科大訊飛校園招聘筆試
① 投 科大訊飛實習生，還是直接投簡歷正式招聘
實習生復並不一定能夠能夠轉正，首制先得看你個人意願；其次是公司覺得你在實習崗乾的不錯且你想留在訊飛，還是得通過層層面試的，可能研發類不需要再參加筆試（這是公司給的優惠條件）。
你是應屆畢業生，可以直接投校園招聘，一般實習生招的是非畢業生，而且實習崗也要面試。筆試方面看你報什麼崗位，訊飛主體招的是軟體類。根據你報的崗位不同，問的也不一樣，畢竟技術不一樣嗎，具體訊飛招聘網上對每個崗位都有詳細要求，你自己看看
② 兩年前通過科大訊飛直通車進入訊飛上班兩年了，現在想跳槽想問下外面情況
厲害了，你這么屌，你家裡人知道嗎？月薪7k，年薪15w，績效每個月給你A，外加年終獎，我去，畫面太美我不敢看，能告訴績效拿A是怎麼做到的么，求科普，從來沒有拿過A，也沒有拿過B，不是能力不行，是沒有遇到過A和B
③ 我12年9月21號參加科大訊飛軟體測試的筆試，24，26號分別參加一面二面，十一前公司說二面通過，但是到現在
自己主動打電話過去問問啊
④ 你好，我也是想參加南京的科大訊飛的筆試，我想想問問他們只招收211的學生么
你要是研究生，你來本科不自是211的話，那你要做很多項目才行，我們學院有一個就是本科部是211但研究生階段做了很多項目才被錄用的，我是做過項目但不多。若你是本科生的話，希望就很小了，今年科大訊飛在我們學校都不招本科生的，這是合肥的情況。不知道科大訊飛到省外是怎麼招人的
⑤ 有沒有知道科大訊飛C#開發工程師都是筆試什麼內容
應屆碩士肯定沒10K, 面資深軟體發工程師1萬月薪碩士進5K肯定能拿OFFER沒5000談薪資要求面問題等轉7K能拿總體合肥家公司待遇錯絕高薪難求
⑥ 科大訊飛的師兄師姐 研發崗位面試有多難啊
回復 7# 要求他們有，但是聽說要筆試和面試，就是不知道筆試和面試大概會出哪方面的題目。尤其是筆試。。。要是筆試不過的話，更別談面試啦呵呵
⑦ 求科大訊飛Java筆試題，急！
我馬上也要參加訊飛的java筆試了，方便交流一下嗎？謝謝
⑧ 科大訊飛2013筆試題：編寫一個類，要求該類不能被繼承，且只能實例化三次。
在C++ 中沒有final 這個關鍵字，要實現這個要求還是需要花費一些精力。
首先想到的是在C++ 中，子類的構造函數會自動調用父類的構造函數。同樣，子類的析構函數也會自動調用父類的析構函數。要想一個類不能被繼承，我們只要把它的構造函數和析構函數都定義為私有函數。
class FinalClass1
{
public static int count ;//實例化次數
public :
static FinalClass1* GetInstance()
{
if(count<=0)
return NULL;
count--;
return new FinalClass1;
}
static void setCount(int n)
{
count = n;
}
static void DeleteInstance( FinalClass1* pInstance)
{
delete pInstance;
pInstance = 0;
}
private :
FinalClass1() {}
~FinalClass1() {}
};
//////////////////////測試函數////////////////////////////////////////////////////////////
#include<stdio.h>
int FinalClass1::count=0;
void main()
{
FinalClass1::setCount(3);
FinalClass1 *f1 = FinalClass1::GetInstance();
FinalClass1 *f2 = FinalClass1::GetInstance();
FinalClass1 *f3 = FinalClass1::GetInstance();
if (f3==NULL)
{
printf("f3 NULL\n");
}else{
printf("f3 Not NULL\n");
}
FinalClass1 *f4 = FinalClass1::GetInstance();
if (f4==NULL)
{
printf("f4 NULL\n");
}
FinalClass1 *f5 = FinalClass1::GetInstance();
if (f5==NULL)
{
printf("f5 NULL\n");
}
}
請問你是在合肥上學嗎？我前些日子剛參加科大訊飛的筆試，筆試通過了面試的時候面試官一看到我本科是二本就不問問題就打發我走了，非常鄙視科大訊飛的面試官！我承認我本科是不好，但我通過努力考上了211高校的研究生至少也證明我有上進心。即使你鄙視我的本科學校但也不能一個問題都不問就打發我走，這嚴重不尊重我的努力和我的自尊心！要是科大訊飛都是以這樣的人才策略招人，我看它也走不了多長的路。哎，不說這些氣話了，只能靠努力讓自己變得更加強大才能不被他們鄙視了。
⑨ 關於科大訊飛，前一段時間經過筆試面試，被科大訊飛錄用了，但是他們要進行三個月的培訓。
公司裡面用.net還是比較普遍的，至少教育部用的比較普遍，不過都在轉java，明年我們項目組全轉Java了
⑩ 科大訊飛技術支持工程師校園招聘詳細過程，過程大學需要多長時間給點面試經驗
技術支持招聘流程：
1、校園宣講會，之後現場簡歷收取（或網投），初次刪選內簡歷，一般按容照1:9淘汰率刪選。
2、所有留下的簡歷會被放到公司統一的簡歷池中，各個事業部的部門主管和經理會定期上去查看，發現有不錯的，然後通知HR聯系你面試。
3、聯系完成後一面，一般是部門經理和部門核心技術骨幹兩人面試，主要提問工作相關技術和經驗。訊飛比較看重在校生的個人實踐經理。
4、之後一周內HR電話通知面試過還是沒過（不過也會電話通知，如果你沒接到電話或簡訊就繼續等待吧），如果初試過了會聯系復試。
5、復試為部門總監單獨面試，提問除了技術類問題外主要關心你的長遠職業規劃，對加入公司的態度和公司主要業務方向的理解。最後如果問你待遇要求一般就是有戲了。
6、二輪過後，一周內HR繼續通知你面試結果，如果你的待遇要求很高，且技術功底不錯，想要處於中級技術支持類的工作，一般都有三面（副總裁級別面試），也是一周內通知，內容和二面差不多，重點會關注你的自我成長是否與公司和部門發展相關聯，你對企業的忠誠度有多高等。
不然二面後直接結束。
這是我的面試經歷，大致說下，但願對你有幫助。