常州瑞声科技校园招聘
❶ 常州瑞声科技上班待遇、环境的详细介绍是什么
1，工作强度大，制度管理严格，工资待遇中上等。
2，公司的入职培训版不错，有导师带着逐步熟权悉工作，而且导师们都非常有耐心，一般一两个月也能独立上手了。
3，瑞声科技虽然有不同的厂区，但在各个厂区内都配有招工处和培训处，员工报名还是很方便的.公司还是比较注重员工的发展的，除了培训之外，也会提供内部晋升的机会。
4，公司的安保工作还是做的非常好的，各个厂门口、楼层门口都有安保人员，一般不会有什么安全隐患。安全部也会定期给我们做培训，比如消防、急救这些知识。
❷ 常州AAC瑞声科技怎么样，昨天他们来我们学校招人了，我是学数控的，中专生。
我和你一样，也是来数源控专业，我在武进电大，当时AAC也到我们学校招工的，后来我有几个女同学去了，听她们反应，工资还是蛮高的，3000左右，甚至更多，但是两班倒，琐碎的事情比较多。这个主要看你的个人追求。如果你就想赚点钱，又能吃苦的话，还是可以去的。里面做调试员也还是蛮轻松的。就看你愿不愿意在厂里呆了！
❸ 常州瑞声科技怎么样待遇怎么样
不怎么样啊
❹ 常州瑞声科技工作环境和薪资待遇的介绍。
要看你自己的能力的，你如果业务能力强或者做技术员技术过硬，人家肯定高薪聘用你内。不是说大企业工容资就高，这在人才供需过多的现状中不合理。通常大企业与小企业薪资水平差不多，只是你进大企业的话，可能接触的多，锻炼的相对多，对以后跳槽什么的有好处。
1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞声科技）成立于1993年，是全球领先的通讯及消费类电子产品的微型元器件及整体方案提供商。瑞声科技于2005年8月在香港证券交易所上市（股票代码HK.02018），2014年的销售额近90亿人民币，现有员工40000多人。公司多年被评为中国电子元件百强企业。
❺ 有没有人在常州瑞声科技上班，这个厂待遇，环境…，都怎么样。我是校园招聘。看百度上说的有点恐怖
我刚去过瑞声，也和你一样？这个厂真不负责任，与黑中介联合坑骗，正规的负责的中介千万别合作，我亲自去体验了几天，各方面评价只有用垃圾来形容，和他们人力合作除非我们不想干了
❻ 常州瑞声科技怎么样啊本科生进去待遇咋样还有就是在里面做工艺工程师具体做什么工作啊求指导啊
关于这个问题都已经老问题了,
看看瑞声网上的评内价就容可以了.
http://..com/question/194927200.html?oldq=1&from=commentTo#reply-box-555778298
❼ 有谁知道那家江苏常州瑞声科技怎么样，那招聘的也太儿戏了，没有笔试，就一次几分钟的他一个人对我们十个
基层管理也就是工人了，现在很多工厂都缺工人，一般的企业只要你是高中版毕业或是大学毕业的权，只要你有毕业证书，根本都不要什么面试的。去的都得到通知，这都是很正常的事，因为这样的事情我也经历过，去的是一家全国500强的民营企业，学校去的10几个人全部都被录用。 年底了 到处都是用工荒，你也别想太多，中国劳动力的缺口很大，你到时候跟着去看一下就知道了
希望我的回答能对你有所帮助，欢迎采纳
❽ 希望在AAC瑞声科技（常州的）工作过的人说下，这个企业怎么样，他到我学校招聘说的挺好的，迷茫中。。。
本人来厂快六年，现在已经离职，以前的日子还可以。现在只能用什么玩意这四个字来形内容。工程师，容985，211大学毕业的走了大半，一句话就是领导真的不行，不会培养员工。TMD每天领导看摄像头监视你干活，稍微马虎就让你签警告信。扣你工资。很多中介都不愿替瑞声招人。
❾ 我是刚接到瑞声声学科技（常州）有限公司面试的大学毕业生，应聘的会计，了解待遇到底怎么样，上班时间之
工作环境还行应该这么说，但是居住环境不是人住的地方，脏的连**都不想住，10个人一个房间，宿舍里臭的要死。上次这家公司来我们学校招聘，当时看招聘简章上的条件真的很不错，6-8人间，有水有电，一天工作八个小时，多干的时间算加班。一个星期还能休息一天。就和同学们决定去这一家公司顶岗实习了，然而当我们到了这家公司的时候，我们看见的却是另外一种景象.....
宿舍宿舍是十个人住一间，除了一张床，还有一张破烂的书桌样大小的破桌子，床是上下铺，上面翻个身下面跟地震一样晃得不停，宿舍连个插座都没有，手机啥的只能带到生产线上充电。的确是有水-公共水房蛮（和厕所在一起）。ok，条件艰苦，但是我们也没想那么多，毕竟现在找工作比较难，我们都忍了，不然人家又要讲什么现在的大学生娇生惯养了。
然而签合同的时候，这个公司再次让我们大吃一惊，搞什么综合计算工资制度，说白了就是一天给你定量多少产量，干完了你就可以下班了，干不完不下班，我想试问一句，作为公司你认为他给你定的量会让你在八小时内就干完么？？开玩笑！！我第一天上班的时候就从早上七点干到晚上七点半。二班制白班和夜班。一个月累死累活才一千来块钱，公司还不包吃饭。一个月干下来攒不了几个钱，还累得半死。车间里也就是流水线上，干活的好多都是十七八岁的，做着一点技术含量都没有的重复运动，换句话说，只要是不傻、不缺胳膊少腿的人都可以干的活。典型的劳动密集型。厂里有一万来人，可是食堂可能只够一千个人吃饭。如果说学校食堂里的饭菜是给人吃的话，那么这家公司的食堂就是给XX吃的，永远是三个菜，不吃？？没关系，饿极了你就吃了。
憋足了气干了十一天，实在挺不住了，找到主管去辞职了。ok，可以辞职，现在辞职你一分钱也拿不到，辞不辞？可怜我们一分钱没拿到，来的路费什么的还花掉很多钱。最后，我们求那个主管是否可以找一辆车送我们回去？人家回答三个字——不可能！最后，我们一群刚走出家门校门的家伙就这样被人家丢到了常州市那个寒风凛冽的乡下，举目无亲，连东南西北都分不清，想回家，却找不到回家的路...
一路走一路问终于找到了常州火车站，当回家的火车开动的时候，心里是复杂的。常州，我来过；常州，我再也不会爱上你了。我不会说你AAC在骗人，那样可能你还要告我诽谤，我就是把自己所受到的待遇告诉所有人，是非黑白让大家去评论，让大家去分辨。其实我们这样的还不算太惨，有好多江西的河南的安徽的人，都是通过中介公司来的，中介费都不菲，来了连回去都成问题。
❿ 谁给说下常州瑞声科技到底怎么样自己确确实实在那干的工资待遇，
要看你自己的能力的，你如果业务能力强或者做技术员技术过硬，人家肯定高薪聘用你。内不是说大企业容工资就高，这在人才供需过多的现状中不合理。通常大企业与小企业薪资水平差不多，只是你进大企业的话，可能接触的多，锻炼的相对多，对以后跳槽什么的有好处。
1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞声科技）成立于1993年，是全球领先的通讯及消费类电子产品的微型元器件及整体方案提供商。瑞声科技于2005年8月在香港证券交易所上市（股票代码HK.02018），2014年的销售额近90亿人民币，现有员工40000多人。公司多年被评为中国电子元件百强企业。