济南捷川机械有限公司招聘

A. 国内电气行业企业去哪招聘啊 电气相关人才比较多的

关于应届毕业生就业的一些建议

邢英翔
（[email protected]）
1写在前面
第一份工作是人生又一重要的分水岭，决定了将来居住的城市、生活的方式和职业的发展。为了对大家的招聘求职提供帮助，我将自己的经验心得稍作总结。
个人简介，河北工业大学应届硕士研究生，电气工程专业，男生，河北人。
秋招和春招前后历时五个月，曾搜集过500条招聘信息，投递过100份简历，参加过众多笔试面试，先后收到过10个offer，最终签约了南京市的国家电网公司某直属单位。
2在哪搜集招聘信息
首选各大高校的官方就业指导网站，按照所在学科院校排名去浏览rank靠前的高效，比如国内电气工程一级学科的院校排名如下图所示。

上述为电气工程学科综合实力排名前33的院校，其就业网站会有较多优质的招聘，各大用人单位都会在其网站优先或独家发布招聘需求信息。
2017年公布了“双一流”高校名单，名单中的137所高校无疑将是用人单位重点关注和招聘的对象。以电气工程学科为例，一流学科的8所院校分别是清华、浙大、西交大、上交大、重大、华中科技、华电和河北工业大学。未来招聘中，可能会有如下区分：一流大学的一流学科（如清华的电气），一流学科大学的一流学科（如河北工业大学的电气），一流大学的非一流学科（如重大的计算机），一流学科大学的非一流学科（如华电的控制工程），其他大学（如河北大学的新闻）。
一般用人单位会在每个省份或地区选取其中综合实力或专业学科最好的院校去招聘，比如在天津会选择天津大学，北京会是清华、北理工和华电（北京），河北是河工大和华电（保定），东北地区以哈工大为首，西部是西交大，西南是重庆大学、四川大学，两湖则是华科和武大，东部有上交、东南大学，等等。如果个人的就业目标限定在某个地区，就可以多关注该地区的最好院校的招聘信息。
把相关的院校可以放进浏览器（推荐chrome）的收藏夹，如下图所示。

其次，可以在各大第三方招聘平台浏览信息，包括校招和社招，如下图所示。

还可以关注各大公司的官方网站，包括校招和社招信息，如下图所示。

“看准网”等类似的网站，可以查看各公司各岗位的工资待遇和评论等信息以供参考；“天眼查”类似网站可以提供各个企业的简介、股权结构、财务年报等信息。
值得注意的是，假如你搜集了50条招聘信息，那其中的45+应该是在各院校就业网站上看到的，因为各大高校的就业指导网站是最值得去关注的。可用手机浏览器去收藏上述网页，方便查看浏览。微信也可以多多关注相关公共号的信息。
另外，一些知名的外企喜欢搞管理培训生，规则一般是在毕业前的12个月先提供实习的机会，表现好的话会考虑签正式劳动合同，所以需要提前关注管培生的招聘；而很多好的公司喜欢在秋招伊始发布招聘信息，大概是9月中旬至10月中旬。
3如何整理招聘信息
极力推荐印象笔记（EVERNOTE），如下图所示。

这款软件可以把任何形式的内容完美复制到笔记内，编辑功能强大，且可实时实现多终端（如笔记本和手机）同步。可创建标签和快捷方式，可创建多个不同的笔记本，每个笔记本中又可建立多条笔记。最重要的是免费的账户已足够使用。
可将个人喜爱的招聘信息，放在名如‘JOBS’的笔记本组内，如下图所示。

根据不同的信息，创建对应的笔记本，比如可将外资企业的信息放于‘外资/合资’笔记本内，如下图所示。

笔记的标题由主题、5星评级（评定这份招聘岗位的星级，*****为最高）、【截止日期】、【是否已投简历】和【所在城市】组成，如下图所示。

注意，评定星级要从*到*****明确，确保日后浏览的重点性。
4简历的制作
以电子版简历为主。在word文档中编辑，最好是在下载好的简历模板中编辑。
第一页的内容应包括个人照片（照片很重要，建议在给化妆且负责后期修片的照相馆拍摄，大约80元）、校徽、出生年月、民族、籍贯、身高体重、ENTJ类型、个人信条、优点、联系方式（邮箱、电话、微信二维码等）等基本信息，以及求职意向、专业技能（如软件使用能力）、相关证书（语言、计算机、驾照等）、实习经历（实习单位、岗位和时间段）、科研项目（学校或公司的科研项目以及个人角色）、论文发表（论文题目、发表期刊/会议名称、作者排序）、导师信息（姓名、职称、工作单位、研究方向、邮箱）、个人荣誉奖项、个人喜爱推崇的书籍人物、教育经历（时间段，学校，学历，专业，是否全日制统招，院校属性，研究方向等）。

