江西教師招聘考試要點

『壹』 2019江西教師招聘考什麼內容

江西教師招聘考來試源是統考，考試內容分為：中小學教師崗考查2科，上午9點-11點考教育綜合知識（不分學段）；下午14點-16點考學科專業知識（分小、初、高學段）。幼兒園1科：上午9點-11點考幼兒教育綜合知識。其中單科試卷滿分100，客觀題與主觀題的分值佔比相同。
其中，教育綜合知識筆試情況及范圍為：總體難度適中，容易題、中等難度題、較難題佔比為4:3:3，教師職業道德與教育政策法規佔比15%，教育學佔比48%，教育心理學佔比37%。
最後，關於面試情況：中小學教師崗位筆試和面試成績各佔50%。幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別佔40%和60%。江西的考情相比往年基本沒有變化，同學可以按這個考情進行復習~

『貳』 江西教師招聘考試有什麼高分技巧能分享下經驗嗎

分享下面試的一些經驗

面試通常是教師招聘考中最後一道關卡，而近期江西省的招聘中很多都是無筆試只面試的測試形式，可以看出面試是測試環節中尤為重要的一部分。

那麼面試的形式有哪些？如何備考？如何得高分呢？今天敏試-教師就來和同學們分享一下關於面試的相關問題

首先來說面試的內容，綜合來看有以下幾種形式：

1、試講+答辯+結構化2、說課+答辯+結構化3、試講/說課4、結構化5、試講+結構化

6、說課+結構化舉一個例子，在公告中的呈現方式如下圖所示：

由上圖我們可以看到，面試的程序是報道-候考-抽簽-面試。面試的環節是試講+答辯。

那麼對於面試，我們需要明白幾個問題，如下：

面試是什麼？

教師招聘面試是測查和評價應聘教師崗位能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。

試講是什麼？

試講也稱模擬課堂教學，在有限時間內，在無生的情況下，教師通過口語、形體語和各教學技能與組織形式的展示而進行的一種教學形式.講課要求必須有效地向學生傳達知識以及學習的方法。講課的意義是增加學生的專業知識以及提高專業修養。時間根據各地市不同，8分鍾、10分鍾、15分鍾等。

說課是什麼？

說課的重點在實施教學過程、完成教學任務、反饋教學信息，從而提高教學效果；讓同行的老師、專家接受自己對某課題的理解、教學設想、方法、策略及組織教學理論依據等。意義主要是提高課堂教學的效率以及教研活動的時效。

答辯是什麼？

答辯是考官與准教師考生的直面交流過程,是在筆試基礎上,進一步考查考生的職業能力素養、工作態度、性格特徵、心理健康等方面的綜合情況,從而對考生有一個比較全面、客觀的評價,為教育單位選拔能夠發展成為優秀教師的人才提供充分的依據。

此外，還要避免以下的誤區：

試講三大誤區

（1）教學目標泛華：教學目標不能直接套用課時教學目標，更不能沒有明確的目標，其目標要具體確切。

（2）忽視師生雙邊互動：試講都是無聲試講，看似是由教師一個人唱「獨角戲」，但是教師決不能只「讀」或「背」教案，而應該努力創設一種虛擬的情境，來突出師生互動。飆演技的時刻到了！

（3）試講中要合理取捨教學內容，要十分注意導課語、環節間過渡語的設計，避免過於細致的導課及冗長的過渡語擠佔分析重難點的時間。時間超時極可能會被考官打斷，時間過短會被認為備課不充分，重難點講授不細致全面。

說課誤區

（1）說課是對人員的組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力的一種考察，說課稿子並不等同於教案、講課。

（2）說課最重要的是要加入自己的特點，體現自己的教學特色，才能在眾多考生中出類拔萃！

好啦，說了這么多，同學們應該對面試有一定的了解和認識了，那麼就好好備考，特別是江西明年教招考試提前至3月底考試，要加油喲~

爭取早日上岸!

『叄』 2020江西教師招聘考試筆試考什麼

2020江西教師招聘筆復試內容如下制：
中小學教師崗（考2科）：9:00-11:00考教育綜合知識（不分學段）；14:00-16:00考學科專業知識（分小、初、高學段）。
幼兒園（考1科）：9:00-11:00考幼兒教育綜合知識。
其中，單科試卷滿分100，客觀題與主觀題的分值佔比相同。
教育綜合知識筆試情況及范圍為：教師職業道德與教育政策法規佔比15%，教育學佔比48%，教育心理學佔比37%。

『肆』 江西省教師招聘考試(教育綜合基礎知識)指的是哪些內容.

