武汉集势科技招聘

⑴ 华中科技大学的学生就业怎么样

其实普遍华科本科抄生工资都还可以，即使是知乎黑的专业也没有很差。

拿材料来举例：18届材料科学与工程学院的本科毕业生中，164人选择国内升学，85人选择协议就业，24人选择出国留学，16人选择灵活就业。就业主要方向是制造业与信息技术服务业，比较多人就业的企业是TP-LINK，华星光电，美的等企业。

另外作为计算机强势学校，华科在深圳的计算机和软件产业辐射极为广泛，同时华科创业氛围较好，传统工科就业率极高，同济的学生也是走遍全国都能挺起胸膛的。

和大多数的理工科大学一样，华中科技大学保留了他们身上的很多优点，也同样有着些许不足，比如对英语的不重视，学生自主时间太少等。但是一旦选择了华科作为自己的目标院校，相信你们已经想好了未来会成为什么样的人，过着什么样的生活

“立志、立德、立功，莫要辜负自己，莫要辜负时代。”选择华科不会辜负你的选择，你也一定不要辜负自己的努力。

以下是本科生毕业情况微信截图：

⑵ 机械专业真的前景惨淡吗

机械专业是一个大专业，通用专业。除学习基础课以外，计算机、电子、电气、物理、化学、材料等等都要学。在大学期间，起码要熟练掌握一两门计算机语言，达到熟练编程的程度；熟练掌握电子元器件、集成电路设计原理；电气电路设计原理；熟练掌握有机化学知识。如果没有掌握计算机编程、电子电气设备原理、丰富的有机化学知识，那就是没有认真学习。有了丰富的理论知识，以后无论从事什么行业，都会立于不败之地。除了学习好以外，职业规划非常重要，一定要奏好三部曲，才能有更大发展。

稳、保、冲

进入工作单位以后，既然工资待遇已经谈好了，就安心工作，千万不要和别人攀比，你高他低，天天为工资苦恼，人最怕计较，计较就输了一半。所要做的第一件事就是稳定下来，虚心向有经验的同事学习，不会就问，不管是工人还是工程师，他们都有很丰富的经验。机械行业不仅需要理论知识，实践非常重要，熟能生巧。

第二就是保，保主要是保家庭。刚出校门没有经验，单位不可能让你承担重任，有时间就谈一场浪漫的恋爱吧！早找对象早成家早生孩子早稳定，对你以后的发展助力很大。如果25岁有孩子，40多岁孩子上大学，你可以有20年的黄金生涯。如果30岁生孩子，可能正是你最忙碌的时候，又照顾孩子又忙于事业，一定会焦头烂额，身心交瘁，影响事业发展。

第三就是冲，冲就是冲事业。毕业后三年内是学技术的最佳黄金期，大学知识和工作实践相结合，再有人稍加指导，大部分聪明肯学的毕业生都会掌握关键技术，工资待遇会有很大提升。而一旦掌握关键技术，无论以后转什么岗位，再回到技术岗位很会快检起来，不至于什么也不会。如果在技术领域深研，30岁左右就可以成为行业知名人物，名利双收。

转、承、合

如果工作几年后，发现所在行业确实不景气，工资待遇持续下降，维持不了生活，这时候可以考虑转。转尽量转相关行业，就是专业跨度不大，经过一段时间培训就可以出成绩的行业。机械专业可以覆盖60%的工业行业，不愁找不到好工作。

承就是就在工作中，不管工作多忙，抽时间静下心来，不断学习最新技术，通过自我学习，专业培训的方式，学习和本专业相关的新技术、新发现、新进展。本专业工作之余多参与其他专业工作，比如帮电气工程师画画图、安装一下电气设备，从中学到专业知识。千万不要抱怨不是自已分内之事，你的目的是学习。

合就是整合、归纳、总结。一个人长期忙于工作，极容易陷入乱忙的境地，结果似乎什么都行，又什么都不行。这时候就应该找时间，把以前的工作进行归纳整理，该存盘的存盘，该舍弃的舍弃，总结出共同点，形成模块。这样以后工作时就会轻松许多，许多图纸方案经过修改可以用到其他项目，节省了大量时间，你就有机会做其他事情，你的人生起飞点就开始了。

联、提、营

当你在一个行业工作十年八年的，技术应该非常成熟了，这时候还走技术路线那后半生只有累死了，没人同情。这时候就应该联，联就是在不影响工作的情况下，充分拓展人脉，多与别人合作，机械行业产品太多，但普遍销售难。如果拓出人脉，给相关厂家配套做销售，几单下来，就会有不菲的收入，可以赚很多外快。

在大力拓展业务的同时，还要提升自己在行业的知名度。不管在什么行业，知名度高挣钱就容易。虽然说“酒香不怕巷子深”，口碑很重要，但是经常在众人面前混个脸熟，别人就容易想起你，业务多了，自然收入提高。如果有知名度，技术工作都找你咨询设计，自然会有许多额外收入。

