三本學校校園招聘很垃圾怎麼辦

① 不想去讀三本了 覺得那個學校很垃圾 裡面的學生很拽 不是很好相處 怎麼辦

不一定哦！我以前從上高中就覺得高中沒有真心的朋友了 其實也不是啊！學生有好有壞 不一定就全都很拽啊！

② 三本學校是不是都很垃圾

96年之後大學開始擴招，那之後的大學很多都是以經濟利益為首，垃圾的學校多了去了。
不過一樣米養百樣人，一本學校一樣也有垃圾的很的。

③ 學校太垃圾怎麼辦

那就拿出證據來，然後舉報給12345市長熱線，把事情鬧大

④ 我是三本大學的，校園招聘有希望嗎

fengxue727 我是復10年才能畢業的學生但我和你好像同制感，我在沈陽理工大學應用技術學院學的是軟體，雖然我們學校相對很出名，但我感覺我們的就業壓力很大很大，特別是我的這個專業。雖然還沒經歷過投簡歷的事情但是絕對可以想像那時的場面，我的朋友學長不止一次的告訴我：到時一定不要著急找工作，越是著急就很可能越找不到。所以你也別急耐心的尋找吧。總有適合你飛翔的藍天。

⑤ 有人參加過校園招聘會嗎覺得怎麼樣

高等院校是目前國內就業群體最龐大，最集中的地方。1月26日電 在今日舉行的人社部新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅介紹，高校畢業生人數將達到820萬人，今年新成長勞動力是1500多萬人，高校畢業生就超過了一半以上，數字是非常龐大的。
企業對人才的需求和學校的供應，可以達到專業精準對接，相對於人才市場，降低了篩選難度。校園招聘的方式主流有兩種：宣講會（專場）和雙選會。宣講會多用於中大型知名企業，雙選會則適用於大中小所有企業。
以陝西為例：高等院校110餘所，定期舉辦招聘會的院校達到80多所，每年招聘會300多場次。其中211，985以及其他一本，二本院校多為春秋季招聘會，三本（和知名民辦）場次偏多，部分知名民辦院校可達到10多場，對就業工作非常重視。
在第三方承辦招聘會的企業中，211校招網是陝西最大的校園招聘會承辦平台，幾乎所有辦會高校都有合作。企業可以通過「211校招網」平台在線申請招聘會，快捷方便，為企業和高校對接，提供了便利，降低了對接成本。
同時，95後應屆生就業，也遭到很多HR 的病垢。主要體現在穩定性差，不能及時離校，就業意識差，吃不了苦，受不得委屈，沒有契約精神。顯然一副唯我獨尊，無所畏懼的態度。
不過，所有的病垢背後的缺點，是時代賦予的特點，並不是95後自來的品質。所以，HR 在面對95後應屆生，希望多點耐性，多點關懷，少一點傲慢，不要用有色眼鏡看待。
需要報名校園招聘會，可以追問。

⑥ 為什麼名企校園招聘會以及大型的招聘會不到三本院校舉辦，三本學生可不可以到這些學校去應聘

1、名企專場校園招聘或雙選會主要是選擇在省內或市內前三的院校、專業及所屬行業較為知名的院校，以實現更多的專業對口，三本院校一般為民辦或獨立院校，院校排名或實力相對靠後，所以被選中的較少；

2、三本院校學生可以去這些應聘，校園招聘原則上面對的城市的全體大學生，只是地點在某個院校而已，但由於院校背景的問題，被選中的可能性要低於舉辦院校；

3、校園招聘相對較多啟動於下半年國慶節後至元旦前，招聘的是工作，招聘達成後簽訂三方協議，不需要學生立馬就去企業工作，視學校規定，一般在第二年的3-5月份可以安排應屆畢業生去企業實習，學生畢業後再回公司上班。

(6)三本學校校園招聘很垃圾怎麼辦擴展閱讀：

一、為了吸引到優秀的學生人才，各式各樣的校園招聘形式已被眾多求賢若渴的用人單位開發出來，匯總起來主要有以下幾種形式：

1、專場招聘：地政府以及各高校都會組織一些大型的專場招聘會，來自全國各地的企業在指定的時間和場館「擺攤設點」，為前來投遞簡歷的學生提供面對面的交流機會，並及時進行選拔測試。這種方式一般適合於招聘對象明確，招聘人數不多的中小型企業。

2、校園宣講：企業在校園招聘伊始針對目標高校組織的專門的講座，通過企業高層、人力資源負責人以及在本公司工作的該校校友的現身說法來傳達公司基本概況，介紹企業文化、經營理念，發布職位空缺、招聘條件和招聘流程

3、實習招募：一般在應屆畢業生生正式求職以前，特別是畢業前的那個暑假中，為經過初步挑選的大學生提供一些實習崗位，那些表現優秀的實習生，將會作為下一步正式錄用的備選人才

4、管理培訓：從頂級的高校尋找精英人才，通過嚴格的選拔、系統的培訓課程設計和定向的實踐培養，定期安排在校學生實習和培訓

5、發展俱樂部：些公司為了和高校常年保持聯系，在校園裡面建立了俱樂部，不定期地組織一些活動。活動中，公司的中高層人員以及校友在學校組織專題講座，通過俱樂部內部組織的郊遊和聚餐等活動促進與學生的相互交流

6、拓展夏令營：過組織目標院校及特定專業的大學生到企業所在城市參觀旅遊，並進入企業與員工座談等活動，展示企業品牌，傳遞企業文化

7、選秀競賽：企業通過組織一些職業技能或者商業大賽，模擬實際商業項目的運作，吸引大批學生報名參與，讓最優秀的人才在競賽中脫穎而出。獲勝者除了能夠獲得豐厚的獎品，更有機會贏得去企業實習或正式錄用的機會

參考資料來源：

網路——校園招聘

⑦ 三本院校可以去重本院校校園招聘嗎會不會受歧視啊主要信心不大

完全沒問題，找工作要積極一點，三本的話主要是簡歷關不好過，樓內主要將簡歷好好的容做，最好是在宣講會的時候積極一點，讓公司的人記住你。你只要過了簡歷篩選這一關，後面的事情一般就不看學校了，就看個人的能力了。

⑧ 如果上三本大學，是不是工作不好找啊

校園招聘雖然看學校，但也看中專業和求學期間你的個人經歷及你自己的人格魅力。所以既然學校改變不了了，就從其他兩個途徑去尋找突破。如果你在三本學校，干出了一本學校學生干不出的精彩與成就，哪有不好找工作的道理呢

⑨ 三本的學生校園招聘會怎麼樣

看個人能力，但是也有小部分公司對學校層次作出硬性規定。

⑩ 三本應屆生，有些大企業來學校校招，基本都只招銷售崗位，感覺三本好像就只能做銷售

不是的，三本應屆生還是有比較廣的就業面的，因為企業的銷售比較短缺，所以他們會到學校校招，只是其他的崗位不用校招而已。