宇通2015校園招聘應屆生bbs

Ⅰ 15年畢業生剛通過校招進入宇通客車，但看網上評論宇通很糟糕，求資深人士解答

直接電話咨詢，他們會很快給你一個答案，甚至送貨上門為您詳細介紹。
一般33為8米的車內沒有空調大概是14萬以容上的最簡化的配置。空調奢侈品店，幾乎有20萬至30萬，只要發動機進氣口，空調可能要超過30萬。但選擇一個大房間，可以看到生產廠家的數據是比較

Ⅱ 我是宇通今年的校園招聘本科生 應聘的是那個安全與環境管理部門 請問這個部門的待遇如何謝謝啊

第一年待遇就是校園招聘時公開的待遇，以後看你自己表現，跟職級，績效掛鉤。

Ⅲ 宇通客車校園招聘，為什麼招聘那麼多的大學生

每個大的企業都會考慮到後期的發展。人才儲配原則，多招聘大學生，或許能得到更多優秀的人才。發現好的人才的機會比較大一點。
如果企業發現你能力可以，企業會逐步培養你，鍛煉你。

Ⅳ 鄭州宇通客車應屆生招聘

公司是根據學校是985,211，普通本科這些等級來分的，雖說你是本科生，但是學校不同，底薪也不一樣

Ⅳ 應屆生去宇通集團和宇通客車，哪個更好

呵呵！2樓的回答比較詳細。不過沒說工資，我來說說吧！鄭州日回產的職位主要分兩答類：技術類、管理類，像財務之類的是管理類，物流的部分、技術中心、品保、製造部、工藝等部門的是技術類，技術類的工資比管理類要高300~400的樣子。工資不看學校，當然了如果你試清華的，工資可能會不一樣。另外鄭州日產是東風旗下的合資公司，不是什麼民營企業。至於應屆生待遇，現在只能說個大概了：實習期應該是2000（至少09年是，10年的漲得可能性不大），轉正後應該在3000~3500，當然了，這里說的都是本科生，轉正後的本科生比研究生低500左右吧！發展前景的話更看好宇通，鄭州日產現在感覺是被東風和日產邊緣化了；工資漲得很慢，這兩年技術中心的跳槽非常頻繁。不過宇通會比較累。看個人吧！鄭州日產這邊現在活兒也比較多了。不過比較安穩。

Ⅵ 宇通校園招聘筆試內容有什麼，馬上要筆試了，有些緊張。特別想拿下它。謝謝了

同學你考過了能不能分享一下經驗啊？聽說不同職位還會有不同的專業知識考試？

Ⅶ 宇通校園招聘有哪些崗位啊

宇通校園招聘的崗位分為技術研發類、技術支持類、營銷類、服務類、職能類等回崗位。產品答設計、新能源技術研究、IT技術、製造工程師、產品管理，這幾個崗位可以的。每個崗位對專業和學歷都有一定的要求，宇通作為大型企業集團，對大學生吸引力還是蠻大的。

Ⅷ 宇通新人進去怎麼樣2015

你說的是2016吧，新人去前三個月固定工資，車間實習。
不同學歷工資不一樣，但福利待遇都一樣。
見下面：
保障性福利
公司除了為每位員工繳納政府規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保 險、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫療保險和團體人身意外險。
貨幣化福利（現行）
公司的貨幣化福利主要包括誤餐費、降溫費、取暖費。
公司實物福利
公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節日禮品、體檢、上下班接送等。
房補說明

房補說明（具體按公司《住房補貼方案》執行）
公司為了減小員工的購房、租房壓力，提高員工住房標准，為員工提供購房補貼、過渡性住房（或租房補貼）。
補貼分類適用范圍
購房補貼
職級為3級及3級以上的在崗正式員工, 且本科及以上學歷員工司齡滿3年，大專學歷員工司齡滿4年,中專/技校學歷員工司齡滿6年，高中及高中以下學歷司齡滿8年。
過渡性住房（或租房補貼）
新進校園招聘大專以上學歷正式員工；新進社會招聘5級以上正式員工。
休假說明（具體按公司《休假制度》執行）

除公司規定的統一休假外，連續工作滿一年以上的員工每年可以享受一定期限（按工作年限計算，可以享受5-15天）的帶薪休假。

Ⅸ 想去宇通應聘 宇通官網的校園招聘怎麼還沒有動靜啊知道的給我說一下！往屆的都是什麼時候開始的啊謝謝

宇通一般是在十月到十二月份進行校園招聘，基板上很少是自己來公司面試的，你可以過完十一後過關注下宇通的官網，那裡會通知的，如果招聘的學校離你們學校近的話可以直接去那個學校投簡歷，簡歷一定要能吸引考官，要不看一眼就給你扔一邊， 畢竟簡歷太多了

Ⅹ 我想進宇通公司，請問宇通的校園招聘條件是什麼啊。。謝謝

宇通很看重專業，這個專業貌似不好發展。 只是貌似。