第二页应包括个人评价、主修课程（本科和硕士阶段的全部课程，是否有挂科）、实习经历（时间段，公司名称，工作岗位等）和实习心得总结。

第三页应包括科研项目（名称，基金名称，编号，具体内容）、社团经历、个人爱好、MBTI性格测试（不同类型的公司和不同的岗位适配不同的性格）分析。

第四页为英文简历，大致是第一页中文内容的英文版本。

后续的页面内容应包括各类照片，如：填有个人信息的未签约的三纲协议、硕士学位学历证书、学士学历学位证书、教育部学籍在线验证报告截图、就业推荐表、硕士本科成绩单、语言证书、计算机证书、驾照、实习考核表、论文录用通知、各类获奖评优证书、身体成分测试、身份证照片、个人生活照（建议将四张或八张照片拼为一图，如下图所示）。

至此，word版简历制作完毕，将所有照片的分辨率用画图工具调整至可分辨清楚的最低以保证电子版简历文件的便于传输。然后，将word转为pdf，以备日后使用。文件名为姓名_性别_学历_学校_专业_籍贯。
纸质版简历为PDF版本前四页内容的打印，建议选用优质纸张并彩色打印，双面打印，再将两页钉在一起。打印10份备用。
5投递简历
邮箱投递。在印象笔记中选择一个自己喜欢的招聘信息，向其中的招聘邮箱发送邮件。主题为应聘岗位_姓名_性别_学历_学校_专业_籍贯_应届生，附上PDF的个人简历，然后邮件正文内容为求职自荐（个人简介、应聘岗位、目前签约情况）和详细个人文字简历（从word版中的前四页简历复制过来，再编辑好格式），如下图所示。

只截取部分邮件正文内容，后续内容和word简历的前四页一样，不再截图。在邮件正文的最后贴上个人的生活照拼图。邮箱投递的优点在于可将已发送的求职邮件转发给另外的招聘单位，转发时去掉原邮件的收件人内容，并针对新的投递对象加以内容的修整即可。邮件投递比现场参加招聘会投递要省时省力，内容也很丰富，也可省去在各招聘平台多次重复填写简历的繁琐。
招聘平台投递。一般来说，大型的公司如国家电网、南方电网、京东方、比亚迪等会让学生去指定的网站平台填写简历信息，优点在于求职者简历的标准化以便他们筛选。我们按照要求逐项填写信息即可，将word版简历文字复制过来，再在附件处加入制作好的PDF简历和个人生活照拼图。
现场投递。分为宣讲会（某个公司来学校的教室播放企业宣传片并答疑，然后收集纸质简历）和招聘会（也称为双选会，一般在学校的体育馆举行，会聚集数十用人单位招聘，学生进行简单的沟通后留下简历）。投递纸质简历即可（双面印刷并钉好的4页彩色简历）这类的优点是可以更好的了解公司和招聘政策，可以进行简单的面试。
6笔试面试的注意事项
笔试如果是远程的话，要求一般是让求职者在限定的时间内完成智商逻辑测试（类似行测，可届时通过搜索引擎寻找答案，但最好是平日多加练习，做题时备好计算器和笔纸）和职业性格测试（可根据应聘公司的性质，去使得自己的测试结果匹配其用人要求）。现场笔试，多是专业知识的测试，内容普遍较简单。另外还会有英语能力测试，类似大学六级考试。
面试包括结构化面试、无领导小组讨论和签约洽谈。
结构化面试会问基本情况、为何应聘等，自信地讲述自己简历的东西即可，再说说这个公司、岗位、所在行业和城市的优点。面试官也会揣摩求职者的性格，面对国企、民企、外企等的不同特质，有针对性地表现出不同的自己即可。如果表明自己暂时无男女朋友，会是加分项。着装的话，也需要针对不同应聘单位和岗位去区分，有时候简单的牛仔裤和POLO配球鞋即可，有时候需要西装革履。尽量表明自己在单位所在城市有亲朋好友定居，以增加其对你的稳定性的评估。准备5份一样的简历，用文件夹夹好，每份简历应包括常规的4页简历加上各种证书和个人证件、照片以及资料的复印件（将之前制作好的PDF版本简历打印即可），面试过程中展示给各面试官。
无领导小组讨论时，和大家配合好演好一场戏即可，自信地清楚地表达自己的观点，不要产生严重分歧。待各位都装腔作势地说了几句后，选出一位总结能力强的人，去完成最后的小组讨论结果陈述。观点是什么无所谓，最后要进行统一。
签约洽谈也属于面试的一部分，充斥着博弈的过程。不要让对方清楚自己的薪资底线，也不要提出过高的薪资要求。问清楚各项福利内容，比如五险一金中的住房公积金个人和单位各以何为基数缴纳的百分比，有没有补充医疗保险和企业年金，是否提供住宿和班车、食堂。大公司会有提供住房无息贷款的福利。问清楚公司所在城市对于应届毕业生的政策，比如天津滨海新区为硕士提供3年共72000元的补贴，青岛是两年共19200元，南京是两年19200元等。也要清楚各城市对于应届生的落户政策。另外，必须询问签约的对象，是正式编制还是和第三方签（劳务派遣形式），以及试用期的长短和签约年限。签约洽谈是非常重要的，必须自信且用心。
7 offer的选择
相信在不断地完成上述流程后，会有很多offer到手，有的要求一周内给出答复，有的则是一个月。不会有非常好的offer愿意等求职者考虑很久的，所以要把更心仪的公司提前完成应聘。
和家人朋友多多商讨，对于一份offer，统筹其公司规模、公司性质、所在行业的国内现状和发展前景、提供的岗位、所在城市的房价和是否宜居等各个因素。央企、国企的管理制度和福利完善，平台高，薪资水平中上且安逸稳定，是长辈们口中的理想工作，但难免存在官僚文化，技术水平可能相对迟缓，个人难有充分的发展空间；公务员、事业单位类似央企和国企，但不会像央企国企那样从事技术工作；国内的外企都是国外知名大型公司的分子公司，虽压力较大、偶有加班，但较高强度的工作会使得个人成长更快，不会只是死工资，将来跳槽更加容易，干得好调到外企国外总部来个移民也是有可能的；民企的话，质量参次不齐差异巨大，知名私营企业是可以考虑的。大陆的各行各业受到政府政策的影响很大，尤其是制造业和能源行业；岗位要根据自己的性格特点和自我价值实现去选择，需要耐心细心的研发设计、需要人际交往的技术销售、需要耐得住寂寞的工程调试、需要谨慎负责的生产管理等等。
目前来看，美联储持续加息，以房地产经济为主的中国经济，泡沫即使不破，也会提高下线压低上线慢慢挤出泡沫，再加上各个城市的共享产权、租售同权等类似政策，一线二线城市的房价不会暴跌，也不会再暴涨了，各城市的高新区和新建地铁沿线的楼盘值得多多关注。关于限购，那是政府为了现在收紧楼市以较高价格去库存，然后把新建的楼盘过几年再卖给刚刚符合购买条件的人，从而继续在房地产方面获取财政收入。如果是刚需住房，看准形式后果断出手，房价不会大跌，只可能涨价超越你的工资增速。影响房价的三个因素是经济总量、人口数量和土地供应政策，其中，人口和土地供应都是比较容易查到数据的。人口增不增长，无非是看常住人口、小学生增量、再加上一个人口结构；土地供应可以去土地交易中心查，有存量，也有规划可以估计增量。
城市是否宜居，每个人的评价指标不同，大致是那些沿海、空气湿润、无酷暑严寒、雾霾不严重的南方城市和半岛城市。
城市真实GDP数据要考虑其国税缴纳情况，以辨别数据水分。如下图所示。

