順德招聘教師經驗
㈠ 順德現在有教師招聘考試，想問下教師招聘考試的說課標準是怎麼評價的
您好，中公教育為您服務。
根據2015年佛山順德區中小學面向社會公開招聘512名教師公告
面試在2014年12月18—31日期間進行。面試由區教育局指導，各鎮(街道)教育局、中小學校根據相關要求制定面試方案，向應聘人員公告後具體組織實施。面試方案包含面試考核小組成員、面試內容、面試形式、面試時間分配、面試評分標准和計分辦法、面試成績公布方式等。面試分初試和復試，初試合格者進入復試環節，初試成績不計入面試成績。面試初試形式和內容由各鎮(街道)教育局、招聘學校研究確定。有條件的招聘學校可以安排所有應聘人員直接進入復試環節。
面試(指復試，下同)形式可採用說課(試教)、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質(包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和教育教學能力(包括專業知識、操作技能等)。面試總分為100分，合格分為70分。
各招聘單位分崗位(學科)成立7人以上(人數為單數)的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨幹教師代表和面試專家組成。面試考核小組也可由鎮(街道)教育局直接組建。
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㈡ 順德區公辦教師招聘考試如何備考
主要是教育學和心理學的知識要掌握牢固，另外還有相關教育法以及教師職業道德方面的常識。。。
㈢ 順德區教師招聘考試的 歷年試題和考試心得
這個建議你到『看看教師招聘網論壇』查看下 有分享的真題的
㈣ 我想咨詢一下您：廣東省佛山市順德一中德勝學校招聘老師要求的嚴格嗎一般都是什麼學校畢業的啊
德勝今年辦高中，現在正在招聘，要研究生以上的；如果是初中的話，本科畢業就可以了，上學期來了五個新的本科老師。
㈤ 順德現在有教師招聘考試，想問下教師招聘考試的說課內容應該說些什麼
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根據2015年佛山順德區中小學面向社會公開招聘512名教師公告
所謂「說課」，就是授課教師在獨立備課的基礎上，系統地談自己的教學設想及理論
依據，以達到相互交流、共同提高的一種教研形式。狹義的說課是指教師以口頭表達的方式，以教育科學理論和教材為依據，針對某節課的具體特點，以教師為對象，在備課和上課之間進行的教學研究活動。
說課具有如下特點。
1、簡易性與操作性。說課不受時間、空間、人數的限制，又不牽涉到學生，簡便易行。能很好地解決教學與教研，理論與實踐相脫節的矛盾。
2、理論性與科學性。在備課中，雖然教師對教材做了一些分析和處理，但這些分析和處理 是淺顯的感性的。而通過說課，從理性上審視教材，就有可能 發現備課中的種種疏漏，再經過修改教案，疏漏就會得到彌補。從這個意義上說。它能幫助教師更好地吃透教材。另外，說課的准備過程是教師駕馭教材，優化教學 設計的過程。尤其說課不僅要說明怎麼教。還要說明為什麼這樣教。這就迫使教師去學習教學理論，認真思考問題。這是教師從理論上去認識教學規律的過程。說課 還需要教師寫講稿和演講，這又是提高教師寫作能力和語言表達能力的過程。
3、交流性與示範性。說課是一種集思廣益的活動，無論是同行，還是教研人員都會在評議 說課，切磋教藝，交流教學經驗中獲益，尤其對說課者是最貼 切的指導。當然，說課也有局限性。首先，看不到教師臨場發揮，處理和隨機應變的教學機智，看不到學生掌握知識形成能力的實際效果。這自然在評議上就有局限 性。其次，在具體實施過程中，也有說得好，但教得不好，或者教得好而說得不好的現象。這就需要在開展教學研究活動中，不能簡單和孤立地看待教師說課的好與 壞。要把說課評價與課堂教學評價結合起來。
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㈥ 順德現在有教師招聘考試，想問下教師招聘考試的說課是面對學生和還是無生授課的
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2015年佛山順德區中小學面向社會公開招聘512名教師公告
所謂「說課」，就是授課教師在獨立備課的基礎上，系統地談自己的教學設想及理論
依據，以達到相互交流、共同提高的一種教研形式。狹義的說課是指教師以口頭表達的方式，以教育科學理論和教材為依據，針對某節課的具體特點，以教師為對象，在備課和上課之間進行的教學研究活動。
說課具有如下特點。
1、簡易性與操作性。說課不受時間、空間、人數的限制，又不牽涉到學生，簡便易行。能很好地解決教學與教研，理論與實踐相脫節的矛盾。
2、理論性與科學性。在備課中，雖然教師對教材做了一些分析和處理，但這些分析和處理 是淺顯的感性的。而通過說課，從理性上審視教材，就有可能 發現備課中的種種疏漏，再經過修改教案，疏漏就會得到彌補。從這個意義上說。它能幫助教師更好地吃透教材。另外，說課的准備過程是教師駕馭教材，優化教學 設計的過程。尤其說課不僅要說明怎麼教。還要說明為什麼這樣教。這就迫使教師去學習教學理論，認真思考問題。這是教師從理論上去認識教學規律的過程。說課 還需要教師寫講稿和演講，這又是提高教師寫作能力和語言表達能力的過程。
3、交流性與示範性。說課是一種集思廣益的活動，無論是同行，還是教研人員都會在評議 說課，切磋教藝，交流教學經驗中獲益，尤其對說課者是最貼 切的指導。當然，說課也有局限性。首先，看不到教師臨場發揮，處理和隨機應變的教學機智，看不到學生掌握知識形成能力的實際效果。這自然在評議上就有局限 性。其次，在具體實施過程中，也有說得好，但教得不好，或者教得好而說得不好的現象。這就需要在開展教學研究活動中，不能簡單和孤立地看待教師說課的好與 壞。要把說課評價與課堂教學評價結合起來。
