上海今日资本集团招聘

A. 徐新的人物经历

1988年南京大学外语系毕业，就职于中国银行总行的营业部，不到一年当选三八红旗手，不久被提升为副科长。考上英国注册会计师之后，进普华会计师事务所工作；
三年后进入百富勤从事直接投资工作；后进入霸菱投资集团任霸菱投资香港公司合伙人、执行董事。曾投资网易、中华英才网和掌中万维等企业，是一位知名的实力派风险投资人。
Kathy Xu拥有在中国10年的私募资产和风险投资的经验。其中，作为中国权威的网络招聘公司之一---中华英才网的初始投资者和董事会主席，Kathy领导该公司从最初的5名员工成长为今天拥有500多人和11家分公司的全国性著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国monster2005年初投资5000万美元购买了中华英才网的40%的股份。
曾任霸凌投资(亚洲)公司的中国区董事和总经理。自1998年初加入霸凌投资以来，她一直负责在中国大陆的投资活动；以6800万美元的资本获得了1.21亿美元的现金回报和4100万美元的资本收益；
实现高达61%投资回报率或4倍于投资额的收益回报，总投资回报率达95%或2.4倍于投资额的收益回报；同时拥有丰富的董事管理经验，担任多家上市公司的董事；成立了霸凌中国投资团队并在中国拥有丰富的业务资源。 投资网易
1999年，徐新相信丁磊能把公司做大，就向网易公司注入500万美金风险投资；2000年，网易在纳斯达克上市，18个月融得1.15亿美元巨资，徐新最初的投资是5美元一股，网易在纳市最高值达到每股30多美元，徐新却并没有套现。但随后全球互联网出现泡沫危机，股市狂跌，网易的股票最低时跌到每股不到1美元。
那时徐新是原巴林银行旗下的霸菱投资集团中国区董事总经理，如此惨重的亏损让霸菱的股东们对这个女人很不满，但她顶住了压力，并耐心等待。随着市场的好转，网易在纳市逐渐有了优异的表现，2004年，徐新套现，为股东们带来了800%的收益。
业界注意到，不论是此前投资娃哈哈，还是后来投资中华英才网，徐新都表现出了女性领导者身上所特有的耐心，而上天似乎也更青睐这个有耐心的女人，当然，这也得益于她在风投行业磨砺多年所具备的“杀手”般的直觉和敏锐。
投资京东
2005年，徐新离开霸菱投资，创办今日资本集团，并于次年把新公司搬到大上海。此后，徐新仍一直专注于自己擅长的互联网、零售和消费品等行业，即使在始于2008年的金融危机影响下，今日资本仍未盲目扩大投资范围，女性特有的谨慎和耐心仍然使徐新在2009年看好互联网行业。2014年初，今日资本牵头其他投资者向3C零售网站京东商城投资2100万美元，这已经是京东商城来自今日资本的第二笔融资。

B. 赢在中国评委之一的今日资本总裁徐新是哪里人

好像没有她关于这方面的介绍

徐新女士，中华英才网的初始投资者和董事会主 徐新女士，中华英才网的初始投资者和董事会主
席，中国风险投资协会理事会理事，中国最优秀的 席，中国风险投资协会理事会理事，中国最优秀的
风险投资家之一。拥有在中国 风险投资家之一。拥有在中国1010年以上的风险投资年以上的风险投资经验。经验。
􀁺􀁺 被美国 被美国《商业周刊 商业周刊》杂志评为 杂志评为““亚洲25位最具影响力位的人”————即““亚洲之星亚洲之星””奖；被《投资与合作》杂志评选为中国最具影响力的十大风险投资家之一。评选为中国最具影响力的十大风险投资家之一。
􀁺􀁺 徐新领导中华英才网，从最初的 徐新领导中华英才网，从最初的5名员工成长为今天名员工成长为今天拥有拥有1000余名员工和余名员工和12家分公司的全国著名招聘企家分公司的全国著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国业。全球最大的网络招聘集团美国MonsterMonster，于，于2005年初投资年初投资5,000万美元购买了中华英才网的万美元购买了中华英才网的40%的股份。的股份。