另外，要考虑工作城市距离家乡的距离和往返交通情况，其气候和文化、饮食等是否喜爱，亲朋好友有多少在那里。如果不是单身，也要看看恋人的想法。
一个比较聪明的做法是，在两个以上的offer中，如果确认了公司是要招你的，那就可以分别进行薪资的谈判（不适用于央企国企公务员），有点像竞拍，最后选择出价最高的。
8补充几句
要认真浏览公司官网，一般来说网站的内容可以评估一家公司的实力。
上海的远景能源（私企）是我经历的面试最多的公司，网络提交简历后，会有3次在线测试和5次不同的面试，面试官都是高手。公司是做风电和能源互联网的，在上海的中山soho，占据多层，工作环境非常舒服干净现代化，每天还要流动的免费零食推车。企业文化讲究扁平化和狼性，追求极限。加班比较多，但工资比较可观，宣称本科生年起薪13万至16万、硕士年起薪14万至25万、博士生年起薪25万以上，公司有补充公积金。公司提供面试往返机票和食宿。但上海户口需要达到积分（比较难），如果自己积分不够就无法应届落户，只能申请居住证然后积分到120分以获取相应政策福利，两者实际的区别日趋减小。另外必须考虑上海的房价和房租、交通等。
中车四方机车（国企，青岛）的性价比不错，福利待遇在当地具有较高竞争力（硕士月薪大概6500，各项福利齐全），主招机械和电气。四方庞巴迪（青岛）也不错，是和加拿大合资的企业，政府给订单。
各大车企如大众、北京汽车、比亚迪、丰田等会招聘少量电气工程的学生，做车内电控，新能源领域的电动汽车主要做电力驱动。
铁路公司、地铁公司、机场等交通领域招聘电气专业主要是做设备运行维护，可能压力较大，且有倒班。
中国电子科技集团各种研究所少量招聘电气专业的学生，专业方向很多，主招博士硕士，要求比较高（应该至少是双211）。待遇没的说，比如南京的14所和28所。
航空航天、中船重工、兵器集团等央企主要招聘电力电子的研究生，做电源和可靠性研究。工资中上，福利很好。
各种电器电子公司（民营）如海尔、海信、格力、美的、台达、汇川、长川等，主要招聘电力电子专业。
GE、西门子、ABB、施耐德类似的这种跨国500强企业，平台足够好，待遇和付出成正比，技术和英语会逐步提高，跳槽容易。招聘要求很高，且可能需要提前报名管培生。
电梯行业也大量需求电气专业，做电梯的控制和保护，可以多关注蒂森克虏伯、西子、三菱、迅达、广日等。广日电梯（国企，广州）研究生待遇大概6500，福利齐全。
五大发电集团中利润高的电厂和电科院可以考虑，核电（如中广核，大概10万）待遇不错就是可能有辐射、位置都远离市区靠近海洋。
各大港口（青岛港、天津港）、烟厂（中烟工业武汉、长沙、昆明）、造币厂少量招聘电气设备维护人员，待遇不错。
各大市政设计院（如中南市政）少量招聘电气设计人员，慢慢混经验。
环评行业也需要电气学生（如河北众联环保，石家庄，大概8000），主要是去调研然后写分析报告，加班很多。此行业受政策和企业关系影响较大，比较辛苦。
京东方（国企）是个显示行业的巨头，工资不很高（北京硕士7000，其他城市硕士每月6000），往年是解决北京户口的，但今年并不保证全部解决，所有想凭借此拿户口的要三思了。研发主招电子专业，电气可能是做设备维护和工厂电能管理。
如果想在家乡发展，比如是河南许昌人，签许继电气（年薪大概7万？）是不错的；江苏徐州人，签徐工集团是不错的，做电气控制软件编程，大概6000；青岛人签海尔、海信是不错的（硕士大概5500），珠海签格力，佛山签美的，邯郸签718所，等等。
作为国家完全垄断行业的国家电网公司和南方电网公司是毕业生的主流选择，曾经的待遇一度非常优厚，前几年虽然全国电网都有降薪，但就性价比来说仍然是不错的选择。省公司供电公司的话，江苏(尤其是江苏南部城市)、浙江（尤其是浙江北部城市）、山东（青岛、济南、烟台、潍坊）、冀北（唐山、秦皇岛、廊坊）、广东（佛山、东莞、中山、珠海）、天津的待遇属于最好的，铁饭碗，公务员的作息休假多，且工作相对轻松，在上述二线、三线城市差不多月薪是房价，会非常滋润。北京、上海、广州、深圳供电公司的待遇也是不错的，但是当地房价过高，所以性价比不高。各经济强省的国网省公司的电科院、经研院、物资公司、培训中心等是不错的选择，检修公司待遇很好，但作息特殊且工作城市不确定（比如浙江省检修，做二休二或做四休四，工作的全天需要在站内，报省检修后续才会知道分配到哪个城市，一般都不在杭州，需要经常往返或直接定居那个城市）。