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㈦ 想報名2015佛山順德中小學教師招聘考試，但是沒有面試經驗怎麼辦
看下這個， [老胖 [子網[ 的資料，是專門這個考試的。
三、教師招聘考回試全套在線視答頻課程（重點）。
四、教師招聘考試所報科目基礎知識。
五、教師招聘考試所報科目試題與答案。
六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
七、2015年廣東教師招聘考試-面試與寫作。
八、2015年廣東教招-教師職業道德知識點與習題。
九、2015年廣東教招-教學技能知識點與習題。
十、2015年廣東教招-教育法律法規知識點與習題。
十一、2015年廣東教招-教育心理學知識點與習題。
十二、2015年廣東教招-教育學知識點與習題。
㈧ 順德區教師招聘面試形式之一「考察專業技能」具體是考什麼
就是學科知識的考察。
教師公開招聘面試的形式教師公開招聘面試的形式一般包括說課、試講、教案設計和答辯等幾種，不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。
說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教 學組織形式。說課是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短， 而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。
試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。
在教師公開招聘
面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評
價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地
考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
教案設計也叫課時計劃，教案是教師備課的方案，是上課的重要依據，在實際教學
活動中，教案起著十分重要的作用。通過一份教案可以看出設計者的教育思
想、對教材的熟悉程度、教學經驗、教學能力等，因此一些地方在教師公開招聘面試時會要求考生同時提交一份教案，以評價考生的教案設計能力。
答辯的形式一般是評委提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講的過程中即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉 及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此一般的教師公開招聘面試中都會有 答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
總之，教師公開招聘面試不論是採取哪種形式，都會考查考生的儀表儀態、行為舉止，考查考生的思維能力，口頭表達能力，知識水平和運用教育學、心理學 等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力，實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等的能力，使用普通話提問、板書和講 解的技巧以及教案設計的邏輯思維等能力。
二、教師公開招聘面試的流程教師公開招聘面試的流程大體上是一致的，以下是某區教師公開招聘面試的流程，僅供大家參考。
1.考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證，於面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生於當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。
2.應試人員面試時由聯絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。
3.面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鍾，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分，按照評分標准，獨立評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
4.具體由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認後，由主評委審核簽字，並當面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後，及時向考生公布面試結果。
㈨ 順德教師招聘面試——說課
說教材、說學情、說教法、說教學過程、說板書
㈩ 順德是否每年公辦教師都有招聘考試呢
1、招聘時間大概在11月底之後，你經常上順德教育信息網上去看招聘信息，或網路也行。 2、往年考教育學心理學教育法律法規等內容。 3、投簡歷到學校、過了的就面試，過了面試的就全區統一筆試，筆試過了的就體檢。 4、考順德需要注意：面試時，有些是考試（做一高考題、中考題），有些是說課（網上看怎麼說課）或講課，面試時要顯得自信大方大膽，過了面試才有資格筆試，過了筆試的最低分數線且總分排前，體檢過關的才能被錄取。 5、復習資料：教育學心理學教育法律法規內容的，重點是班主任管理，師生關系，很多實際的，前面是選擇題，後面是簡答題和論述題，在網上網路前幾年的考題可做參考。