徐新(Kathy Xu)
1988年南京大学外语系毕业，就职于中国银行总行的营业部，不到一年当选三八红旗手，不久被提升为副科长。考上英国注册会计师之后，进普华会计师事务所工作；

三年后进入百富勤从事直接投资工作；后进入霸菱投资集团任霸菱投资香港公司合伙人、执行董事。曾投资网易、中华英才网和掌中万维等企业，是一位知名的实力派风险投资人。

Kathy Xu拥有在中国10年的私募资产和风险投资的经验。

其中，作为中国权威的网络招聘公司之一-中华英才网的初始投资者和董事会主席，Kathy领导该公司从最初的5名员工成长为今天拥有500多人和11家分公司的全国性著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国onster2005年初投资5000万美元购买了中华英才网的40%的股份。

曾任霸凌投资(亚洲)公司的中国区董事和总经理。

自1998年初加入霸凌投资以来，她一直负责在中国大陆的投资活动；

-以6800万美元的资本获得了1.21亿美元的现金回报和4100万美元的资本收益；

-实现高达61%投资回报率或4倍于投资额的收益回报，总投资回报率达95%或2.4倍于投资额的收益回报；

-同时拥有丰富的董事管理经验，担任多家上市公司的董事；

-成立了霸凌中国投资团队并在中国拥有丰富的业务资源。

* 荣获《商业周刊》2004年度“亚洲25位最具影响力的人”——即“亚洲之星”奖；

*《商业周刊》、《财富(福布斯)》、《经济学家》以及路透社等著名杂志曾对其进行过专栏报道；

* 荣获中国银行1989年度“最杰出女员工”称号；

* 担任“中国风险资本协会”理事；

* 曾历任香港百富勤直接投资公司的经理、香港普华永道的高级审计师以及中国银行总部经理。

C. 徐新谁的老婆

徐新女士，中华英才网的初始投资者和董事会主席，中国风险投资协会理事会理事，中国最优秀的风险投资家之一。拥有在中国10年以上的风险投资经验。

被美国《商业周刊》杂志评为“亚洲25位最具影响力的人”——即“亚洲之星”奖；被《投资与合作》杂志评选为中国最具影响力的十大风险投资家之一。

徐新领导中华英才网，从最初的55名员工成长为今天拥有1000余名员工和12家分公司的全国著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国Monster，于2005年初投资5,000万美元购买了中华英才网的40%的股份。

徐新(Kathy Xu) ,今日资本集团的创始人、总裁。

1988年南京大学外语系毕业，就职于中国银行总行的营业部，不到一年当选三八红旗手，不久被提升为副科长。考上英国注册会计师之后，进普华会计师事务所工作；

三年后进入百富勤从事直接投资工作；后进入霸菱投资集团任霸菱投资香港公司合伙人、执行董事。曾投资网易、中华英才网和掌中万维等企业，是一位知名的实力派风险投资人。

Kathy Xu拥有在中国10年的私募资产和风险投资的经验。

其中，作为中国权威的网络招聘公司之一---中华英才网的初始投资者和董事会主席，Kathy领导该公司从最初的5名员工成长为今天拥有500多人和11家分公司的全国性著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国onster2005年初投资5000万美元购买了中华英才网的40%的股份。