一般来说GDP高的城市的电网待遇好。国网公司的直属单位中，南瑞集团（国网电科院，南京、北京、武汉等）、中国电科院（北京、南京、武汉）、信通公司、北京经研院、能源研究院（北京）、全球能源互联网研究院（北京）、鲁能、许继、平高、物资公司等都是上佳选择。国网还有总部（北京）、华北（北京）、华东（上海）、华中（武汉）、东北（沈阳）、西北（西安）和西南（成都）分部，待遇自然不用说。总体来说，国网和南网的省供电公司、直属单位、分部都是应届生的上佳选择，且只招聘应届毕业生，一般来说本科生不超25、研究生不超28岁，本科要求英语4级，研究生要求6级，计算机二级。各省公司、直属单位的提前批校园行程招聘面向985、211院校和原电力部属6校的电气工程专业研究生，无需统一考试，主要招男生，女生一般被告知去考第一批，待遇好性价比高的单位一般是985研究生的天下，甚至是双985。第一批统一考试面向本科二批以上，时间一般是12月初，研究生和本科考的不一样，分数线是50分出头，笔试成绩很重要。第二批作为补录和基层招聘，时间是3月底。通过简历筛选、笔试、面试、体检后方可签约，凡是在国网招聘平台名单中的，都有国网编制。
中国电力工程顾问集团、中国能源建设集团的设计院、强省（山东、广东、天津等）电力设计院的发展和待遇有很强吸引力，但工作强度也会很大，主要做电厂、变电站的设计，建筑电气、防雷、照明等。
继电保护的话，国外的西门子、ABB、三菱、GE、施耐德，国内的南瑞（国网电科院，央企）、南自（国企）、许继（央企）、平高（央企）、四方。外企的保护设备在国内的市场将越来越小，电力是国家经济命脉，还是希望用国产的。国内最好的是南瑞，背靠国网订单多多钱多多，且系统外（非国网订单）项目越来越多，将来受电改影响会较小。做继保需要耐心、细心和能力，前期出差较多（一般来说南瑞的话研究生需要出两年，本科生5年），出差的话好处是熟悉现场熟悉设备，到处走走，拿差补，当然会缺少归属感、不利于谈恋爱，其后可申请转岗到开发部、设计部、集成部、安质部或销售部等。做继保，技术过硬，跳槽加薪很容易。待遇的话，拿南瑞来说，年收入包括到手月工资、饭卡补贴、差旅补助、年终奖、公积金（24%）、养老金（28%，退休后受益）、企业年金、节日福利、话费补贴、租房补贴等，是比较典型的央企福利待遇。
一次设备厂家例如东方电气集团、上海电气、西电集团、正泰电器、置信电气、哈尔滨电气、特变电工等。特变电工（国企）在变压器行业是很不错的，在全国多地有分公司，总部在新疆，业务涉及全球。研究生进去主要是做仿真和设计，天津给应届硕士大概5500，提供宿舍。
注意仔细阅读拿到的聘用通知书，看看签几年试用期是多久，公积金比例，是不是双休，各项福利有什么等。很多民营企业喜欢将谈好的薪酬的一部分（如30%）拿出来作为绩效考核工资，这样其实是变相降低了工资。问清楚户口和档案的处理。有高额违约金的，不要签。
在校园就业指导网站上，如果多次看到某公司的招聘信息，说明这个公司招不到人，有问题。
毕业前，六级最好刷到500+，雅思托福可以考一下，托业和BEC也可以考一下，计算机最好考过三级、四级。一些好单位会要求。
简历里的图片分辨率要尽量小，清晰即可，保证PDF文件便于对方下载。
简历中的证书、证件编号尽量写出来。
不要吝啬拍证件照的钱，要选择优质照相馆。
打印简历最好是彩色打印。
有时候走社会招聘渠道，会有意外惊喜。
导师、师兄姐、亲人和朋友的建议很重要。
在招聘网站中有效利用搜索、筛选功能。
投递完简历后，不定期打电话以自荐，可获得更多机会。
不要同一时间段内忙多家公司的招聘，要合理拉开跨度。
不要使用qq邮箱和gmail，建议hotmail、163、126等。
要有自己的标准，遇到合适的工作不要犹豫不决托太久，考虑好后及时签约，大不了以后有更合适的再毁约也无妨；不要浪费时间在不合适的工作机会上。
一些大公司单位会报销路费和住宿，可以顺便去当地玩一圈也不是不错的。
选择权重的顺序是城市、行业、岗位、公司。
不要延期毕业和无法毕业，否则工作就丢了。
选择工作前最好全国到处转转，看看自己喜欢在哪里生活。
在外企做得好的话，将来有移民的机会（可携带家人）。
找工作期间不要太省钱，做好饮食、休息和运动，积极投资。
冥想空间和时间，主动、乐观、极致地去做有意义的事情。
（作者权利保留，允许规范转载，请注明出处）

