農行校園招聘員工工資

1. 農行怎麼樣工資待遇

參考：國內抄主要銀行薪資待遇匯襲總
薪酬福利：
轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
職業發展：
農行是升一級相當於企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關系多。農總清華北大的很多。
工作舒適度：
在同等的薪酬下，農行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
中國農業銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。

2. 農行的合同制櫃員與校園招聘的員工是一樣的嗎待遇如何工資和其他節假日福利、年終獎是不是一樣

同和樓主一樣，剛招的合同制櫃員，我是寧波的，你呢。我前幾天去找了分配到地方的經版理，他說權是和銀行簽約的，不是派遣，但是定性是櫃員，上升空間基本不大的，當然除非你業績什麼厲害，或者銀行里有人。好像校園招聘的話，櫃員不要像我們一樣做那麼久，估計最多三年，待遇的話，你想想人家三年後去了其他崗位，三年後我們還是做櫃員，那待遇肯定不一樣啊。

3. 農業銀行應屆生櫃員的待遇就是正式工的櫃員待遇一年大約有多少啊

基本工資不是很多，但是過節什麼的待遇還有年終是比較好的，剛出來沒有必要計較那麼多，當然要能去建設銀行之類的會更好。。。

4. 請問農業銀行校園招聘進去的工資多少

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過內登錄農行官網（www.95599.cn或容www.abchina.com）自行查詢。
招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

5. 我是今年農行校園招聘進去的，可能七月份培訓然後上班，現在想了解一下農行對新入職人員的情況，包括：工

您好，目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過回登錄農行官網自行答查詢。

招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

6. 農業銀行員工工資怎麼樣

我能說包括農業銀行在內的國有銀行月薪都很低嗎？可能我所在的地方連八線城市也算不上，銀行員工工資並不那麼盡如人意，大約平均月薪3500元——5000元，一年年薪大約5萬元左右。但是權威機構給出的農業銀行員工工資可就高了，2017年平均年薪11萬，也就是每人每月1萬+，可憐基層農行員工工資就這樣被平均掉了。

各地農業銀行的員工工資看似平均月薪有一萬以上，但是在一線城市一萬以上的月薪平平常常，隨便一個公司下來一萬都留不住人才，這些農行都是應屆本科以上學歷，甚至碩士研究生，工資低了人家直接跳槽。在基層就不同了，本身任務就少，員工還完不成，工資不會太高，我們身邊國有銀行的朋友慢慢地都在往股份制銀行、村鎮銀行、民營銀行大量遷移跳槽。

7. 我是校園招聘農行碩士畢業問進農行待遇么樣薪水如何有發展前途嗎

農行現在是很有發展的地方，在農行駐點幾年，看著很多員工被提拔，從原來的普通櫃員，普通員工到任職分理處主任，分行行長。只要你有能力，做好工作就有機會。從學校畢業的干2~3年也一樣有機會。

8. 農業銀行校園招聘的 待遇怎麼樣

待遇比你去其他一些私企要好得多，一般過節都有過節費，校園招聘進去的屬於正式員工。銀行工作比較穩定，獎金多。福利好，休息時間多

9. 農行的校園招聘進去是有正式編制嗎

我才從農行辭職出來，農行這個體制沒編制已經很多年了，農行現在採取的招聘人員方式是通過勞務中介簽合同的，不會與你本人簽合同，首簽是3年，3年後若你還在，若農行的老齡人退了，你也許有近編制的機會。
總的來說，農行是在越走越好，咋說去年還是在農行上了一年班，不能沫得太黑，只能告訴你，沒關系，別走農行，農行的水比任何銀行都深，都黑。。。
所謂的上市，從08年吼到現在，依然無所進展，為了保護老員工，上市不裁員，還誇下海口員工效益上市後一定會好，你逗小孩的吧，農行現在的斷代層就是基本上面在50歲，但又不退。下邊就是我這種23歲的，抱著美好的願望緊到沒法進編制
10年開年我毅然離開這個單位，他背後有共產黨撐起的，一群不知道吃什麼的鳥領導，打著共產黨要惠農的口號，幹了些吃力不討好的事，累死了下邊的一線員工，你日嗎天天在凱賓吃鮑魚抱女人
開會還會很不要臉的說，我，某某某，四川省分行行長，我年薪100W 而一個市分行的行長你就只拿得到40W的年薪，一個縣支行的行長你就只能拿20W的年薪，你們一線員工們那就只能拿5W的年薪。為什麼呢？因為我們能力不一樣！
你屁兒心心都是黑的？ 你把農行成績做出來給你手下的兵看看，讓你的兵也吃點甜頭撒，幹了一年你曉得大爺一年開了多少張你那惠農卡？放了多少貸款出去，只要是個農民你都批貸款，人家正准備出去要飯了，被你丟了3W塊一個人給砸活過來了，貸款放出去了，收貸款的時候人跑了，沒辦法了，任務完不成，指標達不到，你又要扣錢了，你當錢真是紙啊？你一句話就又是任務又是指標的，你以為農行今年的業績就真的像報表上那麼美妙么？貸款沒人還，拿的就是費用去填，損失幾W就為了你那指標完成領個幾千塊回來，干他妹！想到農行就是氣
幹了一年，還加上自己賣保險賺取的手續費，總拿到手上的錢2W1，除掉保險手續費，一年1W7都不到，農行能養人？老子一年累死累活可能還不夠你把妹吃肉耍一晚上的費用哦
在農行想近編制，你乾脆拿起你的菜刀，把那些老年人丟翻，你的機會就來了