教師公益崗位招聘
1. 公益性崗位屬機關事業單位非在編工作人員，派遣招聘期限最長不超過3
事業單位正式工高福利，一般也是管理崗位。勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。
2. 請問事業單位公開招聘教師崗位和教師公招的區別
這兩個是一回事來；
教師源公招就是公開招聘教師崗位，考取教師編制；
筆試內容各地會有所差異，有地只考教育知識（如山東省統考），有的既要靠教育知識還考報考學科的專業知識（如山東淄博教師編考試）。
山東省統考的筆試內容：
教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試成績公布後，公開招聘主管部門根據招聘崗位類別、招聘計劃數和考試成績分別確定合格分數線。在合格分數線內，根據招聘崗位類別，按各招聘崗位計劃相應的比例從高分到低分依次確定面試人選。在合格分數線以上，達不到規定比例的，按實有人數確定。
不清楚可以再追問，若是我的回答對你有幫助，請及時採納哦！
3. 公益性崗位教師寒暑假帶薪嗎
既然有公益這兩個字就應該不帶薪水的，但教師寒暑假是有薪水的，工資一樣不少。
4. 幼兒教師公益性崗位是什麼意思
公益性崗位的老師是慈善機構授權的有任教資格的教育工作者，而帶教老師和代課老師相類似，是暫時替別人或其他教育事業單位任教授課的老師。
5. 國家政策有：對符合條件的非在編教師要加快入編，那麼，請問基層政府的公益性崗位什麼時候能入編呢
當地教育部門每年都有招聘機會的，你去參加教師招收考試就可以了。
現在進事業編必須要公開考試的。
如果不考就可入編，那又要成為暗箱操作的溫床了，關系戶就會搶占。
所以還是考試比較公平。
6. 「公益性崗位」和「基層特崗」的區別是什麼
區別：
1、直屬制的主管部門不同。
公益性崗位：屬於街道辦管理。
基層特崗：屬於特崗辦管理（一般設置在教育局）。
2、工資待遇不同。
公益性崗位：收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標准。
基層特崗：相對比公益性崗位的收入要更高一些。
3、轉業不同。
公益性崗位：無編制。
基層特崗：教師轉編的可能性更大。
4、面向就業人員不同。
公益性崗位：主要面向大齡就業困難人員（男50、女40周歲以上領取失業保險金）和享受低保的長期失業人員）；
基層特崗：主要是面向畢業兩年以內的離校未就業的高校畢業生。
7. 公益性崗位和基層特崗有什麼區別
特崗、基層公益崗位的教師崗的區別：
1、直屬的主管部門不一樣，特崗教師屬於特崗辦管理（一般設置在教育局）、基層公益崗位屬於街道辦管理。
2、工資待遇也有差異，特崗教師可能相對要更高一些，基層公益崗位收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標准。
3、特崗教師轉編的可能性更大，基層公益崗位無編制。
8. 公益崗招聘中的教師崗位需要有教師資格證嗎
當然要了，你去了都不能上崗（沒資格證不能教課），那還招你去幹嘛？
9. 什麼是教師定向招聘崗位
定向招聘主要是是針對一些農村或者是特殊的企業學校進行的招聘崗位。