B. 可以告诉我一些淄博著名企业的名单么我的邮箱是[email protected]

淄博市首届杰出企业和企业家及2010年度工业百强企
业和企业家名单
杰出企业 杰出企业家
1、山东金诚石化集团有限公司 周敬才
2、中国石化股份齐鲁分公司 李安喜
3、淄博矿业集团有限责任公司 张寿利
4、山东博汇集团有限公司 杨延良
5、鲁泰集团 刘石祯
6、山东电力集团公司淄博供电公司 徐 峰
7、淄博鲁阳企业集团 鹿成滨
8、山东金岭铁矿 刘圣刚
9、山东东岳集团有限公司 张建宏
10、中铝山东企业 王再云
11、南金兆集团有限公司 段连文
12、山东北金集团有限公司 王德洋
13、山东华联矿业股份有限公司 齐银山
14、淄博齐翔石油化工集团有限公司 车成聚
15、金晶（集团）有限公司 王 刚
16、淄博傅山企业集团有限公司 彭荣均
17、山东齐峰集团有限公司 李学峰
18、瑞阳制药有限公司 何茂群
19、山东省药用玻璃股份有限公司 柴 文
20、山东汇丰石化集团有限公司 魏学专
21、蓝帆集团股份有限公司 李振平
22、山东淄博山川医用器材有限公司 车献梁
23、山东胜利钢管有限公司 张必壮
24、山东新华制药股份有限公司 张代铭
25、山东新华医械集团 赵毅新
26、山东唐骏欧铃汽车制造有限公司 薛兴震
27、淄博柴油机总公司 邓德乐
28、山东联合化工股份有限公司 王宜明
29、山东东佳集团 孙家财
30、山东扳倒井集团 赵纪文
明星企业 明星企业家
1、鲁泰纺织股份有限公司 刘子斌
2、山东东岳化工有限公司 庞 峰
3、山东东岳高分子材料有限公司 曾洪志
4、佶缔纳士机械有限公司 刘秋兰
5、山东齐峰特种纸业股份有限公司 李安东
6、山东齐都药业有限公司 郑家晴
7、淄博万昌科技股份有限公司 高庆昌
8、淄博泰光电力器材厂 滕国利
9、山东蓝星东大化工有限责任公司 王继文
10、淄博银仕来纺织有限公司 刘 东
11、山东贵和显星纸业有限公司 徐书栋
12、山东博汇纸业股份有限公司 杨振兴
13、张店钢铁总厂 王志杰
14、中国石油化工股份有限公司 于大平
催化剂齐鲁分公司
15、阳煤集团淄博齐鲁第一化肥有限公司 丁连杰
16、山东鲁维制药有限公司 冯衍明
17、山东鲁信高新技术产业股份有限公司 陈道江
18、山东东华水泥有限公司 王 勇
19、淄博山水水泥有限公司 田 光
20、淄博兰雁集团有限责任公司 盛文中
21、山东省生建重工有限责任公司 毕可敬
22、胜利油田高青石油开发有限责任公司 孙永壮
23、山东齐隆化工股份有限公司 郝守增
24、山东德信皮业有限公司 董怀志
25、山东蓝帆化工有限公司 吕万祥
26、山东博丰利众化工有限公司 徐 辉
27、山东瑞丰高分子材料有限公司 周仕斌
28、山东龙泉管道工程股份有限公司 刘长杰
29、中天仕名(淄博)重型机械有限公司 宋寿顺
30、山东淄博新达制药有限公司 李天忠
优秀企业 优秀企业家
31、淄博金城实业股份有限公司 赵鸿富
32、山东金城医药化工股份有限公司 赵叶青
33、山东先河悦新机电股份有限公司 张辉新
34、山东泰宝防伪技术产品有限公司 巩端洲
35、山东三金玻璃机械股份有限公司 荆厚明
36、淄博包钢灵芝稀土高科技股份有限公司 许维农
37、淄博加华新材料资源有限公司 黄贻展
38、山东侨牌集团有限公司 马清刚
39、山东齐鲁石化机械制造有限公司 曲大伟
40、山东美陵化工设备股份有限公司 刘效华
