校園招聘適合哪些崗位

Ⅰ 應屆生適合做什麼工作

適合應屆生的6大工作

1、銀行

銀行正式工多數都只面向應屆生開放，不要求工作經驗，限制也較少，只要滿足全日制本科條件（某些銀行接受大專學歷）和英語水平，再來就是專業外，基本無其他要求，是應屆生一個較好的工作選擇。

2、國企

國企了也不用小編細說，穩定，鐵飯碗這些詞都說爛了。許多國企正式工的職位也只接收應屆生。能進入國企工作，只要努力上進，不出大問題，都可以一直工作到退休。

3、事業單位

雖然事業單位沒有強行要求應屆生這一點，但是對應屆生來說，也是一個值得選擇的工作。畢竟事業單位的性質擺在那裡，也是穩定長遠的一份工作。

4、公務員

公務員的熱度只增不減，報名人數年年都會增加。可想而知現在多少人都渴求著一份穩定的工作。而公務員對應屆生來說不僅僅是穩定，而是很好的發展空間與平台。

5、考研

利：延緩就業壓力，推遲就業期的到來；有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力；國家出台了新的研究所擴招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑；學術上有創建，可以沿著這個方向一直努力，畢業後獲得穩定的工作。

弊：研究生畢業後，畢業壓力仍在，而且有了更加年輕的競爭者，壓力越加沉重；讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間；研究生會擴招，會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷貶值，也許畢業後只有一個選擇---考博。

6、私企

利：能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；勞有所得，私企老闆會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。

弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒台；有的公司不能保證福利；企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差；競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著。

Ⅱ 銀行校園招聘一般都有哪些崗位，各自發展前景如何

一般做櫃員的多，也有一些大堂經理之類的，其他的也有，不過少一些。校招的版一權般是正式工的多，相對社招的會好一些。
招聘一般需要考試，一般先筆試再面試。不同銀行考的也會有所不同。
如果需要復習材料的話可以百渡一下 考通錄 ，那裡有很多這些復習材料的

Ⅲ 應屆畢業生做什麼工作好

應屆畢業生做什麼工作好，要從以下幾方面考量 一、選擇什麼樣的行業
在選擇行業上，我們主要可根據兩個方面進行選擇：
其一，興趣。興趣成就輝煌，做什麼事情都得有興趣才能做好。如果你不想在工作了，幾年之後感嘆這個行業沒意思或在老年之後哀怨今生白活了，那麼你就一定要認真考慮一下究竟哪個行業才是你最感興趣的。
其二，未來前景。這也是我們在選擇行業時應該考慮到得問題。要知道，行業的未來其實也就是你的未來，因此謹慎選擇一個未來前景良好的行業，也是對你自己人生的負責。
二、選擇什麼樣的職業
職業的選擇，總結起來大概有銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類。在這里值得一提的是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的是財務出身，這兩者加起來大概超過95%。 在你選擇職業的時候，你首先要做的是問你自己，你到底想要過怎樣的人生？如果你只是想有一份安穩的工作，每天能夠准時上下班，周末休息，那銷售就一定不適合你，文員或許會是你的不錯選擇。很多時候我們是因為不知道自己想要什麼，才會那麼地迷茫，那麼地不快樂。如果你對這個問題已經有了自己的答案，那麼還得 考慮到接下來一個問題，你是否有能力勝任這個職位？如果你是一個不擅與人交往的人，但你又十分渴望能出人頭地，在事業上取得成功，那可能技術崗位會挺適合 你。總之在選擇職業上你一定要問自己「你想做什麼」和「你能做什麼」，如果答案能夠一致的話，恭喜你，你已經找到了適合自己的工作。
三、如何學會等待
有能力並不一定馬上能夠見到曙光，在黑暗的日子中我們需要等待。你是否見到身邊很多人因為生存的壓力而匆忙跳入一個自己不喜歡或者是不適合自己的行業？如果你不想像他們一樣飲鴆止渴，感嘆為了生活而做自己不喜歡的工作的無奈，請一定要耐得住寂寞，要學會等待。等待，或許下一秒就是春天；等待，或許下一刻就會 有奇跡出現。
四、怎樣制定職業目標
我要像愛迪生一樣，做個偉大的科學家。但是請切記，世界上只有一個愛迪生，我們都只是普通人。制定職業目標的時候，一定要切忌盲目自大、好高騖遠。我們做 職業規劃的時候一定要切合實際，考慮自身能力發展，做出最適合自己的規劃。有一句俗話「計劃趕不上變化」，周圍的事物時時刻刻在變，我們的職業計劃也不可能總是一成不變的。

Ⅳ 校園招聘適合哪些性質的工作崗位

技術崗吧，因為學校學的知識不一定用到工作中，校園招聘的公司都回有培訓，會好一點

Ⅳ 應屆生應聘什麼樣的工作最為合適

不要降低自己職業要求,但你剛畢業就別想當什麼經理主管,沒經驗.
職位呢專,就是普通職員了.
你可以降低你屬工資要求,在2000以下一般都容易被接受..
大公司適合普通應屆生,因為大公司有實力去培訓新手.
最好不要去工廠,因為工廠講的是效率和效益,一般也不願意培訓新手,大公司除外.
以上都是我找工作的時候,好心的招聘人給的忠告.
沒經驗是不好找,但不是找不到.只是機會問題.
不要死心眼地找什麼專業對口的工作,要你你就去,你能做你就做.就是平常所說的先就業再擇業.很現實的,你最起碼要先解決自己的生存問題,要生存,你就必須得工作.

Ⅵ 如何做好校園招聘工作，有什麼要求

做好校園招聘工作的具體步驟和要求如下：

Ⅶ 校園招聘有哪些職位

您好，中公教育為您服務。

管理培訓生

通過2年的分支行輪崗及1年的總行專業崗位回歷練，成長為銀行答業最優秀的專家型管理人才。

總行職位

1、信息技術類崗位

從事軟體開發、數據分析、網路及IT專業系統運行維護等崗位工作，成長為銀行業的IT專業人才。

2、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數據管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。

3、運營支持類崗位

從事國際結算、零售信貸審批、會計審核、遠程集中授權等運營崗位工作，成長為精通銀行運營的業務能手。

分行職位

1、市場營銷類崗位
從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業務的銷售精英。

2、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數據管理、信息技術等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。

3、運營支持類崗位

從事各類運營結算業務，成長為精通銀行運營的業務能手。

信用卡中心職位

IT工程師、市場經營類、移動互聯類、運營管理類、數據分析類、風險管理類、綜合管理類崗位。

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