辽宁忠旺集团招聘

『壹』 忠旺铝业一线工人的工作时间是早七晚七吗 葫芦岛的忠旺铝业招聘了想去呢

也希望铝业有关负责人也能看到并改善吧！
1.铝业签订劳动合同工资与微信招聘中的工资不一样，是否合法？
2.管理者对员工动不动就罚款并在工资中扣除（未对企业造成经济损失）是否合法？
3.管理模式不敢恭维军事化管理缺乏人性化的变通，（吸烟给15分钟走路需要14分钟你们懂得，上厕所不能超过有限次数，每次出去都需要登记时间，要是领导找不到你们懂得，而且登记的时间会和绩效考核、年终奖挂钩的，还是可以理解吧，毕竟会偷懒的也不少）
4.会有加班但不会给加班费（加班白班每天中午休息一小时缩短为半小时，半小时中有20分钟在去吃饭的路上，吃饭10中分钟左右，胃不好的不建议去），理由是给我们涨工资和发放福利等。吐槽一下，这种做法真坑。
5.工作分工种，我是操作工大多数累，不累的很少。
操作工分锯床、冲床，腰好的上冲能多给点，具体的不知道（我就是干冲床的坚持半了个月，腰还行，脚受不了，起泡、肿痛，穿劳保鞋一干就是一天除了吃饭能坐一会）
6.工作环境，厂房很大，听说有1300米，具体不详，除了门是通风的（也许还有但我没看到，毕竟太大了走不起），里面跑车的尾气，还好，焊接产生的烟会有过滤，我赶上一回过滤器坏了，真呛。建议吧，查查网络铝制品焊接产生的烟是否有危害
7.重要的工资，也是我离职的主要原因。试用期2700，过了试用期3700，少1000正常毕竟是试用期，但好不容易有绩效了它不会给试用期员工，（有绩效时累成狗，和老员工干一样多）。
以上说的是知道的，不知道就剩下绩效了，到底这绩效怎么算的？你知道的就是干，一天天加产能，到底干多少是产能，干多少是绩效不知道，也没个能说明白的。最可气的是绩效是看焊工的，焊工焊的多你才有机会有绩效，人家不干了，你就是累死也没有。
8.离职，只有每周五可以办，离职人多的话需要2个星期吧，我来来回回跑了好几次，最主要的是累，办公室分的特别开，你就在厂子里跑吧，一定要吃饭再去，拿点水。
以上均是我自己的感受，毕竟每个人都不一样吧