41、淄博齐鲁比欧西气体有限责任公司 孟祥德
42、山东天晟煤矿装备有限公司 牛敬业
43、山东省淄博蠕墨铸铁股份有限公司 张跃成
44、淄博市临淄金龙铁矿 王同祥
45、金堆城钼业光明（山东）股份有限公司 张继祥
46、山东博润工业技术有限公司 陈 兵
47、山东宏信化工股份有限公司 周祖俊
48、淄博大桓九宝恩皮革集团有限公司 周国祥
49、山东硅苑新材料科技股份有限公司 殷书建
50、淄博庄园混凝土有限公司 王爱国
51、山东博泵科技股份有限公司 孙龙平
52、山东东泰矿业有限公司 刘春德
53、淄博万昌化工设备有限公司 张希孔
54、山东联创节能新材料股份有限公司 李洪国
55、山东沃源新型面料有限公司 崔志山
56、山东齐旺达集团海仲石油化工有限公司 王志清
57、淄博水环真空泵厂有限公司 陈维茂
58、淄博市王庄煤矿 石建新
59、淄博旭硝子刚玉材料有限公司 张启山
60、山东金顺达集团有限公司 王 淦
先进企业 先进企业家
61、淄博贝尼托金属制品有限公司 马宗祥
62、山东华瑞道路材料技术有限公司 张喜顺
63、山东青苑纸业有限责任公司 盛邦利
64、淄博鲁华泓锦化工股份有限公司 郭 强
65、山东齐鲁石化开泰实业股份有限公司 赵世香
66、山东舜天矿业有限公司 焦天彪
67、淄博凤阳彩钢板有限公司 田家垒
68、华能淄博白杨河发电有限公司 张兆舜
69、山东东大一诺威聚氨脂有限公司 徐 军
70、山东巨明机械有限公司 崔守波
71、淄博钜创纺织品有限公司 陈裕辉
72、山东坤升控股有限公司 林玉柱
73、山东华安新材料有限公司 李玉红
74、山东祥和集团股份有限公司 赵继春
75、山东新昊化工有限公司 王守刚
76、淄博大亚金属科技股份有限公司 韩庆吉
77、中材高新材料股份有限公司 刘 燕
78、华电淄博热电有限公司 邢世邦
79、山东珑山实业有限公司 岳来禧
80、淄博英科框业有限公司 刘方毅
81、淄博市傅山焦化有限责任公司 冯天甲
82、淄博中材庞贝捷金晶玻纤有限公司 王宝国
83、淄博中轩生化有限公司 杜金锁
84、山东黄河龙集团有限公司 王 峰
85、淄博凯景镀锌薄板有限公司 寇祖山
86、淄博海益精细化工有限公司 赵传华
87、淄博汇银纺织有限公司 王玲利
88、山东华狮啤酒有限公司 刘训富
89、淄博乌金泰资产管理有限公司 袁 峰
90、淄博新宇集团有限公司 王 林
91、山东前昊炭素有限公司 徐业开
92、高青宏远石化有限公司 李保华
93、山东天源热电有限公司 李 军
94、沂源县鲁村煤矿有限公司 齐金山
95、淄博宏达热电有限公司 高明钢
96、山东国金化工厂 罗汉兵
97、淄博崇正水泥有限责任公司 马乃孝
98、淄博市淄川区宝山水泥厂 贾木海
99、淄博宝塔焦化有限公司 贾保水
100、山东科汇电力自动化有限公司 徐丙垠

C. 济南捷川机械制造有限公司怎么样

简介：济南捷川机械制造有限公司成立于2009年09月02日，主要经营范围为设计、生产、销售、安装：矿山、冶金、建筑专用设备，仓储设备，非金属矿物混合搅拌机械设备，风机，机械设备（以上不含特种设备）等。
法定代表人：王登俊
成立时间：2009-09-02
注册资本：600万人民币
工商注册号：370100200150585
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：济南市历城区仲宫镇于家洼村西首

