中職學校教師招聘

A. 關於大中專院校招聘老師的要求。

是什麼呢?如果是在校大學生的話，符合人力資源師報考條件嗎。關於這個問題，且看內三才對我們的解答吧。

在校大學容生人力資源師報考條件還是比較嚴格的。三才

人力資源培訓中心告訴廣大在校學生，在校大學生若想獲取人力資源證書的話，參與人力資源師報考條件是有限制的。如，在線大學生有報考3級的資格，所以你可以在線將人力資源師3級考過，在畢業後就可以直接考2級了。

而如果想直接考取三級的話，三級人力資源師報考條件必須(1)連續從事相關工作滿6年，或者具有專科學歷，從事相關工作滿3年才符合人力資源師報考條件。(2)本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。(3)取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，才算符合三級人力資源師報考條件。

所以，如果是在校大學生想報名考試人力資源師，對於人力資源師報考條件的限制只能是三級。不過，作為在校大學生若想快速拿取三級人力資源師證書，除了符合人力資源師報考條件還不行，還需找到專業的三才培訓機構經過專門培訓才能確保最終拿取證書。

B. 中職學校招聘老師需要什麼條件

據我所知，從事高中以下教學工作需要教師資格證書。中職教師也是需要教師專資格證書的。這是其一；屬
其二，要根據你的專業，應聘所教授的科目，提交相應的證書；
再有，除了基本要遵守的國家法律規范什麼的之外，就是你要應聘的學校的提出的條件了。
以上，僅供參考。

C. 怎麼報考中專學校教師編制在那裡報考

一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備標准和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、資格條件
1、應聘者應為未就業的全日制普通大中專院校畢業生，年齡在30周歲以下，具有碩士學位的研究生年齡在35周歲以下;
2、應聘高中教師的人員，應具有全日制普通本科及以上學歷，且具有高中及以上教師資格證;
3、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證;
4、應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證;
5、所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近。其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，要求所學專業與申報學科一致;
6、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康;
7、崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的不得參加應聘：
1、受過黨紀、政紀處分的;
2、曾受到刑事或治安處罰的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、其它不符合招聘要求的。
四、招聘職位(見附表)
五、招聘辦法
通過筆試、面試的辦法，面向社會實行公開招聘。
六、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、凡符合資格條件的人員均可報名。
2、報名採取網上報名和現場確認(繳費)的辦法。報名網站為**教育網(網址： www.**e.ne和**市人力資源社會保障局網站(網址：*****8.lss.gov.cn)。
3、每人只能選報一個職位，多報者無效。
4、每人須繳納報名考務費80元。
5、現場確認、繳費時，本人須持教師資格證書、學歷證書、就業報到證、身份證等證件的原件和復印件一份及就業派遣部門開具的未就業證明一份等 (2014年應屆畢業生未簽約者不需開具未就業證明)。同時上繳填寫完畢列印的《2014年市直學校公開招聘教師報名表》一份並簽名。符合加分條件的考生，須經有關部門嚴格審核後出具簽署有責任人姓名的證明材料。
6、招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。
7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
現場確認時間：201#年8月20日。8：30至18：30。
現場確認地點：##市二十二中學院內。
(二)筆試。考試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試時間為201#年8月21日9：00至11：00。筆試時間為120分鍾。滿分100分，筆試成績占總成績的40%。
符合加分條件的考生憑有關部門的文件規定和出具的相關證明，筆試成績加5分。
筆試成績相同者，按學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致、文化課成績高依次優先進入下一程序。
(三)面試(試講)。根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試採用試講辦法進行，每人提前備課12分鍾，試講15分鍾。
面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低於60分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致依次優先進入下一程序。
1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材;
2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材;
3、高中教師試講指定教材為一年級下冊現行教材。
(四)體檢和政審。根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標准及辦法(試行)》有關規定進行。
政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。
政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
(五)公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後簽訂人員聘用合同。
報名者凡在規定的時間未參加現場確認、筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。
這樣的提問沒有意義
建議自己下去查查資料

D. 重慶的中職學校有招聘教師的嗎

關於招人復單位：招聘信息通常會發制布在人才網，或者勞動市場的攤位上，也有些廠家或者企業會直接張貼在公司門口，比如飯店、賓館、酒店等，關於應聘：建議多在人才網搜尋，知名一點的，比如51job，智聯等等，一定要通過電話，通過實地參觀面試再去，否則容易上當受騙，務必將應聘公司打聽清楚。祝你好運，記得採納。

