河北聚华集团招聘

⑴ 石家庄盘古网络公司待遇怎么样

石家庄盘古是属于网络在河北省的总代理，与辽宁、吉林的盘古属于同一体系，目前有大概20家分公司吧。盘古网络是正规公司，所以正式员工五险一金都会缴纳的，培训期还有补助等。销售是由水平定工资的，石家庄的情况不了解，无法详细解答了，建议你直接问人力资源部。祝你好运！

⑵ 人力资源公司一般都是骗人的吗

我觉得是，济南顺行人力资源管理公司在2017年给我办退休时故意隐瞒说没有内独生子女补助没有发给容我，我因为是下岗失业人员，原单位工作了二十四年，又在某单位干临时工十多年，不知独生子女补助谁给？根据济南市文件谁给办退休谁给，济南市顺行人力资源管理公司法人代表给我办退休时，我妻子去送的退休材料，特意给法人代表说，你给我问问独生子女补助的事，但法人代表给我办完退休手续后说没有独生子女补助，济南顺行人力资源管理公司是2009年注册的公司，他们不知给多少人办过退休，但他们故意装不知道，不发给我独生子女补助，我打12345才知道这个补助应该是济南顺行人力资源管理公司发，去法院打官司，结果判我超时效败诉，济南顺行人力资源管理公司故意欺骗我，不发给我独生子女补助是不是骗人的公司。

⑶ 演员杨子的父亲是谁年纪轻轻出任巨力集团的副总裁

杨子的爸爸是河北保定土生土长的农民,杨子哥哥是杨建忠和杨建国，他的俩个哥哥是巨力的董事长和副董事长，巨力集团是他的哥哥白手起家发展到现在的，杨子现在是巨力影视的总裁。

中国巨力集团

中国巨力集团位于河北省保定市，现已形成索具、新能源、影视文化、刘伶醉酒、地产商贸、金融投资六大产业，所有产业由集团集中管控，使每个产业管理，更加科学、严谨。

集团包括：巨力索具股份有限公司、巨力新能源股份有限公司、巨力影视传媒有限公司、巨力刘伶醉酿酒股份有限公司。

拓展资料：

集团战略

集团全面实施国际化战略，现代化ERP计算机管理，建立起一个具有国际竞争力的索具生产基地、全球营销和服务网络。在总部基地：建立了20个专业化索具制造工厂。在中国各地：建立了66个有限公司、办事处。在世界各国：与60多个国家建立了稳定的销售、服务系统。

今日巨力，已成功取得了ISO9001认证、GS认证、CE认证、CCS认证、MA认证、API认证，并成功纳入海军装备合格承制方，在国内市场享有良好信誉，稳步走向国际市场竞争。

明天的巨力，将建设成为装备现代化、管理科学化、产品专业化、经营网络化的国际品牌企业；我们还要继续研发新产品、制造新工艺、开发新项目，继续扩大国际国内索具市场。巨力将以崭新的姿态、崭新的形象，铸就新的辉煌。

地址：位于河北省保定市

⑷ 有没有哪位朋友在秦皇岛的盘古网络有限公司工作的这个公司怎么样百度营销顾问 职位的待遇如何

秦皇岛盘古网络，和石家庄盘古、沈阳盘古、长春盘古等是同一个体系的。盘古网络是网络在辽、吉、冀三省的总代理，现在有20家左右的子公司，2000人左右的规模。公司肯定是正规的企业，通过试用期的员工都会签订正式合同，五险一金、带薪年假等都是有的。网络营销顾问属于销售类的职务，有底薪有提成，业绩完成的越好，收入越高。培训会不定期开展，大部分的领导都是从一线做起的，晋升机会较多。

⑸ 找工作通过人力资源公司靠谱吗

说实话，这个真不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益内靠两方面来提，1为求职者高昂的容报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。
个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。

⑹ 人力资源公司是骗人的吗

人力资源公司真心不靠谱，人力虽然掌握了比我们求职者更多的招聘信息，但是驱使他们干活的动力不是为了大家找到更好的工作，而是把你推荐去哪里工作能获得能多的金钱利益。所以想通过人力找到心仪的工作不是个正确的选择，个人建议还是寻找专门的求职机构，比如说“知行公社”能个性化指导自己未来的职业方向，也能迅速获取相关行业的职业发展信息。