D. 山东华信制药集团股份有限公司的华信制药集团

华信集团本着“求真、务实、开拓、创新、不屈不挠、知难而进”的企业精神，严格执行GMP管理，不断加大GMP改造力度，坚持“质量第一”的原则，牢固树立“质量就是生命，责任重于泰山”的质量管理理念，坚持“质量一次就做对，质量一次就做好”的质量观点，对产品原料购进、检验、生产过程及售后服务等环节进行全方位的监控，努力生产出安全有效，质量可控的放心药、良心药，为客户提供增值服务，实现与客户共同发展的目标。我公司生产的“菏药”牌大、小容量注射剂产品在市场上被广大用户称为“放心药”,华信“菏药”商标被评为“山东省著名商标”荣誉称号；“阿谷停云”牌阿胶、龟甲胶、鹿角胶等胶剂系列产品更以优良的质量、独特的疗效享誉大江南北。
近几年，公司抢抓机遇，努力发展，在“以品质塑造品牌、以优势发展规模、海纳百川、缔造旗舰”经营战略的指导下，以扩大大容量注射剂产品规模优势为切入点，在牡丹区工业园努力创建“华信医药产业园”。
公司产品优势明显，市场潜力很大，利用我们企业的产品优势，积极推广品种总代理和区域代理，积极参与新农合医疗保险机构的招标，依托终端客户抓好主推产品的销售，营销网络遍布全国20多个省市、自治区，与武汉百川、广东如来、安徽华源、潍坊海王等医药公司建立了良好的业务关系，为我们的产品走向全国奠定了良好的基础。
华信制药集团始终坚持创新发展战略，以市场需求为核心，以产品创新为先导，广泛拓展国内外科研开发合作，注重人才的引进与培养，建有一支高素质的科研队伍，具备专业而高效的研发能力，为公司能够始终处于同行业国内先进水平，打下了良好的基础。
公司凭借强大的技术力量，科学的经营管理，紧贴市场脉搏，牢牢抓住发展机遇，使企业迅速发展壮大。现在，公司每年均以30%以上的增长率不断发展，规模实力不断提升，顺利步入快速增长期。 面对新的机遇和挑战，公司将恪守“质量为本，诚信为先，服务于市场，奉献于健康”的经营理念，以科学发展观总揽全局，加强技术创新，全面实施GMP管理，提高产品质量，打造华信品牌，实现公司全面、协调和可持续发展，以严谨、求实的工作作风不断向社会奉献出安全、高效、优质的产品，朝着将华信制药建成国家大型制药企业的目标迈进。 企业的发展，离不开产品质量的支撑，华信公司自2002年成立至今，始终把产品质量看作是企业的生命，靠质量开拓市场，靠品质树立品牌形象，按照质量管理体系要求，矢志不移地追求产品质量“零缺陷”，以GMP为管理准则，建立、健全全面的质量管理体系。提供安全可靠、质量优质、疗效显著的产品是我们企业的一贯追求，生产经营中采取了一系列确保和提高产品质量的举措。
首先，牢固树立质量意识，走诚信发展之路，在公司内大力倡导“质量就是生命，责任重于泰山”的质量管理理念和“任何时候都不能放松质量，任何地点都不能忽视质量，任何事都不能冲击质量，任何人都有责任搞好质量”的质量行为准则，并把这一理念和准则贯穿到整个生产、经营当中，提高了全体华信人的质量意识。
质量管理是企业的生命线，我们认真落实全面质量管理的理念，抓产品质量注重从源头抓起，从原辅材料供应商的选择开始，到药品的研究、生产的质量控制，再到产品的最终使用，公司时刻贯彻“质量第一”的原则， 高标准严要求，从而确保药品的安全性、有效性和稳定性。
严格按照《药品生产质量管理规范》的要求组织生产，“控制过程即等于锁定结果，合格的产品来自于对每一个生产环节的完全控制”，为加强对生产环节的控制，公司增加了QA质量监管人员，以达到对洁净区和一般区的时刻监管；为保证高风险注射剂的产品质量，严格控制可见异物，公司还增加了注射剂车间的灯检人员把好最后一道关。“每一件产品都代表华信形象”的观念已经深深植根于每一位员工心中，“质量就是生命，责任重于泰山”的质量管理理念贯穿在每一道工序、每一个环节、每一个员工的实际操作中。
作为一个蒸蒸日上的朝阳企业，华信公司将时刻牢记“药品质量第一责任人”的职责，并保证将以严格的科学的质量管理手段和精益求精的质量意识以及高度负责的工作态度不断为人民群众造好药，这是全体华信人的心声和责任。 公司坚持走创新之路，造优质药品，为大众服务，矢志不移地追求服务质量“零抱怨”，努力打造绿色服务通道，创建华信品牌。公司现有95个品种，134个批准文号，主要产品有大、小容量注射剂、胶剂、煎膏剂、颗粒剂、片剂等六大剂型，均一次性通过GMP认证。为使品牌不断绽放魅力，公司一直不断关注市场，关注消费者的需求动态，使品牌与所针对的目标市场紧紧相连，努力提高服务质量，树立公司良好形象。根据“创造市场、创造需求”的市场理念和“围绕市场转、跟着市场变”的竞争法则，整合营销资源，注重终端维护，注重品种、技术和营销体制的创新，来扩大产品的销售市场，使公司获得了良好的市场拓展能力。“菏药”牌大、小容量注射剂产品在市场上被广大用户称为“放心药”,华信“菏药”商标被评为“山东省著名商标”荣誉称号；“阿谷停云”牌阿胶、龟甲胶、鹿角胶等胶剂系列产品更以优良的质量、独特的疗效享誉大江南北，目前，公司生产的新药如：氟罗沙星注射液、氟康唑氯化钠注射液，棓丙酯注射液、吡拉西坦葡萄糖注射液及胶剂系列产品已销往江苏、浙江、上海、安徽、河南、河北、湖北、广东、广西、江西、辽宁、湖南等20多个省市、自治区，构筑起了遍布全国的营销服务网络。
