中國電信河北分公司2014校園招聘

Ⅰ 我是2014年畢業的本科大學生，畢業想去電信上班。不知道中國電信校園招聘的員工是正式的還是合同的

剛開始肯定是試用期的，非正式的，可能你工作突出，在三個月或一年不等的時間內會轉正的，希望你能順順利利

Ⅱ 中國電信 校園招聘和社會招聘的區別

中國電信校園招聘和社會招聘的區別如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通過各大專招聘網站屬或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率低。
（2）校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；
2、招聘對象不同。
（1）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
（2）校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一個，是招人解決問題；
（2）校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；
以上就是中國電信校園招聘和社會招聘的區別。

Ⅲ 中國電信2014校園招聘筆試什麼時候出

首先電信的招聘分兩次，一次是省內直招，另外一種是全國統招，二者的區別是前者招聘職位僅限於省內比如市縣鎮，二全國招聘先是去省總部，而後再分到下屬公司

Ⅳ 我被中國電信省分公司校招錄用，說是正式員工，企業內部簡稱「合同制員工」是什麼意思有沒有編制

中國電信本來身屬於企業單位，不存自在編制問題。''合同制員工''說明企業已經與你簽訂了錄用合同，假設合同錄用期為三年，三年內企業不得無故解聘你[違法亂紀除外]，否則企業要按[[合同法]]賠償你的損失，你在三年內不得無故辭職，想辭職要預先申請徵得企業同意後才行，否則也要承擔違約責任，三年後合同到期經雙方同意合同可以續簽，[[合同法]]規定在同一企業工作達十五年以上就可以成為企業永久性固定員工而無須再簽合同，直到退休為止。

Ⅳ 中國電信河北分公司面試的相關問題

2015年電信校園招聘流程是這樣的，一面半結構化面試，回即一組6個面試者，5個考官，面試答者限制2分鍾自我介紹完之後考官隨機問感興趣的學生問題。二面無領導小組討論，一組10到12人，50分鍾讀題，思考，然後討論問題，最後由一人報告。三面當天上午體檢，下午見老總。都沒問題就被錄取了，祝你成功！

Ⅵ 中國電信河北分公司每年通過校園招聘招進去的大學生是不是電信正式員工

中國電信河北分公司每年通過校園招聘的大學生，與電信公司簽訂工作協議，是電信專正式員工。屬招聘職位可登陸中國電信集團公司網站「求職者」專欄(www.chinatelecom.com.cn）查詢。

Ⅶ 中國電信在校園招聘的學生待遇怎麼樣我收到河北電信的offer了，不知道該去不該去，大俠們多幫忙啊

本人是電信的前台，不管電信在那招的你，關鍵在於你要進那個部門，說白了，就是後台比前台好，前台都是合同工，工資低，後天成為正式工的機會大，工資高。

Ⅷ 你好，請問一下校招進的電信分公司屬於正式員工嗎

不管你從哪裡招聘進入電信公司是要看你填表時候填什麼表格填的是正式工表格就是正式工了，知道嗎。

Ⅸ 中國電信河北分公司應屆生入職體檢

色盲會被拒絕，色弱可以過。不過還是有辦法的，應屆生入職體檢是指定醫院的，你去打聽下體檢醫院的眼科體檢醫生，花點錢想辦法作假，搞定。江蘇電信有人這么弄成功的，河北應該也可以。