教育綜合基礎知識包括主要考試內容為教育學、心理學、新課程理念，以及擔任義務教育階版段學校教師應具備的權相關知識。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

『伍』 江西教師招聘考試要考什麼

您好，中公教育為您服務。

筆試統考內容包括教育綜合知識和學科專業知識兩科版。教育綜權合知識有考試大綱，包括教育學、教育心理學、教育法律法規、德育和師德教育、課程與教學的理論與實踐，班主任工作常識、現代教育技術的基礎與應用、時事政治等八個部分。
小學是機考，中學是筆試考試。

如還有疑問，請查看：江西人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『陸』 江西省教師招聘考試數學考試重點內容什麼

這個真說不清楚，你自己去上學吧看看吧，那個有各個地區招聘考試的大綱試題，還有方法。

『柒』 請問江西省教師招聘考試內容專業知識

1、中小學教師崗位來筆試科目為「教源育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，幼兒園教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
2、江西教師招聘客觀題和主觀題各佔50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

『捌』 江西教師招聘考試都考什麼內容

江西教師招聘考試分為：筆試、面試現場確認和面試三個環節。

(一)筆試

筆試採取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

1、教師筆試內容為教育理論基礎知識，校醫及會計筆試內容為公共基礎知識。

教育理論基礎知識(100分)包括：教師的職業道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應聘崗位所具備的相關知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間、筆試地點詳見准考證。

筆試成績在報名網站「通知公告」欄進行公吿。

(二)面試現場確認

根據筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。進入面試人員須在面試前進行現場確認，具體時間、地點另行通知。現場確認時，需提供以下材料：

1、2020年招聘教師招聘報名登記表;

2、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網);

3、戶口本、有效身份證、畢業證、教師資格證或醫師資格證、筆試准考證等原件和復印件1份參加面試資格確認;

4、應聘者通過面試資格確認後，現場領取《面試通知書》，並按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

(三)面試

1、考生面試採取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

2、校醫及會計面試採取結構化面試的方式進行，滿分100分。

3、報考同一單位學科，面試設置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現場成績加權平均後計算得出。

4、實際參加面試的應聘者人數達不到規定的面試比例的，經公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批准後，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應聘者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究並提出意見，報公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批准後，可進入下一個環節。

面試工作由公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施，面試方案另行制定。

(四)考試總成績的計算

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;總成績出現並列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

『玖』 江西國編教師招聘考試內容有哪些

1、中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知版識」兩科，幼兒園權教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
2、江西教師招聘客觀題和主觀題各佔50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

『拾』 江西教師招聘考試考點都有哪些啊

您好，中公教師考試網很高興為您解答：

針對於2013年江西教師的招聘考試，我們制定了江西各省市的備考課程：

中公的備考講座包括面授和網授兩大部分：

面授課程分為協議精講班、學科專項班、預測沖刺班等各種適合不同類型考生的班級

網校課程主要分為教育心理學、教育學、心理學、教育法律法規等課程

具體信息您可以去中公教師考試網進行詳細的看下。

另外，建議樓主去聽下中公的免費備考講座，從5月21日開始，每晚七點中公YY課程會按
時進行，完全免費：YY頻道36531

2013年江西省教師考試筆試時間是;6月22日（上午9：00-11:00，下午14:00-16:00）

筆試內容：此次考試是江西省統考，所以試題是統一的，

筆試內容，您可以參考歷年考試真題以及中公教師考試網的YY免費在線考試指導講座

考試大綱，請您關注中公教師考試網最新考試大綱以及配合老師的講座內容進行甄別。

另外，建議樓主去聽下中公的免費備考講座，從5月21日開始，每晚七點中公YY課程會按
時進行，完全免費：YY頻道36531

下面是我們為您提供的針對江西吉安教師招聘考試復習資料的一部分歷年真題，希望對您有所幫助：

江西教師招聘面試歷年真題（含答案）
1、新課改與新課程標準的價值取向是什麼？新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者，要求教師創造出班級氣氛、創造出某種學習環境、設計相應教學活動並表達自己的教育理念等等。

2、為什麼學生會偏科？學生偏科有很多因素，其中興趣、態度是最主要的。你有心去學一門功課，無論周圍有什麼影響你，你都可以堅持下去。興趣也是主要的，但只有你有這個心去學習，不管你是否喜歡這門功課，你都會變得比以前更加感興趣。老師也只能叫你如何去學，即使他教得不好，但只有你有心，還是回學好的。

3、做好一個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什麼？首先、敬業、愛生、專業知識扎實，我認為一個好教師還要樂業，這一點也很重要。其次，健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社會的認可和支持。學生滿意，喜歡聽！個人認為師德、人品及個人的修養。良好的表達能力及為人處事能力；愛心與責任心。

4、你贊同「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法嗎？為什麼？同意「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法，教學的方法有很多，但要因材施教。因為學生是人，作為個體，都有其特殊性。老師要想教好學生，一定要有扎實的基本功，同時也要注意方法，好的方法和得體的方法可以讓學生更好的接受老師傳授的知識，如孔子也提出了因材施教的主張。

5、學生記憶有什麼特點，學科教學如何提高學生的識記能力？
一、動機的誘發——培養記憶能力的基礎
二、興趣的培養——提高記憶能力的前提
三、方法的指導——提高記憶能力的關鍵。

希望我的回答對您有所幫助，希望您考試順利通過！