曾任霸凌投资(亚洲)公司的中国区董事和总经理。

自1998年初加入霸凌投资以来，她一直负责在中国大陆的投资活动；

-以6800万美元的资本获得了1.21亿美元的现金回报和4100万美元的资本收益；

-实现高达61%投资回报率或4倍于投资额的收益回报，总投资回报率达95%或2.4倍于投资额的收益回报；

-同时拥有丰富的董事管理经验，担任多家上市公司的董事；

-成立了霸凌中国投资团队并在中国拥有丰富的业务资源。

* 荣获《商业周刊》2004年度“亚洲25位最具影响力的人”---即“亚洲之星”奖；

*《商业周刊》、《财富(福布斯)》、《经济学家》以及路透社等著名杂志曾对其进行过专栏报道；

* 荣获中国银行1989年度“最杰出女员工”称号；

* 担任“中国风险资本协会”理事；

* 曾历任香港百富勤直接投资公司的经理、香港普华永道的高级审计师以及中国银行总部经理。

1995年，徐新在普华永道上司的举荐下进入香港当时最大的本土券商----百富勤，从事直接投资。1998年，受亚洲金融风暴冲击，百富勤破产，徐新转入霸菱投资集团，担任霸菱投资中国区董事总经理。就在那时，徐新认识了她的丈夫——上海人李松。徐新的丈夫李松也有过两次创业经历，一是无线增值服务商广州讯龙，第二次则是96333中国交友集团。李松的创业使二人以前那种悠闲的生活一去难复返。尤其是在互联网泡沫期间，徐新投资的中华英才网也遇到了极大的困难，那段时间两个人回到家里常常相对无言，各想各的心事，盘算着明天怎么给员工发工资。

