英才网最新招聘信息

⑴ 除了51job和英才网，还有什么好的招聘网站吗

目前国内的招聘类网站有很多，全国性的有51JOB和中华英才网、智联招聘，中国国家人版才网，其实还权有许多的地区性招聘网站。
比较有名气的如：
主要服务于上海的：
第一招聘网（http://www.01job.cn）
主要服务于毕业生的：
中国高校毕业生就业服务信息网（http://www.myjob.e.cn）
南方人才网：http://www.job168.com等等。
推荐您登录265人才频道获得更多信息：

⑵ 招聘人才信息哪个网好

一、综合性招聘网站：
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。

猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
二、专业性网站：
中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
三、区域型网站：
浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。

杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，版面需优化
四、论坛类：
赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜

58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差

19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点－免费，限制不高
缺点－发帖式，需积累人气，费精力

绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
优点－针对性强，效果较好
缺点－简历量有限

⑶ 中华英才网的招聘信息可靠吗

这个公司太他么坑了，发布的信息都是骗子信息，刷存在感，打电话过去回复没有招聘计划，有的就是骗钱。后来换了前程无忧智联招聘靠谱多了

⑷ 可以免费发布招聘信息的人才网

大部分的网站好像都能免费发布招聘信息
有的公司在你收简历的时候是控制收费的，看给你简历的多少收费多少！
还有看你招什么样的人才了 白领还是蓝领
在选择专业性的招聘网站

⑸ 中华英才网的招聘信息很多都是骗人的 吗

大家好千万不要相信中华英才网。次公司是个骗子公司，2016年8月30号在中华英才网上班，结果被骗当午了我一周的时间。理由没有参加她们的烧烤会。直接被开除。

⑹ 中华英才网招聘信息可信吗

中华英才网抄都不可信 那就没有能上的招聘网站了 至于为什么地址不一样可能是发错了吧 你指的地址是面试地址？ 如果是面试地址你打电话去问问到底上哪 最好以短信那个为准 中华英才网这么大的网站不会忽悠你的 除非你面试的公司很没道德~
祝你好运~

⑺ 中华英才网招聘工作是真的吗

每个招聘网都有其真假信息的存在，由于网络招聘的信息量的虚拟性和大量性，其版实表面看去，无法辨认信权息的真假，因此需要求职者在求职过程中提高辨别意识。
建议求职者在这过程中对于企业的相关信息要事先进行一定性的了解，再前往应聘，同时要小心向求职者收取费用的企业。
希望这份解答能够对你有帮助，谢谢，望采纳！——93招聘网

⑻ 中华英才网招聘信息是否真实，可靠。

有一半是真的，一半是假的

⑼ 中华英才网上我发布了招聘信息，为什么八天了还是处于审核状态

被58收购后 要收费了 58同城 就知道收费

⑽ 在中华英才网，智联招聘，前程无忧等知名招聘网站发布招聘信息时要收费的吗

首先我回答问题
如果是招聘员工的话也就是企业注册 会有这样收费的 因为查看求职者的联系信息是需要会员级别的 也就是必须要交钱 交钱的好处是可以给你把招聘信息提前弄的醒目点 或者 按照会员和缴费等级和待遇的不同来收取不同的费用

如果是个人求职 处了特殊求职信 就是有一定要求的 要排名靠前啊 等等这些条件的 这样是要收费
个人普通求职信的发布不需要收费 只需简单的注册即可

我经常去智联改自己的求职信 呵呵 免费发布还免费给你提醒

PS：
我不是很清楚hybxvc这个用户的到底是好意还是诋毁 如果你不是前程无忧的工作人员那也就当看个笑话 如果你真是前程无忧的工作人员 我劝你还是趁早辞职 你做不久的 你这样的员工在公司已经对公司没有好处了