保险公司招聘

『壹』 保险公司招聘车辆定损员是哪种级别的公司在招

替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在各种招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

『贰』 有的保险公司一直在招聘员工的原因是什么呢

保险行业在最近几年得到了很好的发展。很多人的保险意识也增强了很多，有时候会主动去咨询保险的相关事宜。同时，做保险销售的人也是越来越多，可以这样说，一个人的亲戚朋友中几乎都会有一到两个是做保险销售工作的。然而，即使这样，很多保险公司依旧很缺乏保险销售人员，长期处于招聘状态。

有的保险公司一直在招聘员工，这其中的原因是什么呢？

1、人才需要量很大

保险公司主要的一项工作就是将公司开发的保险产品销售给广大客户，这就需要很多具有专业知识的相关人才面向客户去销售。这就导致保险公司长期需要大量的工作人员为其工作，这样才能促进公司的发展。

总之，保险公司长期招聘工作人员是很正常的事情。毕竟销售行业的人才流动性很大，保险公司也需要长期招聘人才才能保持公司能够正常运行。

『叁』 保险公司招聘