tcl春季校園招聘
貌視我以前在TCL混過，好像也不咋地
2. 有誰知道往年TCL校園招聘的情況請問刷人刷的厲害嗎
TCL很大，還有華星光電、多媒體、家電、通力電子這些產業，每一年、每個公司的招聘需求都不一樣。要是真有想法，就用心准備吧，對口的碩博士，優勢會比較大。
3. 有誰知道往年TCL校園招聘的情況刷人刷的厲害嗎
校招主要看你功底扎不扎實，項目經驗大家都是0，當然如果你在學校有參與相關的課題，hr肯定會喜歡啊
4. 有誰知道往年TCL校園招聘的情況offer難不難拿啊
上一年TCL集團計劃抄招收1500名應屆生，襲在8大城市的21所高校進行校園宣講，招聘銷售、研發、生產、綜合等四大類"雛鷹"，最後有1463名畢業生入職，其中碩士博士超過四成。今年計劃招1900名應屆生，機會大大增加了。難度的話，還是看個人能力吧。我覺得不是很難，只要積極准備，發揮良好，就能過的。祝你早日獲得心儀的offer哦。
5. 收到了TCL校招的面試通知，我要做些什麼准備呢重點是，TCL一般比較喜歡要怎樣的人
准備好展現你的才華、熱情和創造力吧。招人偏好方面，總體會喜歡有專責任感，獨立性比較強屬的類型。技術類可能會偏好基礎扎實又挺有想法的那種人，多媒體、IT類會偏思維靈活的型。總之，TCL很大，集團內部的人員也很多元，來到TCL你會有一種躍出象牙塔，邁進廣闊新天地的感覺。
6. TCL校園招聘怎麼樣一般都在哪些大學招人啊
19屆校招會去到10個城市22所大學，以往學生對TCL校招的反響都挺好的，線上傳播的部分很有意思，轉發率也不錯。我們學校內部小調研，去TCL入職的學生大多數都推薦學弟學妹去工作。
7. TCL往年校園招聘刷人情況怎樣請問難進嗎
TCL很大，下面的公司很多，華星光電、TCL多媒體、TCL家電、通力電子這些，刷人這個不好說，每年招聘需求都不同喔。如果是對口的，有想法真的想進，就用心准備唄
8. 春季校園招聘在哪裡考
可以看看官方網站，看看有沒有合適的崗位，每個地方都有的！
9. 秋季校園招聘和春季校園招聘有什麼區別啊 從招聘的公司和職位來看，哪個更好啊
我是一家大型集團公司的HR，專門負責招聘模塊，當然，校園招聘自然也是每年常規性項目工內作之一，簡容單回答你的問題：
1. 有實力的公司，校招的重點都在秋招，因為這是籠絡優秀人才的絕佳時機，在秋招中，大多數的優秀公司可以滿足其90%左右的需求；而冬招，通常被視為補招，第一是為了彌補另外10%的需求；其次也為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生，第三，因為秋招發出OFFER的學生未必都簽約，所以稱之為補招；
2. 從上面的回答就知道，春招的企業層次和職位主要視該企業秋招成果而定，通常大多數的優秀企業也會設置春招，但是，職位上未必和秋招一致，會略少；招聘數量也較少；
簡單總結兩點，希望對你有幫助，如有疑問可以再問我。
祝你求職順利！
10. 國企春季校園招聘和春季校園招聘有什麼區別
國企春季校園招來聘和秋季校園源招聘有以下幾點區別：
一、招聘規模
春季校園招聘的職位比秋季校園招聘的少，相較於秋季招聘，春季招聘崗位少，一般認為春季招聘是對秋季招聘人數不足時進行的一種補錄，所以春季招聘的人數和崗位就相對少一些。
二、招聘條件：
在報考條件、考試題目上，春季招聘和秋季招聘基本類似，但秋季招聘是全國統考，春季可能就沒那麼統一，而且只有部分國企會進行春招，建議廣大考生在報考國企時，優先選擇秋季招聘。
三、公司實力：
有實力的公司，校招的重點都在秋招，因為這是籠絡優秀人才的絕佳時機，在秋招中，大多數的優秀公司可以滿足其90%左右的需求，不過春招的企業層次和職位主要視該企業秋招成果而定，通常大多數的優秀企業也會設置春招，但是，職位上未必和秋招一致，會略少;招聘數量也較少