德勤校園招聘日本

⑴ 2017德勤校招 2016應屆畢業生可以招聘么

親~別道聽途說~是可以的，四大對於畢業兩年內的孩子都是允許通過校招網申的，但是給不給OT和面試機會就看當年的一個應屆生情況

⑵ 畢業一年了申請德勤的校園招聘嗎

德勤肯定歡迎有工作經驗的

⑶ 德勤會對校招畢業生做背景調查嗎

不做的，對於校園背景、學習比較在乎

⑷ 德勤校招par面已過一定能拿到offer嗎

一個月左右,會給拒信,但是有不少人會被放在waitlist上面,所以說不定你在2\3個月後收到offer也拒信也是正常版的權.通常如果你面試的時間算比較早的,你可以多等等,如果你面試的時候已經是整個招聘期接近尾聲了,那就別等太久.你也可以打給hr問

⑸ 關於德勤2016校招的問題 提交網申已經一個多月沒有收到任何進一步通知 在德勤官網追蹤申請進度一直

網申超過一個月沒消息，基本上就是被拒了

⑹ 日本管理咨詢公司排名

單獨找日本管理公司不是很好找目前知道的 就是英德知公司、德勤、平山咨詢
全球十大咨詢公司排名第九 INTAGE英德知公司（日本）
英德知聯恆市場咨詢（上海）有限公司（INTAGE CHINA）是INTAGE集團（亞洲第一最大規模，全球排名第9位的市場研究公司）的中國子公司，主要開展在中國的市場研究，市場咨詢等業務。INTAGE CHINA公司總部設在上海，並在北京，廣州設有分公司。INTAGE CHINA作為INTAGE集團的子公司，在堅持貫徹集團高品質服務宗旨的同時，充分利用當地資源，本土經營的優勢實現低成本運作，無論在品質上還是在價格上都保持強有力的競爭優勢，為顧客深度挖掘中國消費者的INSIGHT。也因此得到了來自歐美，日本，中國國內許多客戶的支持。成為了他們在中國市場研究方面首選的戰略合作夥伴。品牌是企業和消費者建立良好關系的工具，也是企業與競爭者爭奪消費者的手段。它包括消費者對品牌的全面感受和評價，包括品牌認知，品牌個性，品牌定位、品牌利益以及品牌與消費者之間的情感溝通等等。任何一家企業要在激烈的市場競爭中生存和發展，必須制定自己的品牌戰略，而品牌研究又是企業了解品牌現狀和態勢的重要手段。英德知聯恆在多年的市場調查研究中，引進日本總公司的先進研究技術，並和中國國情相結合，逐漸建立了屬於自己的品牌研究方式。品牌研究主要是通過一系列指標測試完成，包括品牌知名度，品牌忠誠度，品牌定位以及品牌聯想等。具體指標還包括品牌形象，品牌購買率，品牌滲透率，品牌形象標識，品牌流失與品牌滿意度等。
德勤管理咨詢有限公司
日本德勤管理咨詢(DTC)是Deloitte（德勤）國際專業商務網路的成員之一，是有限責任監
査法人等松的集團公司。DTC作為德勤的一員，主要負責日本方面的咨詢服務，充分發揮其
在德勤以及等松集團的審計、稅務、管理咨詢、財務咨詢等方面的綜合實力和國際優勢。
業務領域范圍不僅包括日本國內，乃至海外，能應對所有行業在營運管理方面的一切組織
、職能服務。是一家從戰略立案到導入，實施為止的一整套專業咨詢服務公司。

⑺ 普華永道、畢馬威、德勤和安永四大會計公司本年的校園招聘簡章

我是DTT的，招聘簡章倒是有，公司給內部員工都發了。不過你要這個有什麼用？所謂的招專聘簡章都是公司宣屬傳，我建議你去網站上好好看看職位要求和職位信息，還有去相關論壇裡面了解一下自己心儀的職位到底日常做什麼工作，比看招聘簡章要好。

⑻ 德勤(or四大)的韓語/日語稅務工作怎麼樣和普通崗，審計崗比呢

說下DTT的情況
稅務出差少（你差補也少），美女多，所以男生少
如果你想精通財務知識，建議去審計，這樣你去財務部門任何崗位應該都能勝任。
針對日韓公司的應該算專門小組，沒有什麼邊緣不邊緣的，只是分工問題

⑼ 德勤俱樂部和德勤實習生計劃有什麼不同德勤俱樂部是招實習生的嗎德勤的寒假和暑假實習大概是什麼時候

德勤俱樂部是pre-offer的一種形式，進入了德勤俱樂部，校園招聘的時候直接就可以進入par面，但內是容實習生計劃就不一定了，可能直接進par面，也可能需要再次校園應聘申請。暑期實習大約是從期末考試後開始，到開學前，工作不累，因為不是年終審。寒假實習就會比較辛苦。因為是德勤俱樂部的，所以hr會比較nice的高看一下，安排的工作比較不錯。總之，俱樂部成員的競爭度要比實習生的大一點：）

⑽ 在日本的四大會計師事務所工作是一種怎樣的體驗

是指全球四大會計師事務所，分別是普華永道，德勤，安永和畢馬威。由於其在中國不能獨立開展業務，在中國他們是以並購內資所的形式運營的，因而在中國分別是普華永道中天，德勤華永，安永華明，畢馬威華振。