集团招聘计划

⑴ 2020中国电信集团有限公司春季校园招聘考试

本次招来聘由中国电信集团有限公司源所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试(具体形式将根据实际情况确定，本年度春季校园招聘将以线上双选、线上笔试、线上面试等形式为主)。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知

⑵ 想参加龙湖集团的仕官生计划，有人知道他们的招聘流程吗

龙湖集团的仕官生计划主要就是针对那些比较优秀的高校应届硕士研究生版和博士研究生，权而进行的一次统一推行的校园招聘计划。我14年就参与过龙湖集团仕官生项目，要想成为一名仕官生，刚开始就得通过网申和空宣，然后还要通过一个宣讲会才会安排初试和复试，后面还会有一个最终面试。如果顺利通过的话，就可以坐等发放录用函了，哈哈。整个流程都挺公平公正的，而且龙湖的待遇确实很好。

⑶ 兰州兰石集团2020年管理技术人员社会招聘需求计划表

如何制定人才招聘计划
人才招聘要内部培养和人才引进相结合。这是HR在确定回招聘计划时需要首先答考虑的原则。
内部培养和人才引进在确定用人标准上是存在差异的，对着重内部培养的人才招聘标准上，可以考虑招聘对象在实际工作经验上不做苛刻要求，但是要要求所招聘的对象必须具备培养的潜质，而这类人才的招聘可以采取从学校招聘和人才市场招聘相结合的办法；对于引进的人才，则要在工作经验和工作的适应性上提高招聘标准，要确保引进的人才马上都能进入工作角色，这些人才的招聘要采取从竞争对手那里“挖人"和社会招聘相结合的原则，在”挖人"上，HR平常就要注意竞争对手那里的优秀人才，并建立他们的档案和保持联系和沟通，以便在用人之际，能够有合适的“挖人"对象。