北汽福田2018校園招聘
⑴ 2011北汽福田（昌平）的校園招聘，為什麼還沒有寄回三方協議誰能給個答案否
你再等等吧。我那時也等了好久。公司幫你寄好的。放心了。
⑵ 北汽福田2015校園招聘開什麼時候始了嗎
北京總部和雷沃重工開始了，多功能還沒有
⑶ 非211的普通二本生工作一年左右能進北汽福田工程研究院嗎,待遇怎麼樣啊
二樓回答的很詳細了，不過汽車服務專業的話基本上進不了研究院。專業和研發類不太對口。
⑷ 北汽福田工資待遇
恩，張靜是總部人力資源的校園招聘主管（應該還沒到經理級）。
2400是沒有扣五險一金的211工程院校畢業生的基本工資標准，在北京五險一金要扣20%左右。解決住宿，一般是四人間，有電視、空調，能上網。食堂吃飯挺便宜的，有五塊錢一頓的。
不過要做好心理准備，北汽集團旗下的北京現代和福田汽車都是要軍訓的。福田汽車10屆的新生軍訓了13天，之後要到車間生產一線實習。一般的文職工作是生產實習一個月，市場一線後備人員是實習兩個月（包括汽車維修），技術類崗位一般是實習半年。
福田的待遇比起北京的很多服務業、金融業或一些壟斷性的國企的待遇來說，確實不算高。至於折磨人，看上司怎麼樣了。前幾年業務發展太快，很多部門都缺人，所以目前工作多是必然的。現在工作量也不是特別大，只不過流行加班，但基本上留下來加班的人都是自願的。
關於前途問題，很多很聰明很有才乾的人在福田工作一段時間之後都會選擇去別的地方。而實際上，那些最能乾的人也不應該留在一個大型的機構或者是一個文化不適合他們的組織裡面，他們選擇到別的地方或者是自己創業，往往會有更好的前途。京瓷的稻盛和夫以及很多其它的500強的創始人就是例子。實際上，在福田裡面得到晉升的人往往不是那些能力最強的人（盡管每個升上去的人都強調福田最重視能力），而是那些為公司做出了貢獻，並且願意一直留在公司裡面發展的人。
附註說一下，汽車製造業近年來得益於中國汽車市場的膨脹，所以很多在汽車業的人都發展得很快。而隨著很可能即將到來的市場飽和，競爭加劇，擴張受阻，大部分後進入的人可能在發展到舉足輕重時，要經過很多年的積累了。
⑸ 北汽福田，碩士，應屆生，待遇怎麼樣
碩士應屆要分985/211還要考慮緊缺專業，最多不超過4000/月
⑹ 福田汽車校園招聘面試，一面是群面吧，今年的群面題目有哪些
你好，我是來目前在福自田汽車工作的，至於您的問題，我覺得任何一家企業在網路上的評論不可能都是好的，畢竟事物具有兩面性是固有屬性，這個肯定還要依靠你自身的判斷，大家的意見只能供你參考，另外希望你在面試的過程中，明確目的，擺正位置，這樣一定會找到稱心的工作，希望可以幫到你，祝你成功！
⑺ 大家好，北汽福田銷售工資待遇需要什麼學歷在哪裡實習有沒有應聘北汽福田的，可以留下聯系方式！
一個一復個回答。
北汽福田銷制售工資待遇多少錢？這個不是含糊回答啊，因為樓主也沒說清楚，北汽福田下面有N多事業部，每個事業部都有營銷公司，所以不可能都一樣。而又分社會招聘和校園招聘，一般4年以上工作經驗才會按社會招聘接收。按福田歐曼的本科，校園招聘來說，如果是在市場工作，第一年也就2000元/月，加上每天70-85元的補助（按所在市場地區發達程度），100元電話費補助，並且按崗位不同每個月有500至1500元的交通補助，另外銷售人員開會的路費給報銷。大致就是這些。
需要什麼學歷？現在的校園招聘一般都是本科了。
在哪裡實習？一般都是在車間實習一段時間，部門實習一段時間，然後去市場實習，最後就留在市場了。
工資一年12萬？校園招聘的話，絕無可能。社會招聘有可能，看實力了。
⑻ 北汽福田公司的待遇怎麼樣
北汽福田的薪酬福利待遇主要是參照國內汽車行業的平均水平制定的，北汽福田人力資源部門回隨時在關注答行業內其它企業各崗位的工資水平，進而調整本企業各崗位的薪酬福利待遇。公司重點關注的部門工資水平要高一些，關注的重點是要經常調整的，因為根據木桶原理，及時補缺短板才是企業的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科學化、人文化方向發展。
粗略地說，高等級別人員待遇相當於合資企業，高於國企和民營，中等級別人員待遇低於合資企業，略高於國企和民營，初等級別人員待遇低於合資企業（合資企業低端工種外包情況較多），相當於國企和民營。薪酬體系相對國企靈活，相對民營穩定，相距合資企業尚有一段差距。
⑼ 北汽福田昌平那裡都有哪些部門校園招聘哪個部門比較好呢印度事業部是做什麼的
福田集團招聘是一起的，基本沒有單個部門自己招聘的，除非是合資公司！工程研究版總院或製造工程本部，總之總權部的會好些！經常出差的部門工資補助高！印度事業部是做海外事業的，負責南亞地區的銷售出口等各個方面的業務，能出國還是不錯的，補助高！不過別夢想一進部門就出國，因為你是張白紙！
⑽ 北汽福田2013校園招聘需要網申嗎
現場收簡歷的，而且會在三天之內通知你面試，如果沒有通知你，你基本就沒有機會了