惠州市民辦中小學校長招聘

『壹』 民辦學校如何通過公開招聘錄用教師

教育部來的政策是針對公辦在編自教師的，民辦的教師是聘用制，由各學校決定是否聘用，教育部管不了。
現在編制緊張，很多水平不錯，但是又沒有關系的畢業生都進不了公辦學校，民辦只要福利待遇上去了，一樣可以招到好學生。

『貳』 現在民辦小學，民辦中學招聘教師，要求教師是全日制畢業生的多不多

教師證並不是應聘公立、或者民辦學校的唯一條件條件是多樣化的，有專業回、學歷答、年齡、經驗、具備的教師證等方面並不是所有的招聘都要求統招全日制也有不限的，但是數目很少統招還是國民教育系列中，含金量最高的非全日制（非統招）現在的文憑水分較大，特別是成考和網路教育（遠程教育）目前有的省自考，小自考水分也是相當大用人單位應該也是歧視非統招文憑目前社會大概都是這種情況，兄弟你考研吧考一月份的全日制的！

『叄』 中小學校長和教育局職員誰好

當然是中小學校長好了
校長怎麼說也是一把手，有實際的權利
教育局的職員如果有前途混個局長當當還行
但是從小職員到局長太難了
還不如當一個校長有一番作為來的更實際一些

『肆』 中國民辦私立中小學為何總是在頻繁的招聘老師呢一是沒有合理的保障機制，二是學生和老闆素質極差，

這個我知道，因為我自己是學師范專業。
首先 根據我們這邊看，私立老師工資不太多，比起內事業編制容的差老多了。福利待遇也不好
任務重 半夜2-3點還要去巡視學生的睡眠。
私立學校大多數老師要在學生生活，影響了已婚家庭
而且私立學校非常非常以學生為本，出了事情所有的責任都是老師的
而且私立學校的學生 根據我們這邊的情況一般是兩種 一種家裡特別有錢，沒閑。另外一種就是特別淘氣家裡不捨得管，送到學校，希望學校幫忙管教。所以可以想像老師工作的難度有多大。
本人是私立學校畢業 然後大學是師范專業 畢業後又去私立學校做了一段時間的老師。

回答完畢 希望採納哦

『伍』 惠州哪家中小學教育機構比較有實力，而且在招聘老師

惠州不知道有沒有精銳教育，你找找

『陸』 民辦中小學轉為公辦學校，那麼，該民辦學校的校長和老師能直接有編制嗎

得看教育局怎麼認定。有沒有編制，是教育局會同財政局等部門共同認定的。

『柒』 廣東惠州市小學教師工資

根據第三方招聘網站的教師工資調研信息顯示，廣東惠州市小學教師的平均工資在2606元左右，最低1500元左右，最高4000元左右。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1．基本工資：教師按照教師資格定：小學教師2000元，初中教師2300元,高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。（隨國民經濟增長）
2．教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3．課時工資.：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資30% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就則取消。

『捌』 民辦學校可以招聘公辦學校教師嗎

可以的，民辦學校是可以招聘公辦老師的，不過公辦老師可能一般不太願意去民辦學校。公辦學校的老師畢竟是國家事業單位編制的 ，待遇福利比較好。

『玖』 惠州市小金口中心小學校長是誰

惠州市小金口中心小學校長是楊俊敏，也是我的數學老師。前校長曾玉明得病好像死了，所以換了數學老師楊俊敏。

『拾』 親們，誰當過民辦教師的，在哪裡可以查到民辦學校的招聘信息

一般他們學校自己的網站會發的。
還有一些就是機構的信息了。
民辦學校招聘還是蠻多的，可以聯系下。