齊魯證券校園招聘正式工

『壹』 證券公司一般員工的待遇如何

你好，希抄望我下面的回答能對你襲有所幫助。
總體來講證券公司不像銀行。總體待遇都很低。
先說說最常見的客戶經理。工資基本在當地是最低水平。包含保險一般1500左右。主要就是拉人開戶。銷售產品。任務考核壓力比較大。基本和保險業務員一樣。
再說說櫃台。平均下來一個月工資也就4000左右。以前比較穩定。但是現在也有全員營銷的壓力。
如果你是年輕人那麼真的不建議你從事這份工作。也許很多人要抨擊我。他們會告訴你人需要挑戰自己。但是我想告訴你的是要挑戰自己至少選擇一個正確的目標。在向著正確的目標的道路上一步步挑戰自己。
選擇證券公司客戶經理也許你會學到一些經濟的知識，與人相處的道理。但是這些東西都是你從事很多工作都可以得到的。花大把時間做這個真的不值。
我認為還是應當踏踏實實的做一件事。做低端的銷售人員真的沒有意義。
希望我的回答能對你有所幫助。

『貳』 齊魯證券怎麼樣工資待遇

如果是普通的證券人員工資也就3-5千，高層的就各有不同。

『叄』 證券公司櫃台的具體工資待遇咋樣啊~~特別是齊魯證券· ····

證券公司櫃台屬於公司編制，工資根據營業部規模、盈利水平而定，待遇好，有年終分紅，前台崗位也是比較輕松的，拿固定工資，業績考核不是必要條件，一般就是2000-3000多加傭金提點+過節費+年終分紅，此崗位要麼是運氣相當好，要麼是人脈相當好，不然是論不到你來挑某個券商的前台怎樣怎樣的。每個營業部編制都有限的。

『肆』 關於齊魯證券總部（濟南）招聘的問題

首先要考取相應的資格證書例如：證券從業資格證，這是最初級的從業證書，然後再去招聘會了解一下，實在沒辦法你只能上門自我推銷了！

『伍』 齊魯證券員工轉正為什麼還需要交易量

1、是來為了提高員工的業績能力源和篩選高質量人才，其實不僅齊魯證券員工轉正要求交易量，市面上大部分證券公司都是這樣要求的。所謂的交易量就是指的銷售量，也就是業績。其實在每個公司都一樣的，轉正都是要求要有一定業績的，但是一般不是硬性指標，到時見大部分都可以正常轉正，除非公司不正規，像齊魯證券這樣的公司非常正規的。
2、交易量是一個重要的指標。在市場沒有大題目所做時，交易量基本是一個隨機函數，與價格無關。當出現一個比較大的漲落，交易量突然變大時，如果匯率在支撐點，那麼很大的賣出，都無法把匯價打下，但只要一個大的賣入，匯價馬上上升。反過來也是這樣。所以，通過交易量的變化及匯價的分布，就可以大致分析出主力的分布情況。

『陸』 濟南齊魯證券的工資待遇怎麼樣 正式和非正式是什麼意思 不都是簽合同嗎

齊魯在濟南的工資水平基本是最高的， 因為它是本地最大的券商，員工都會簽合同，但是由於是國有企業，有正式與非正式編制的區別，工資待遇的區別相當大，營業部與總部都有正式與非正式員工。

『柒』 聊城齊魯證券最近還在招聘不需要什麼條件崗位待遇怎麼樣

要不要證，具體要看公司，有的是工作了再考證。具體工作可以登錄中國證券英才網查詢。

『捌』 本人計算機專業，即將畢業，在齊魯證券公司和中石化管道儲運公司兩個中作選擇，請知情人分析下待遇和前景

證券公司收益比中石化大，前提是你要去一個好的營業部，齊魯不錯，基本是山東的龍頭。。你做計算機維護的話，獎金按所有人的平均算，好的行情一年大概50萬左右獎金。不是假話我就是這行的

『玖』 齊魯證券的正式員工需要什麼條件

不管哪個部門，首先如果你沒有很硬的關系，你就不要考慮這個事了。第二，進去工作以內後你的表現決容定你工作存在的持續性。齊魯是老國企，適者生存，你必須要了解他們的文化，什麼是文化懂嗎？就是潛規則……
多說一句，年輕人沒必要去那樣的企業發展。

『拾』 國企港口和證券公司哪個好。指龍口港煙台港之類的地方港口和齊魯證券之類的證券公司

都不錯！相比來說，港口企業是實體經濟，是國家的基礎設施，更保險一些；證劵、金融、保險是虛擬產品，靠政策和運作推銷產品，要安逸些，但可靠性差。