华信制药拥有一支专业水平高，具备开拓意识、充满激情和活力的营销团队，经过几年的发展，公司销售队伍不断壮大，销售管理体系日臻完善，从销售人员的招聘上岗、培训、激励机制，到药品的物流管理和资金流管理、市场营销策略，形成了一系列的流程，我们用质量可靠的药品为广大民众带去健康，用良好的售后服务同众多的客户建立起业务关系，努力为广大消费者提供更加完善的服务，保证了销售体系的稳定和强有力的市场开拓能力，使公司的产品能以最快的速度销往全国市场。 多年来，公司研发中心在总经理马俊华先生的带领下，秉承 “质量为本 诚信为先 服务于市场 奉献于健康”的经营理念，完成多项高新技术项目并荣获多项科研成果，着力推进企业技术创新、新产品开发的步伐，建立“以企业为主体、产学研相结合”的技术体系，保证了公司产品在制药领域的国际先进水平。
为实现企业可持续发展的战略目标，公司以创新发展为契机，始终把科研开发放在各项工作首位，在新厂区大规模建设，资金相对紧张的情况下，先后投购买了高效液相色谱仪、双光束红外分光光度计、紫外分光光度计、红外光谱、原子吸收光谱、气相色谱、稳定性实验箱等大型仪器设备，不断改善研发条件，加大研发力度。与国内数家科研院所及北京中医药大学、沈阳药科大学等大专院校建立了长期稳固的合作开发关系，开展产学研合作，注重加强市场调研和分析，不断调整品种结构，降低消耗成本，全面增强企业产品的高科技、高附加值含量。
公司研发中心从事高新技术产品开发研究工作的科技人员总数达到72人，专业遍及药物分析、药物制剂、化工、生物工程、中药。工艺开发设备包括：粉碎、混合、制粒、干燥灭菌、配制和灌装等小试制剂设备；研发场地包括分析试验室2个、精密试验室2个、稳定性试验室1个、工艺试验室5个和留样观察室1个，科研开发用房面积达到7639.9平米。研发技术中心已成为集团公司整体发展和技术进步的平台，成为集团新产品、新技术、新工艺的研发中心。
公司目前正在建设药物缓控释制剂技术开发的省级工程技术中心，对中药有效部位和中药传统经典方剂进行综合开发，承担了山东省洛伐他汀缓释片技术创新项目工作以及抗抑郁症药物制剂技术开发的科学技术发展项目，努力创造自由知识产权，形成华信制药集团的核心竞争力。 1、企业精神：
求真 务实 开拓 创新 不屈不挠 知难而进
2、经营理念：
质量为本 诚信为先 服务于市场 奉献于健康
3、经营战略：
以品质塑造品牌、以优势发展规模、海纳百川、缔造旗舰
4、发展战略：
高筑墙 广积粮 速发展 不张扬
5、治厂方略：
正合奇胜 以质求存
6、指导思想：
一切工作都是为了创造有价值的销售收入。
7、工作作风：
反应要迅速、行动要快捷、办事不拖拉、不糊弄。
8、市场理念：
创造市场、创造需求、重做一块蛋糕、独自享用。
9、质量管理理念：
质量就是生命，责任重于泰山
10、做人、做事、做企业的原则：
不张扬、不浮夸，实实在在做人、认认真真做事，以实业报效祖国、奉献社会。
11、公司的“生意经”:
一切工作围绕市场转，跟着市场变，时刻为消费者着想，把方便让给消费者，把困难留给自己。
12、公司的管理目标：
安全生产“零事故”；
产品质量“零缺陷”；
生产设备“零停机”；
服务质量“零抱怨”。
13、公司厂训：
业精于勤，行成于思，行胜于言
14、一个中心，三项工作：
一个中心，即：坚持以效益为中心；
三项工作，即：（1）提高产品质量；
（2）搞好优质服务；
（3）牢记创新、革新。
15、选人、用人原则：
讲文凭、更讲水平；讲职称、更讲称职；讲资历、更讲能力。总之，能力为上，品德为先。
16、对人的管理原则：
动态管理 年终考核 优胜劣汰。
17、企业着力培养造就的四种类型的人：
①技术的解难人；②管理的创新人；③革新销售的大能人；④兢兢业业的实干人。
18、华信人三个“不谈论”：
（1）不谈论上级事非；（2）不谈论同事长短；（3）不谈论不利于企业形象的话题。
19、三条“高压线”：
（1）触犯财务制度；（2）泄露公司机密；（3）违反职务禁忌。
20、公司的创新观：
每一项工作里都有创新，做得更好就是创新。努力将每一项工作、每一个服务细节都做到尽善尽美，每一件事都做到效益最大化。
21、“OEC管理法”的管理理念：
人人都管事，事事有人管，管人凭考核，管事看效果。
22、“OEC管理法”的核心：
日事日毕、日清日高，创新卓越每一天。