智联招聘集团

① 智联招聘好用不

不要用智联，太垃圾了，我们公司招了1月份招人到7月份就招三个职位，一天刷新1-2次，一个人都招不到，用了你会后悔的

② 智联招聘公司名称后面有个蓝色“名企”标志是什么意思

ZP名企标志是智联招聘网认证的一些知名企业，认证要求比普通企业更加严格。

ZP名企标志是智联招聘认证企业的正规性，保障求职者的权益不被侵害，也给求职者一定的参考意见。

(2)智联招聘集团扩展阅读：

智联招聘业内首创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。

网络招聘：

全方位的产品功能，满足日常白领招聘需求。依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，更快更好地为企业解决招聘问题。

校园招聘：

智联校园通过整合高校资源，与企业深度合作，为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台。

智联校园为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

高端招聘：

智联卓聘以智联招聘为强大平台依托，专注于中高端人才招聘。

整合全国优质猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘高绩效。相比于传统招聘，智联卓聘全方位破解了企业的招聘困局。

人才测评：

智联测评建立了适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院独创的"4D看人"全冰山人才评估模型，倍受业界权威人士认可。

智联教育

智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

智联服务外包

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

③ 智联招聘企业功能问题：一个集团账号下有多个子公司，往其中一家子公司投递简历，其他子公司可否看到

不会的，你们登录的是你们的总公司建立的分支，属于不同部门，就像你们看不到别的分支发的职位，别人也看不到你们的简历。

④ 智联招聘和智联卓聘什么关系啊

同个集团下的。不过业务不同，智联卓聘做的是高端人才为主，类似猎聘这种级别。
希望我的回答对你有帮助，给个采纳吧。

⑤ 智联招聘上有传销集团吗

有的，刚前一段时来间源在智联上投了一家公司，没过几天就收到了面试通知的邮件。还有附件，包括什么公司的简介，邀请函啊什么的。乍一看你会信以为真，然后让你尽快回复进行确认，也就是接下来的电话面试，说是对你的基本情况再进行一个了解，然后让你等电话通知。随后就会给你打电话，说人事部领导通过了你的面试，接下来就是说为了考察你的适应能力和服从公司安排的能力，公司领导决定让你去外地（我接到的是安徽阜阳，阜阳的传销你们懂得）进行为期15天的面试培训。让后让你买了票以后把信息发给他，他安排那边的分公司的人接你，给你安排食宿等等。尼玛我特么还是头一次听说过有电话面试这么回事，而且还有尼玛的面试培训，这就是骗子漏出端倪的地方，等你给公司的人事部座机打完电话，人家那边说我们这边的根本就没这么一个人，也没有发布招聘信息。
所以以后遇到这种事情，一定要给总公司的座机打电话确认，还有找工作最好在公司的官网上的招聘信息投递简历。骗子们就是利用了大学生找工作比较焦急的心理，还有大学生防范意识差这一点，利用这种手段行骗！以后多多注意！但凡有疑惑的地方多招人问问，让同学朋友给分析一下给些建议！

⑥ 智联招聘属于哪个公司

智联招聘的前身是猎头公司，公司名称是Alliance，在老一辈的500强企业的高管中，是非常有名的，当专时能被属Alliance猎的人，是非常光荣的事。但是当时的CEO是谁？可能是张咏吧，当时的法人代表，是不是CEO，就不知道了。

⑦ 智联招聘是什么公司

智联招聘做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多。智联招聘职位集中版于1线城市；简历投递后权，有很大可能得不到回应。智联招聘经历了几年新兴招聘平台的冲击，也是逐渐走出了自己的路，但是依然没解决这个投递简历之后的一个回应。
目前求职者一般都喜欢在网上寻找招聘信息，如果选择在网上找工作的话，可以考虑一下上啥班，也是一款比较不错的招聘软件，推出的视频简历也比较新颖，除了智联招聘，也可以考虑一下这款。

⑧ 智联卓聘的优势是什么智联招聘和智联卓聘有什么关系

一、智联卓聘的优势：

1、智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。

（1）只提供10万年薪以上的高端职位

（2）打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门

（3）首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化

2、提供猎头顾问服务，运用三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系

（1）卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。

（2）卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以“多角度看人”。

（3）提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。

（4）通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。

二、智联招聘和智联卓聘的关系：

1、两者都属于智联旗下；

2、智联卓聘是智联招聘的升级转型，卓聘是白领向高管阶段转型的服务平台；

3、智联卓聘的简历库精选来自智联的优质简历。

(8)智联招聘集团扩展阅读：

1、智联招聘主要提供的服务：

（1）网络招聘

满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。

（2）校园招聘

智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块。

通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

（3）高端招聘

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。

（4）人才测评

智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。

（5）智联教育

智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

（6）智联服务外包

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

（7）其他产品

智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。

智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。

⑨ zp名企什么意思 智联招聘上

zp名企的意思是智联招聘认证的知名企业。

zp名企此标志一是网站为了认证企业的正规性，保障求职者的权益不被侵害，给求职者相应的参考作用。二是针对企业的额外服务，比如可以置顶等功能。

智联招聘产品服务：

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台 。

1、网络招聘

满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。

2、校园招聘

智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

3、高端招聘

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。

整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局 。

4、人才测评

智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。

5、智联教育

智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

6、智联服务外包

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

7、其他产品

智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。

智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。

参考资料来源：网络-智联招聘

⑩ 智联易才和智联招聘是什么关系

内部消息：智联易才为前智联招聘CEO刘浩先生所创，在创立初期，刘浩先生仍为智联CEO，但后因种种原因离开智联，但智联易才得以保留。为方便做业务，有些分公司销售会继续打着智联招聘的名义。