進入回證券行業的必備證書，是進答入銀行或非銀行金融機構、上市公司、投資公司、大型企業集團、財經媒體、政府經濟部門的重要參考。 題型 入門資格考試的兩個科目