長沙編外教師招聘待遇

❶ 教師招聘的在編老師薪資如何

教師的薪復資由以下組成待遇： 制
（1） 基本底薪: 教師基本的工資按照教師資格定小學教師
（2）按教齡加工資（含工齡）: 隨著教齡增長。授課時加工資: 課時補貼要如實按照實際上課原則。
（3）績效獎工資: 學年和學期的獎金。而這部分獎金，為每學期的學年評比。
（4）特優津貼: 全體教師一致公認選出的特別優秀教師，沒有名額限制，由縣市級別以上部門，高標准考核認定，縣/市政府津貼。
以上是江蘇的大概情況，每個地區具體還是有一些區別的

❷ 長沙市剛進去一兩年的編制老師待遇到底有沒有說的那麼好

我覺得也許並沒有說的那麼好，說的太誇張了，現實中應該並不是那樣的。

❸ 合同制的教師招聘跟帶編制的待遇能差多少

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到版終老，就是所說的鐵飯碗。權如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學校發的，也是與學校簽合同的，不續約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。
3、有編制的教師基本不會失業，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學校有困難就是第一個被辭退的，工作很沒保障。
4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。

❹ 湖南長沙湘雅編外人員的待遇，有五險一金嗎

在長沙湘雅的編外人員也有五險一金，但月工資比正式工大部分要少的工資的，編外一般就3000多一月，而正式工一般就有五六千一月的

❺ 現在招聘這么多編制外教師,編外教師社會以後怎麼處理前途是什麼可以當編制外一輩子老師求助專業人士

這個沒法解釋，編內是通過考試的，編外是考試沒上去的，想和編內一樣就參加考試進入編內。

另外國家層面正在研究教師、醫生社會化，也就是不使用編制，以後具體情況誰也說不準，但是同工同酬應該是大方向。

❻ 能否詳細解釋下，教師招聘考試和教師編制一樣嗎

教師招聘考試和教師編制考試有一定的重合度，有的招聘考試就是編專制考試，也有的教師招聘屬是合同制度的。
教師招聘的時候會發布具體的公告和職位表，根據公告和職位表的要求可以確定自己是否可以參加此次招聘考試，不一定非得是師范生才能參加。

❼ 教師招聘聘任制待遇怎麼樣

教師招聘 聘任制，是正式教師，但有別於事業編的在編教師。

聘用制是以合同的形式確定事版業單位與職工權基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。

事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；簡單地說就是學校用某人做教師。

聘任制是一種通過聘任和應聘雙方簽訂聘約，聘請人員擔任公務員職務的任免形式。合同期內，在法律的監督和保護下，雙方履行各自的責任和義務;合同期滿，根據雙方的協商情況，可繼續聘任，也可解聘。它可分為公開招聘和限制范圍聘任兩種形式。

目前，聘任制范圍越來越廣。其優點是便於吸收外來人才也有利於默默無聞的人才脫穎而出。

❽ 長沙市事業單位的編外合同制待遇如何

編外的人和普通私企差不多，而且事業單位其他待遇很好，
例如補助，假期，獎金，都很不錯。

❾ 長沙教師工資待遇怎麼樣

湖南長沙教師工資，這里主要是民辦學校教師工資為標准：
名優教師年薪專10萬元以上屬，工作10年以上；
骨幹教師，年薪8萬元以上，工作5年以上；
優秀教師年薪6萬元以上，工作3年上。
公辦學校教師工資這里不作參考。

❿ 教師招聘的待遇怎麼樣呀

教師待遇可以啊，有雙休，還有寒暑假，各種節日都是放假的，假期多，工資也不低，非常不錯的職業，希望對你有幫助