宁波大集团业务员招聘长期出差

⑴ 我是一名公司的老业务员，现在公司由于工作需要，招聘了几个新业务员，、、、

你真诚的对别人，别人也会真诚的回报你的。抛弃太多时俗的顾虑吧。可能以内前你遇到过一些心术不是那么容好的人，但是你传授业务知识给别人之后，你还有丰富的经验啊，这是他们学不来的啊 所以你一直能留在公司，肯定是你有你与众不同的优点的，给自己一点自信吧。也给别人一个机会吧

⑵ 想转行做业务员，业务员是不是要经常出差呢会不会很繁琐的工作呀具体是做什么的

看什么业务，有些业务只是维护公司的原来客户，维护公司的销售终端。不用老是出差。

⑶ 一家公司招我干销售文员，要求能出差，是正规公司吗

如果你想做业务那就去，如果不想就算了，凯信是一个正规的公司，不是假的，主要是做医疗器械的，徐州做这种行业的公司非常的多

⑷ 我现在的工作是业务员，需要经常出差，差不多两周回去一次，一次待上三四天。但是公司最好的两个部门之一

家庭必然重要，但是当今社会要找一份好的工作真的很难。静下心，和你老婆好好谈谈。让她明白你不能没有她，为了她和将要出生的孩子，你不可以失去这份工作。

⑸ 做采购出差次数多吗，大概一个月多长时间。我是新手，看到招聘说经常出差，经常具体事怎样

做采购出差的次数并不是很多，具体的时间还要根据你们公司做什么的，一个月大概出差2周左右，也有长期在外的，这个工作比较的好啊，公司管理不严格的话，可以多挣些工资啊。

⑹ 如何进大公司做业务员

去公司做业务员主要还是看能力的，能力最重要。主要有以下几点，这些做到了就可以轻而易举的进大企业：
一、优秀业务员正确的观念与心态
问题一：决定一名业务员成功与否的关键因素是什么？
思考、提问、回答
讲 解：成功业务员的20/80法则
克服业务员对失败的恐惧
提升业务员自信心和自我价值
业务员必须有强烈的企图心
业务员必须对产品有十足的信心和知识
业务员必须有高度的热诚和服务心
业务员必须有非凡的亲和力
业务员必须对结果负责（责任心）
业务员有明确的目标和计划

二、优秀业务员如何开发和接纳潜在客户
问题二：你对接触和开发新客户有何心得体会
思考、提问、回答
讲 解：让客户100%的注意我们
电话开发客户要点
拜访客户注意事项

三、优秀业务员如何建立与客户的亲和力
问题三：你在怎样与客户拉好关系方面有何心得体会？
思考、提问、回答
讲 解：亲和力等于销售大厦的基础
亲和力建立的方法
性绪同步、语调与语速同步、生理状态同步
语言文字同步、合一架构法

四、优秀业务员如何介绍自己的产品
问题四：你能清楚说出你的产品的买点和公司的优势吗？
思考、提问、回答
讲 解：专门设计过的产品介绍比未经设计过的产品介绍效率高20倍
产品介绍方法
预先框架法/假设问句法/下降式介绍法
找出客户最关心的利益点/倾听的技巧
互动式介绍法/视觉销售法/假设成交法

五、优秀业务员如何解除客户抗拒

问题五：你在解除客户抗拒方面有何心得体会？
思考、提问、回答
讲 解：顾客的抗拒是正常的，顾客的抗拒是向你提问题
七种常见的抗拒及对策
沉默型/借口型/批评型/问题型
主观型/怀疑型
处理抗拒的方法技巧

六、优秀业务员如何缔结成交
问题六：你对如何成功缔造成交有何心得体会？
思考、提问、回答
讲 解：缔结成交时应避免的三个错误
解除客户对价格的抗拒要点
10种缔结成交方法
利用客户转介绍寻找新客户

七、优秀业务员如何规划和管理时间
问题七：你是如何规划和管理你的时间的？
讲 解：九大时间管理秘决
正确的时间管理观念
如何制订日/周/月计划

八、优秀业务员如何处理杀价问题
问题八：你在应付杀价问题上有何心得体会
思考、提问、回答
讲 解：造成杀价的原因
常见的缔结杀手
如何处理杀价问题
价格异议的转化策略

九、优秀业务员如何提升销售业绩
问题九：你是怎样提升你的销售业绩的？
思考、提问、回答
讲 解：销售必须"用心"
销售必须创新
销售必须竞争
销售必须行劲
影响成功三因素：心态、时机、胆识
销售十戒和销售两大要点
销售流程

⑺ 招聘时不说明长期出差是否属于合同欺诈或毁约

公司没写明，但也不算欺骗，因为这在每个公司都是常态，没什么需要特别的内说明，
看出你不想容出差，那么告诉你个办法：
1、告诉公司自己不愿意出差，更别提到外地工作了。不同意公司做法。
但不要说辞职，就说不愿意，招聘的时候没说这事，公司应该有提前告知的义务。
按这种情况，一般公司会让你离开，但会给你3个月工资作为补偿，否则的话，你告诉公司去劳动仲裁告他们。这样你就得离开公司了。
最后解决办法，我认为会是公司补偿你几月工资然后你离职，或是给你调整其他工作。

⑻ 长时间出差的业务员哪里招聘

这个工作应该好找的，毕竟很少愿意长期出差，到处跑，累人。不知道你是想做哪方面的业务员，如果你感兴趣的话可以去轴承英才网上看看，那里招聘的业务员信息多，祝你早日找到理想的工作咯。

⑼ 刚到宁波 长期出差 以后的主要工作就是跑宁波下属县的客户

1k 你随便去哪里 基本都可以的 你可以和别人合租，也可以住个单身公寓。去下58 ganji 上面都有的。

⑽ 宁波更大集团工资待遇怎么样

每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。普通职员一回般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级答别一般在8000-15000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。