D. 徐新的人物专访

娃娃脸上，挂着灿烂的笑，她就是徐新。正是这个女人，用独到的眼光和敏锐的判断，让十多家名不见经传的小企业，一飞冲天。其中三位创业者还进入了福布斯富豪榜前一百名。
29岁的丁磊执着于互联网，徐新交给他500万美元，于是有了三大门户网站之一的网易。类似的案例还有永和豆浆、中华英才网。没有她的慧眼，就没有这些熟悉的名字。但在闪光灯频频对准他们时，她已经悄然离开，来到下一个渴望资金的创业者面前。
这周一，她作为央视和《每日经济新闻》“赢在中国”创业大赛的特别评委，专程来到上海。凭借丰富的经验，爽朗的性格，很快与一群梦想创业的“愣头青”打成一片。活动结束后，她接受了本报《新财经周刊》的独家专访。
凭直觉千金一掷
风险投资这个圈子，是男人的天下。入行11年，徐新越发自信，放言要创中国第一VC品牌。身为今日资本集团的总裁，她掌控着20亿元人民币的资金。这些资金大多来自欧美政府和企业，可老外们却全权交给她打理，这在风险投资界颇为罕见。一问原因：外国投资者相信，这个中国女人有一双慧眼。
和同行相比，徐新常常是“温柔一刀”，笑傲投资场。女人的直觉，就是她与生俱来的杀手锏。“选人是门艺术，这么多创业者，这么多项目，动辄需要几百万上千万的资金，投给谁，除了做调研看数据，还离不开直觉。女性的直觉特准，所以我总能投对人”，说完，自己乐了。
回顾起来，她1995年参与了对娃哈哈的投资，当时中国还没人喝瓶装水。直觉告诉她，这个行业肯定有戏，所以她和团队决定投资。4年后，她遇到丁磊，问他网易在行业里怎么样，丁磊脱口而出：第一。其实当时网易排名第三，但就是这股自信，深深吸引了她。加上丁磊对商业的敏感和专注，于是徐新“下注”500万美元。这两家企业的市值先后超过了10亿美元。再后来，就是中华英才网，最初不过五个员工，再加上一份歪歪扭扭的商业计划书，当时毫无业绩可言。看到互联网招聘的巨大前景，徐新破天荒投资了，2014年这个公司身价超过12亿人民币，网站的日浏览量达到1500万。“几年以后，中华英才网也将是超过10亿美元的企业”，她的信心满满的。
有了这么多经典案例，徐新的名气不胫而走。每个礼拜，都有各式各样的人，带着千奇百怪的创业想法找到她。可投是不投，还得判断。有人豪情万丈地对她说：你投钱给我，我保证3个月后成为中国首富！徐新快言快语：“你的可信度也太差了。”还有人紧握双拳，喊着：相信我，要是公司业绩不翻一番，我马上从楼上跳下去！徐新一盆冷水浇过去：我们并不喜欢暴涨，持续成长更重要……
她的性格就是直来直去。毕竟激情不等于一切。她向笔者透露了选人的独门秘技：第一，看创业者的头脑，有没有对生意的直觉。比如丁磊，他第一个进入短信业务，第一个开发网络游戏。别人看不到的商机他能看到，别人放弃了他能坚持，别人都跟进他能退出。第二，业绩，徐新一般只投行业前五名，中国竞争这么激烈，能做到前五名，肯定有独到之处。她会问他们：你做过什么重大决策？你怎么做决定？第三，带队伍的能力，创业者会不会管人。很多公司规模到了100人，就管理不下去，创业者反倒成了瓶颈。为了考察这一点，徐新喜欢观察他的副手，如果副手能力很强，而且跟随他很多年，说明这个人的领导力不错。第四，激情不能少，具有永不放弃的性格；第五，创业者的品格应该是公开、透明、诚实可靠，这一点不能忽略，毕竟这么多钱交给他呀，能不考虑吗？
为赚钱而创业易败
徐新“创业非常艰辛，失败是必然的，成功是偶然的。在美国硅谷，100万个创业想法，只有6个能成功上市。”
徐新如是说。根据她的经验，不少人选择创业，可能是一时冲动，可能想赚钱改善生活。但成功的人，往往都非常热爱他的事业，一心想把事业做大。??事业心，创业者很难坚持，也难以感染团队。她一针见血地说：“你想想，如果老板只想着赚点钱，团队也是短期考虑，赚一票就走。他们的行为方式就变了，不会有长期发展的胸怀，可能连游戏规则也不遵守了。所以单纯为赚钱，趁早打消创业念头，还不如去炒房产、卖保险。”
不过，现实却是，越来越多的中国人想创业。有人甚至预测说，中国有1亿人想创业。不过，站在徐新面前的，不外乎3类人。
跨国公司中国区的CEO、总经理，可能会自立门户出来创业。从简历看，他们都是顶呱呱的，善于建立公司制度和文化，拥有专业精神，而且很会融资。但他们缺点也很明显，过去是海外公司的中国总经理，拿着30万到50万美元的年薪。出来创业，他们依然给自己开高工资，比如30万美元。可这样一来，就为公司设立了标尺，于是首席财务官的年薪20万美元，销售总监18万美元……于是，公司的成本高得不得了，毫无竞争优势。另一方面，这些CEO是走格子的人，而不是画格子的人。他们被训练去执行总部的战略，却不习惯自己寻找商机。“我拒绝过一个创业者，他带领一大批人辞职创业，给自己配了秘书和法律顾问，还设立一个收购兼并部，请个老外做总裁。我心想你们公司一分钱没有，还想兼并谁啊！他们先建好了巨轮，才发现没有方向。而聪明的创业者是扔掉包袱，划着小舢板出海，能活下来，再慢慢壮大。所以，对第一次创业的CEO，我们总让别的投资者去投，先交点学费。”在连珠炮一样的语速下，徐新的机敏和幽默扑面而来。
还有一类是“海归”派，成功者不少。他们把美国的模式复制到中国，进行创业。由于华尔街的投资者喜欢会说英语的人，这些“海归”深得青睐。在互联网行业，谁拿到融资，就能养活自己，大打广告，名气就出来了，成功就不远了。但他们的劣势同样明显，太年轻，管理经验不足，而且喜欢见好就收———“在外国待过，见识过上层生活。别人出好价钱，他们就把公司卖了，然后去享受生活”。
第三类是本土派，数量最多，对市场的直觉好，而且非常勤俭节约，生命力强。可惜不会讲英语，不会与董事会打交道，而且特别喜欢多元化，不够专注。但徐新关注的恰恰是本土企业家，“中国有那么多中小企业，上市太小，从银行又借不到钱，发展又很迅速，这就是我们的投资对象。今天的小企业，很可能就 是明天的大公司”。
不过，最让她放心不下的，就是多元化的问题。她感叹：“这些企业家喜欢同时做很多件事，横跨多个领域，可能是觉得每年30%的成长速度不过瘾，要100%的增长才过瘾”，但她坚信，不管你多么聪明多么能干，同时做三件事，不可能都做到第一。于是，为了避免创业者多元化，她想了一些办法，“比如，投资者必须把50%的身家财产放在这一个公司里，让他只有一个儿子，他就没理由不努力。而且只能投入一个行业，让他把所有的鸡蛋都放在一个篮子里……”

