中國興業銀行廣州分行2016校園招聘

A. 興業銀行招聘條件

興業銀行應聘條件
（一）基本條件：
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會版類、法律類及信息技術類等權專業優先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

B. 校招進興業銀行,要實習多久,實習期間有工資嗎，轉正後是有編制的嗎

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，勞動合同應當以書面形式訂立。合同中可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。
也就是說，自勞動者實際工作之日起，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，試用期只是勞動合同中一個特殊的階段，即雙方在試用期內提出解除勞動合同可以不受部分勞動法條款的約束，而試用期到期後，這些條款的約束力就將自動回復，而並非需要履行諸如「轉正」的手續以確認員工的身份。
勞動法相關規定:
1、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
2、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
3、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

C. 2016年興業銀行銀行校園招聘什麼時候開始

一、興業銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。
二、興業銀行招聘考試歷年真版題試卷參考。權
三、興業銀行招聘考試（興業銀行合肥分行相關知識）。
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D. 興業銀行校園招聘的是正式工嗎

銀行中一般有三種員工類型：
1、編制人員（即：正式工）
2、合同工（即：勞務回派遣）
3、實習生答
編制人員是直接和銀行簽合同，需要省行一級辭退（犯大錯誤情況下才會被辭退）。

勞務派遣工是直接和勞務派遣公司簽合同，銀行對其不滿意的話可以直接通過勞務派遣公司辭退，待遇很差，遠不及正式工。

實習生並非銀行招聘的員工，而是金融學校畢業班的學生，安排到銀行進行實習。
校園招聘多數情況下是招聘編制人員，但也有例外，所以和銀行簽合同前要看清楚是和銀行簽而不是和勞務公司簽。

E. 興業銀行校園招聘的應屆生有編制嗎

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F. 興業銀行校園招聘是分行自己招嗎

2017興業銀行校園招聘各個分行單獨招聘，不進行統一招聘。
關於招聘信息可以在官網或者分行網站查找。

G. 2016年興業銀行校園招聘筆試成績什麼時候出來呢

目前興業銀行還沒有發布筆試通知，建議關注中公金融人網站，第一時間了解各大銀行考試咨詢。

H. 興業銀行2016年定向招聘是銀行正式員工嗎

是櫃員定向招聘嗎？
應該是合同制櫃員
算是正式工的
滿意請採納回答！

I. 今年興業銀行校園招聘什麼時候開始流程是什麼

1、今年興業銀行信用卡中心校園招聘公告已於8月7日發布，其他分行校園招聘公告也將於9月份前後陸續發出，具體招聘時間還以發出公告為准。
2、招聘流程一般為：網申—筆試—面試—體檢—簽約