知行公社是目前规模比较大，人气度比较高的在线求职培训机构。在如今的互联网时代，越来越多的同学认可了线上求职辅导的方式。与线上求职咨询相比，线下求职咨询的缺乏灵活度，自己要在规定的时间内到达固定的地点上固定的求职课程，来回跑线下培训班既费时又费力。而且大班制教学的情况之下，降低了自身的求职效果。
一、时间安排更灵活
现代生活节奏快，自身都会有很多课程和实践活动。而且经常性地学校和线下英语培训机构两地来回跑，也会将大部分的宝贵学习时间都浪费在了路上。
线上求职咨询完全没有这方面的担心。互联网突破了时空的限制，可根据自身的实际情况自由安排课程时间，灵活度高。而且只要连接网络，自己足不出户就能与行业高管对话，拥有私人的定制求职课程。
二、师教资源更丰富
线下大多是一对多的模式，局限性很大。即使是10年工作经验的老师，教学水平也无法得到保证，而且自己无法选择合适自己的老师。线上师教资源丰富，自己有很大的选择空间。知行公社严选行业高管，保证工作经验丰富，能给学员打开行业求职大门，提供真实的行业洞察，将“体验式”的教学理念贯彻到求职过程中，帮助他们潜移默化获得一份offer。
三、教学针对性更强
现在都提倡个性化教学，线上求职教育针对性更强。一对一的精准辅导是目前最受学生喜欢的求职方式，可以根据自己的实际能力水平和求职情况定制专属的求职方案。以自己为主的求职，引导和启发进行独立思考，老师的注意力能够百分百放在学员的身上，能及时进行职业赋能，让学员全方位综合提升。
当然了，了解一家求职培训机构，你可以亲自体验他们教学体验，感受更多上课细节，适不适合在里面报名求职课程，一试便知。

⑺ 有在菲律宾工作的人吗，说一下菲律宾工作的真实情况吧

说说我的经验之谈吧，要找的话，首先最重要的是看这个公司本身好不好，工资待遇，管理制度，还有最最重要的一点，就是这个人事要真诚，我就在菲律宾做HR，这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的，相反越是说得天花乱坠的公司，基本越是不靠谱的。
昨天还遇到一个公司人事说他们公司做满三个月如果离职就不需要赔付的，事实上是需要做满一年的。
一般你看一个公司的好和坏，主要是看以下几点：
一、住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
二、伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工资待遇了，这个一般人事给你说的都不会太详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不，就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
四、工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
五、离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
六、包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。
七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。
八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
好了，也许还有其他的问题的，这边的就不详细说了，有问题也可以留言

⑻ 盘古网络技术有限公司待遇怎么样

看你应聘的是什么职位了

假如是销售的话。就是从见习做起。只要签单，下月开始就转正

然后就开始有基本任务了。然后完成升级。完不成掉级。最高是高级销售顾问

每多一个级别多200块。然后签单有提成。多签有奖金。 还有几险

就是老加班。

⑼ 文化传播公司招人都是骗局吗

广西很多公司都是骗人的，特别是文化公司。虽然说例如广西人才网这类的APP是正规公司才能发布招聘信息，但是有些公司招聘很迷的，你说的情况是一种。现在也不好说哪些公司真的是假的或者骗人的，但是如果有以下几点的，建议你不要轻易去。你可以去面试摸摸情况，但是入职前要谨慎决定：

1、同一时期或长时期在招聘网上发布很多很多招聘岗位并且公司福利待遇特别好的公司。
2、公司上班地址和面试地址不一样，并且面试地点简陋或者工作人员寥寥无几的公司。
3、同一个面试地点却以多家公司的名义招聘各种工作人员的。
4、环境偏僻并且看上去就不正规的公司。
5、入职要押金或者身份证件之类的公司（一般公司入职最多要复印件，不至于要压那些东西的）
6、入职后要求先做别的岗位的工作1到3个月的公司（这是不合理的，大多人会被拐去做销售，特别是新店新公司）
总之，要多留几个心眼，看一下网络信息是否异常、公司环境是否正规、视线所及有无营业执照、是否套路你去做别的工作、是否有不合理要求、是否侵犯你的私人信息、是否有额外费用等等。好工作都是有的，一定要找正规工作，千万别心急别垃圾公司套路了，可以先在网上搜索一下哪个公司的情况，面试过程中发现不对劲就要走，注意你的人身安全、个人信息安全和财产安全。
最后，希望你能找到适合你的好工作！