E. 请问有谁知道今日资本集团和总裁徐新的办公地点或者电话

http://www.capitaltoday.com/contact.html

[email protected]

F. 今日资本的重要人物

1984年，徐新进入南京大学外语系。
1988年，徐新进入中国银行总行，成为营业部一名普通职员。
1992年，徐新作为首批注册会计师，进入香港普华永道实习工作三年。
1995年，徐新进入香港当时最大的本土券商百富勤工作，负责直接投资。
1998年，受亚洲金融风暴冲击，百富勤破产，徐新转入霸菱投资集团，担任霸菱投资中国区董事总经理。
2005年，徐新离开霸菱投资，创办今日资本集团。
徐新女士现任今日资本的总裁、中华英才网董事长。从事中国风险投资以及直接投资工作超过十二年，为行业中具有丰富经验的专业投资人。她曾主导和参与了对网易、中华英才网、娃哈哈、长城汽车、真功夫快餐、永和大王、德青源鸡蛋、诺亚舟、京信通讯、元征科技等公司的投资。她投资的企业家中，有4位已成为福布斯前百名富豪。徐新女士于2005年创立今日资本集团，专注于扶持中国企业的成长与壮大。徐新女士目前还兼任中国风险投资协会理事，负责与政府的沟通及政策协调方面的事务。徐女士于2004年被美国《商业周刊》杂志评为“亚洲最具影响力的25人之一”“亚洲之星”；2005年被《投资与合作》杂志评选为“中国最具影响力的十大风险投资家”；2008和2009年被福布斯评选为“中国十大最佳创业投资人”。 温先生曾任因特尔上海创业投资公司的负责人，领导了数个中国项目的投资。温先生曾在AIG香港担任过投资经理。在此之前，温先生曾在JP摩根的公司融资部工作并为飞利浦公司担任过设计工程师。温先生拥有伦敦商学院的工商管理硕士学位和清华大学的电子工程硕士学位。

G. 沈阳今日资本公司今天给我打电话了这个公司怎么样啊

嗯 今日财富集团
那要看你什么职位啦，听说最近在招的都是一楼大厅的接待人员，可想而知待遇再好也不会过分的，但是你要是应聘的是中层管理人员的话那就另当别论了，今日财富的模式是走了法律的一个空子，你要是想学习我看还可以加入今日财富，但是要想干长我想你最好考虑好，因为这种集资投房地产的模式很容易被定性为非法。

H. 沈阳今日资本有限公司是正规外汇公司吗为何在他公司做操盘手需交保证金

全是假的 他们招聘就是在招揽客户让你带客户 带资产过去

I. boss直聘接到面试邀请并接受了，但是后来没去面试，会有什么后果吗！

是不会产生任何后果的，若接受了boss直聘的面试邀请却因为某版些情况不能前往面试的话，建议可以权直接选择与公司boss进行沟通说明，进行沟通后，boss是不会进行举报的。

需要注意的是，接受了面试邀请却无故缺席面试，确实存在boss会标记牛人爽约的情况，初次爽约后，爽约标记会展示1周左右，若之后不再爽约则该标记会消失。

(9)上海今日资本集团招聘扩展阅读：

“BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP。截至2018年9月注册用户数达6372万。

2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉基金 、今日资本、顺为资本全部跟投。

“BOSS直聘”总部设立在北京，在上海、天津、广州、成都、重庆、深圳、杭州等17个 城市设有分部。

截至目前，BOSS直聘已设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、长春、南京、天津和厦门等17个办公室，用户遍布全国350余座城市。

J. 今日资本投资

呵呵，地球人都知道了，你才知道啊