美的家用空調校園招聘簽約懇談會

❶ 美的製冷空調海外事業部怎麼樣，主要是待遇，我已經通過了美的的面試，准備簽約了

首先你做什麼崗位？技術？開發？品質？還是其它什麼？
這里研發、技術待遇相版對好一些
工資待遇一權般是基本工資+季度績效+年終績效，當然如果你中高層以上就不是這樣了；
技術類、研發類、品質類的季度績效和年終績效都還客觀，一年總體收入約為16個月的工資
其它約14個月的工資，這個看效益，去年就比這個高很多；

呵呵，有時聯系我，我是這里老油條了，我相信你面試的部門老闆我會比較熟的。
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你應聘的是產品研發電子開發部的，不知道是軟體和硬體，待遇都還是可以的，同行里中等偏上；
研發是整個公司待遇里最好的，有年終獎、項目獎，一個工程師甚至要比人家一個部門經理拿的還要多；

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樓下的這位：業務待遇要看你是哪個區的，有些區不好有些區不錯，整體美的業務是很好待遇的，民營企業都是以銷售為龍頭，這個不是我說的，是上個月美的何老爺子開會時說的

❷ 美的家用空調事業部待遇怎麼樣

美的整體不錯的，待遇行業內是數一數二的，最好的就是P類技術人員，如果能上到P3基本就不會離開的了。

❸ 一個是廣汽乘用車的offer，一個是美的家用空調的offer，到底該簽約哪個啊 請網友們幫忙參考一下下，謝謝

真才實學，才能如魚得水，名利雙收，閣下前途與品牌無關。

❹ 我在美的家用空調廠上班13天了，想辭職，，書面離職書怎樣寫寫

朋友你好，
如果你還在上班13天的情況下，應該還是處於試用期，試用期的員工只需要提前三天告知企業離職信息就可以了，比如說因個人原因提出離職與三天後辦理離職交接手續

❺ 你好，我簽了順德美的家用空調研發，也是說17個月工資，靠譜嗎

一定要寫進合同.口說無憑.

❻ 美的家用空調事業部員工請事假工司交不交社保

按勞動法規定職工請事假期間社保由自己承擔。

❼ 美的空調員工的待遇怎麼樣

我去過，宿舍在廠外，走路15分鍾，站班，空調很重。年邊12月份去的，正式工，工內資從來沒超過4000，次年3月底容罵了班長一頓（平時罵我的通通還回去）&打了一架然後自離。自離無工資，打勞動監察電話隔了一個月發了一半的工資。。工廠是藍色鐵皮房，流水線速度很快。。（賤B班長為了趕產量怕員工短暫停直接把開關下了）。廠區廁所少，都是堵住的壞的，很惡心不忍直視。。。很最主要沒人性，班長吊起來像瘋狗一樣亂咬人。。第一次進廠，第一次和班長吵架，第一次打人都是在這個廠。。深刻感受到了人性惡的一面。。。

❽ 裝美的空調師傅需要進公司面試嗎

這個從正規的角度看，空調師傅最好要去公司面試一下，但是很多時候這個裝飾條的工作都是承包給私人的，所以基本上不需要面試

❾ 美的校園招聘 國內營銷 怎麼樣（前輩進來指點）！！！

會辛苦 營銷沒有不累的，美的分很多銷售的，猜的美錯的話，你說的應該是中央空調專國內屬營銷 美的國內營銷薪水做的好的 年薪 最少6w 得看成績了。在美的做營銷升職很快 特別是銷售的 一到兩年可以做到區域經理 美的國內營銷公司總經理是哈工業畢業的很年輕的01屆大學生 沒有固定的工作時間 都是自己去制定工作計劃 管理階層都是很年輕的 好好乾 你會很不錯的！當然競爭也是很激烈的 聽說是3個月 業績不好就會刷人

❿ 我是應屆畢業生，今年剛簽的美的製冷家用空調事業本部，不知道怎麼樣

如果你打算長期在那發展的話，技術類應該多少和你的專業沾 一點 邊，技術類應該和空調的內部構造有關系的工作，但是銷售類就是要和商家或者是顧客打交道，練的是嘴皮子和你的交際手段。