聯通校園招聘補招都問什麼

⑴ 中國聯通面試常見問題

1.你是否考慮過個人創業，如果希望個人創業，你准備什麼時候創業？
提示：既然是面試，說明你選擇的是打工，所以避免提及創業。因為打工和當老闆差異太大，過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服，很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術秘密。
推薦答案：我目前不考慮創業；我的目標是安心工作，在這個行業、在這個崗位上有所作為。
2.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什麼？
提示：根據應聘的職務可以發揮。
推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……
至於缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡；說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。
3.你為什麼離開了上一個工作崗位？
提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。
推薦答案：可以強調一些無關緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。
4.你希望兩年以後你在公司是什麼樣子？
提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。
推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什麼問題。
5.你來我們公司最希望得到什麼？
提示：千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這類話是應屆生經常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當成培訓學校，這種想法很幼稚。這些話學校里的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家，公司不是為了培訓人而存在的，而是為了經濟效益存在的。
推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業績和業務能力，所以必須要抓住這兩點。
6.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？
回答要點：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經歷。 原則上必須是積極工作的故事。
7.你希望自己五年（十年）之後是怎樣的？
提示：千萬別說自己沒有規劃、沒想過；這樣會顯得你毫無職業規劃，給人造成很差的印象。
推薦答案：我很喜歡XX行業，我希望在這行業、在貴公司有所作為，成為企業的中層管理人員；成為這個行業小有業績的人才。

⑵ 中國聯通公司校招的時候筆試和面試都考啥

中國聯通-考試內容：

第一部分：行測（所有省份都會考試內容）；

第二部分：內專業知識（部分省份的部分崗位）容；

第三部分：英文（部分省份）；

第四部分：行業常識，時事政治。筆試具體內容依照各省自行安排

中國聯通-面試內容：

面試形式：依照各省的安排，分為結構化，半結構化，無領導

主要內容：自我介紹，對崗位的理解等

⑶ 關於聯通校園招聘是不是正式員工的問題

如果有合同就是呀，現在這種大型企業都是合同工了，我們幫深圳聯通校園作了不少品牌事件。他們的人都是合同制的。

⑷ 聯通校園招聘考哪些內容

去年公告僅供參考
一、 招聘對象
高等學校2017年度日制應屆本科畢業生回，碩士、博答士畢業生;海外留學生 。
二、 專業范圍
通信工程、移動通信、數據通信、計算機科學與技術、計算機應用、計算機軟體、軟體工程、網路工程(安)、計算機網路技術、信息工程、信息管理與信息系統、信息與通信技術、通信與信息系統、信號與信息處理、數據挖掘、電子工程、系統集成、互聯網應用、大數據、雲計算、多媒體技術等理工科專業;市場營銷、財務、法律、人力資源管理、企業管理、工商管理、電子商務等管理學類專業;以及新聞學、傳播學、媒體創意等文科類專業。具體崗位專業要求詳見崗位招聘信息。
三、 招聘崗位及招聘人數
涵蓋技術、市場營銷、管理等各類崗位，計劃招聘人數約為8000餘人。

⑸ 中國聯通的校園招聘是正式工嗎

一般校園招聘都是正式工，是直接和中國聯通簽合同的，是正式工。

⑹ 你好，你應聘了聯通校園招聘是吧，我想問問你考試都考些什麼啊

我應聘的產品運行那個，基本上筆試考的都是公務員的哪些問題，面試時是情景題

⑺ 聯通校園招聘面試一般會問什麼問題我是應聘會計的！

比如會問：聯通總公司地址 有什麼特長 或者請你速算幾個多位數計算題

⑻ 2018中國聯通校園招聘面試形式是什麼

2018中國聯通校園招來聘面試內容主要分源為結構化面試，半結構化面試，還有無領導小組討論。
主要就是考察面試者對中國聯通的了解，和對面試者的了解。
比如提問你的個人能力：
◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎麼看的?
◆ 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。

⑼ 明天去聯通進行第二輪面試，可有高手知道大概會問什麼我應該注意什麼

我以前參加過聯通聊城分公司的面試，基本上很少問你的專業知識。基本問得我感覺不著邊不著地的，其實是他們從側面提問反映你個人的心理素質、對工作的態度、最後給我出了個腦筋急轉彎。