如果有了一定的资金积累，就可以考虑自己经营办厂。先从自己熟悉的行业从小一步步做起，别贪多求大，做出品牌做出信誉，企业很快就能做大做强。

⑶ 两院院士是什么待遇

1、两院院士的待遇如下：

两院院士享受的工作待遇(包括医疗保健、乘车等)相当于副省部级待遇，当然也有例外，本身是正部或以上级别的院士会享受更高级别的待遇。

从2009年1月1日起,两院院士的院士津贴标准从每人每月200元调整为1000元,经费列入中央财政预算,专项拨款。

据国家规定,根据国家现行规定，两院院士享受的工作待遇(包括医疗保健、乘车等)相当于副省/部级待遇，当然也有例外，本身是正部或以上级别的院士会享受更高级别的待遇。

2、院士没有行政待遇，国家对院士是有优待，但绝对不是副部级待遇。政治上，院士能看不到副部级官员的内部文件，生活上，院士享受不到副部级的住房标准，也没有专车接送。医疗上，国家会安排院士体检，但医院不会按照副部级待遇来为院士服务。

3、全国不同地区有不同地区的标准。

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两院院士的制度

2013年公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，点到了院士制度改革。在深化科技体制改革的章节提出，“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度”。

两院院士章程规定，当院士的个人行为触犯国家法律，危害国家利益或丧失科学道德，违背院士标准，有不少于5名院士书面提议，要求撤销其院士称号时，由其所在学部常务委员会受理并审议后，通过所在学部全体院士投票表决，可作出撤销其院士称号的决定。

但是，对于“院士退休”一说，很多院士表示费解。 中国科学院学部主席团成员、“嫦娥三号”探测器系统首席科学家叶培建院士对中国青年报记者说：“‘院士退休’是个伪命题。”

中国科学院、中国工程院院士，分别是国家设立的科学技术方面、工程科学技术方面的最高学术称号，属于终身荣誉。叶培建指出，院士既然是个荣誉称号，不是一个工作岗位，就没有“退休”一说。退休，应该是从工作岗位上退休。

参考资料来源：网络-两院院士

⑷ 哪些工作属于稳定的工作

对于这个问题，这个就是比较好理解，公务员，教师，医生，警察都是很稳定的工作。沉浸在2020爱你爱你的喜悦中，一场来自武汉的辐射性病毒，就这样随着春运大军悄悄蔓延开来。
工作的稳定还不是由自己决定
从最开始父母不在意，到每日实时数据飙升，伴随开工日期的逼近，越来越多的职场小伙伴坐不住了。
毕竟自己爸妈可以宽容，没事在家待到疫情解封那一天；资本主义家不会宽容，中小企业本就生存艰难，赶上这场“硬仗“更是苟延残喘。
时代下的工作洗牌
工作的稳定还不是由自己决定
在这场新型冠状病毒未爆发之前，每个人在自己的岗位上各司其职，从来没想过也不会料到，不过短短数日，就能发生天翻地覆的改变。
我们将时间回推设想下：年夜饭是不是爸爸早已在半月前订好；电影院是不是和妈妈说好去看徐峥的《囧妈》；同学聚餐是不是微信视频约定好日期不醉不归…
突如其来的肺炎，将原本的秩序都打乱。在人们平静的生活中，掀起一场狂风巨浪。部分行业遭受严重冲击，首当其冲的，自然是面对人的服务行业，比如电影院、饭店、旅游景点等。
机遇，往往诞生于危机之中。
2003年非典，京东、淘宝等线上购物崛起，成功完成线下到线上的实质转变，也让电子商务走进了千家万户，从而衍生出了无数新兴职业。
今年这次肺炎，中国GDP总量水平近100万亿，比17年前非典抗风险能力更高，相应促进另外一些行业的发展，比如智能方面的无人机，甚至灾后治愈的心理学建设等。
多数人过着“温水煮青蛙”的生活。好友C工作简单，轻松不累，月薪够生活开支，每天下了班吃吃喝喝，从来没想过用空余时间充电，培养自己的其他核心技能。
另一个朋友Y反之亦然，时刻提高自己专业能力，但是在现有公司却发挥不出自己最大的价值。2019经济萧条年，担负养家责任的他，更是不敢轻易裸辞。
很多人说“年后机会多”，年是新的起点，给了很多职场人一个离开的理由。让H不顾一切，信心满满离职，等待年后启程，去梦寐以求的北京闯一闯。
小C恐慌，小Y焦虑，小H心烦…三个不同工作态度的人，在此次国难面前，切实感受到了工作中地域/空间/交通等方面的不同阻力与困难。
就连返城务工人员，也要面临三重难关：交通路上的人群密集；小区保安的严格审查；每日通勤的生死之劫。所以，这个就是稳定的工作。