E. 教師招聘中職院校的考試內容是什麼

首先教來師招聘考試一般源會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。
(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;
(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;
(3)學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的音樂，學科知識考點就是音樂這一科目的知識。
在教師招聘考試中，山東省分為省統考和各地市、縣區的單獨考試，不管是省統考還是各地市、縣區單獨考試，大部分考試中教育基礎知識一般考查95道題左右，占據整套試卷的70%左右的分值。部分地市、縣區考試中，比如臨沂、泰安等，教育基礎知識佔30%-40%左右。
綜合2019年山東教師招聘考試公告，考試內容主要包含：教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科等六類形式。

F. 事業單位公開招聘中職教師是什麼崗位級別

教師在事業單位中屬於專業技術崗位。

享受事業單位工作待遇，考試內容一般為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;普通的教師招聘一般都是招聘學科教學教師。事業單位的崗位分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗位。

1、人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的。

2、教師法第二十五條之規定： 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

3、教師法第三十五條之規定： 學校及其他教育機構中的管理人員，實行教育職員制度。 學校及其他教育機構中的教學輔助人員和其他專業技術人員，實行專業技術職務聘任制度。

所以教師屬於事業單位專業技術崗位。

(6)中職學校教師招聘擴展閱讀：

事業單位工作人員的身份有三種崗位：專業技術人員（簡稱「專技」）、管理人員（簡稱「管理」或「職員」）和工勤人員（簡稱「工勤」）。

專業技術人員主要從事專業技術類的工作，如教師、醫生、會計師、經濟師、農藝師等。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；

中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

教師的義務：

1、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

3、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

4、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

5、制止有害於學生的行為或其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；

6、不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

G. 教師招聘中職院校的考試內容是什麼

首先教師來招聘考試自一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。

(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;

(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;

(3)學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的音樂，學科知識考點就是音樂這一科目的知識。

在教師招聘考試中，山東省分為省統考和各地市、縣區的單獨考試，不管是省統考還是各地市、縣區單獨考試，大部分考試中教育基礎知識一般考查95道題左右，占據整套試卷的70%左右的分值。部分地市、縣區考試中，比如臨沂、泰安等，教育基礎知識佔30%-40%左右。

綜合2019年山東教師招聘考試公告，考試內容主要包含：教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科等六類形式。

H. 大中專院校招老師的要求都有什麼啊

是什麼呢?如果是在校大學生的話，符合人力資源師報考條件嗎。關於這個問題回，且看三才對我們答的解答吧。

在校大學生人力資源師報考條件還是比較嚴格的。三才
人力資源培訓中心告訴廣大在校學生，在校大學生若想獲取人力資源證書的話，參與人力資源師報考條件是有限制的。如，在線大學生有報考3級的資格，所以你可以在線將人力資源師3級考過，在畢業後就可以直接考2級了。
而如果想直接考取三級的話，三級人力資源師報考條件必須(1)連續從事相關工作滿6年，或者具有專科學歷，從事相關工作滿3年才符合人力資源師報考條件。(2)本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。(3)取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，才算符合三級人力資源師報考條件。
所以，如果是在校大學生想報名考試人力資源師，對於人力資源師報考條件的限制只能是三級。不過，作為在校大學生若想快速拿取三級人力資源師證書，除了符合人力資源師報考條件還不行，還需找到專業的三才培訓機構經過專門培訓才能確保最終拿取證書。

I. 中學教師的招聘條件是什麼

根據《中華人民共和國教師法》第十一條 取得教師資格應當具備的相應學歷是：

（一）取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

（二）取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；

（三）取得初級中學教師，初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷；

（四）取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規定；

（五）取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷；

（六）取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。

不具備本法規定的教師資格學歷的公民，申請獲取教師資格，必須通過國家教師資格考試。國家教師資格考試制度由國務院規定。

(9)中職學校教師招聘擴展閱讀：

根據《中華人民共和國教師法》第七條 教師享有下列權利：

（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（六） 參加進修或者其他方式的培訓。

第八條 教師應當履行下列義務：

（一） 遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二） 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三） 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四） 關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

（五） 制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；

（六） 不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

J. 中職教師招聘需要教師資格證嗎

您好，中職教師招聘也是需要教師資格證才能報考的，教師行業現在越來越嚴格了，教師資格證是入門級別的證書，想要從事教師行業，就必須得考，希望能幫到你。