智联招聘公司人事专员待遇

A. 一般智联招聘上有些单位开的薪酬待遇是真实情况吗

智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。
另外，网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”，你的会员多、点击率高，广告联盟就会主动找你登广告（给你钱），有些情色网站的生存背后推手也是广告联盟。那么，为了生存，即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚假登些高待遇招聘信息，来提高点击率呢？嘿嘿嘿嘿...
识别真假招聘的办法，过去许多网友根据自己经验总结过，我还记得一些:一，用人单位有自己的互联网站，而不是“博客”类的假网站，说明公司有实力，比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目，都有自己网站。公司有实力，待遇当然高，对不对？二，你先电话联系，在推介自己同时强调“待遇要明确”，对方如果约你面谈就是他们真的是要用人，如果什么都答应“没问题”就是他们有问题，拒绝你去公司面谈要求的基本是“骗子”。三，真正用人单位，是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的，凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱...。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子，职介所也一样，网站为何例外呢？对吧。
其实，如果不是“外地流动人员”，属于常住人口的，没必要找网站或者职介所，到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果，你是“流动人口”，那就到你居住城市各大公司人事部递交（面交，邮递往往被当成废纸）你的履历、学历复印件，留下联系方式就可以，还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动，好工作往往出现在这种场合（也许还有好姻缘哦，但是不要当情敌呀）。
好啦，不罗嗦啦。期望对你有帮助。可以试试，但主要不要轻易交出的就是金钱和感情，哈哈哈哈。别着急，要积极，有勇气就会有好运气。。查理杨大叔。

B. 智联招聘待遇怎么样

总部吗？还是下面的办事处？总部待遇不错，工资稍低。

C. 在智联招聘工作，薪酬和福利待遇怎么样

智联招聘是非常不错的，薪酬大概2500起步，对员工的待遇也是很好的。

不过找工作的话，要擦亮眼睛。

智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。

另外，网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”，你的会员多、点击率高，广告联盟就会主动找你登广告（给你钱），有些情色网站的生存背后推手也是广告联盟。那么，为了生存，即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚假登些高待遇招聘信息，来提高点击率呢。

识别真假招聘的办法，过去许多网友根据自己经验总结过，我还记得一些：

一，用人单位有自己的互联网站，而不是“博客”类的假网站，说明公司有实力，比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目，都有自己网站。公司有实力，待遇当然高。

二，你先电话联系，在推介自己同时强调“待遇要明确”，对方如果约你面谈就是他们真的是要用人，如果什么都答应“没问题”就是他们有问题，拒绝你去公司面谈要求的基本是“骗子”。

三，真正用人单位，是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的，凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子，职介所也一样。

其实，如果不是“外地流动人员”，属于常住人口的，没必要找网站或者职介所，到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果，你是“流动人口”，那就到你居住城市各大公司人事部递交（面交，邮递往往被当成废纸）你的履历、学历复印件，留下联系方式就可以，还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动，好工作往往出现在这种场合。

D. 智联招聘中的专员级 是什么级别

智联招聘里常见的专员级属于比较基层但又有一定工作年限和专业技能要求的岗位。
一般企业内的职业晋升通道是助理->专员->主管->经理->总监->总裁
根据公司规模的大小，部门设置的不同等等，专员岗位的职权范围是不一样的。
有些大型集团公司的高级专员，权利和待遇不亚于小公司的经理级。

E. 本科毕业在智联招聘做人力资源专员待遇，前景怎么样

待遇一般，毕业选择职业，首先你要考虑自己以后的职业规划是什么，确立了一个目标，就朝着目标努力。什么都是个过程，没有经验是非常难前行的。严重不同意一楼，人力资源是一个非常有技术含量的专业，如果你经过了系统教育，是这个专业科班出身的，可以选择更好的企业，并不一定要在智联上面。但大公司也许给你的学习机会比别的公司多些。最后奉劝一句，隔行如隔山，在入门的时候就要选择好，半路改得话，前面的努力就白费了。加油~

F. 智联招聘的岗位工资好多都是假的，能不能别用算法了，该多少就是多少

人事招聘需要完成任务写高工资有人会投简历或过来面试成不成就是就是内和领导谈或老容板谈工资问题，人事是先完成第一步有人投简历过来面试，所以把工资减半应该是真实的很少不是减半的。 来自职Q用户：刘先生
我经常遇到这种情况，现在这个公司也是这种情况，智联上写的是4001-6001，实际上是2001-3200，所以别太放在心上，公司都这样的。 来自职Q用户：邵女士

G. 智联招聘上公司的福利相关问题

具体有没有你得看和公司签订合同的时候里面看一下合同上有没有公积金这条。或者直接打电话给公司人员询问清楚后再签约。

H. 智联招聘待遇怎么样能具体告诉下我吗

智联北京分公司销售的试用期待遇是1800元/月，100元/月无责任报销。

I. 请问到智联招聘上班怎么样

销售，打电话销售招聘页面业务的，压力比较大，待遇2000左右，有保险，双休，还不错，可以去试试

J. 智联招聘的人事专员是做什么的

相当于人事部的人