天水华天科技招聘

『壹』 天水华天科技股份有限公司怎么样啊

水华天科技股份有限公司成立于2003年12月，2007年11月公司股票（002185）在深圳证券交易所成功发行上市专。目前，企业注册资属本40613万元，总资产23.07亿元，资产负债率37.21%。企业占地面积32.64万平方米，建筑面积8.17万平方米，拥有各类设备、仪器3000多台（套）。员工5095人，专业技术人员1679人，专业研发人员287人，高级工程师59人。企业主要从事半导体集成电路、MEMS传感器、半导体元器件的封装测试业务。

上市公司
数码产业
很不错

『贰』 天水华天科技招聘

哦，对了，在招聘的时候他会说半年奖和年终奖加起来会有三四个月的工资，上市公司，在天水当地是有实力、有潜力的大公司，政府也很支持！待遇方面因人

『叁』 天水华天科技离职俩个月能在进吗

员工离职是否还能再回去，要看单位和本人情况。

按照正常离职手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果想重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。

但是因为曾经是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位是有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。

因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。

但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。

单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。

我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。

相关参考法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

『肆』 天水华天科技待遇咋样求详细

且不说治疗，大抄学的科学：1400,211机构1600年，每月生产线多400班费，再加上100粮食补贴，但生产线工作12小时（一直站着，没有坐的地方）实际每天可为13小时左右。 6天为一周期，2天白班，夜班，休息2天，两天。不是在生产线不移位手工制作，一月1200。离开克扣工资，几乎一天扣100。
哦，是的，在招聘的时候，他会说半奖和年终奖加起来3或4个月的工资，那是骗人的，两个奖项最加起来接近2000 。他还表示，半色调工资，100-500，事实上，90％的人只能是200，也就是一年后在1800年的工资（一年后不会每半年调整工资，当时的岗位工资也别想有关工资）。人才公寓，5000年保存任何你认为需要多长时间，从他的房间里（1700万平方米，但没有产权）购买。
加班没有加班费，加班感觉是你的责任。

『伍』 天水华天科技公司招工

我了解一点，里面工资还可以，都是倒班，但是比起广州那边就好多了，他们一直在招人，去留意他们的招聘信息就可以了

『陆』 甘肃天水华天科技股份有限公司待遇咋样

在天水地区来说还行，仅次于星火厂，开关厂，一般的员工1200~1800，若当个小组长或领班，工资能拿2500以上，主要还是要看你分到哪个部门，从事什么工作了

『柒』 您好，您在天水华天科技上过班吗您知道里面工作待遇工作时间和发展前景怎么样

大学本抄科毕业实习期1800（实习前半年是不交五金一险的），半年会涨一次工资，大概四百或五百，实习一年期满再涨一次，基本实习一年后基本工资到2600-2800。之后就看你个人发展情况了，干的好两年左右可以到工程师或主管，工资会涨到三千多（一级），工程师、主管都分级的。其他一般操作员就是干的多拿的多，也要看工序，有的工序平均两千多一个月，也有工序平均拿到三千多的，但是操作员很辛苦，倒班很累。总体来说华天工作压力是比较大的。发展前景说不好，毕竟企业都这样，好的时候挺好，不好的时候说倒也就倒了，目前还不错。

『捌』 天水华天科技股份有限公司待遇

底薪1400，有年终奖金和半年奖金，在工作上班期间如果有倒班，每个月倒班费400左右，伙食补助100.

『玖』 天水华天科技待遇怎么样

呵呵，华天就是个坑爹好去处。
华天每届都招收150左右的大学生，每届能留下几个人？公司现在，前段工序里面，09届/10届来的大学生加起来不足10个人了。我是11届去的，现在就是两个字----“悔恨”。去之前公司的人事部部长说得那叫个好听啊，什么五险一金，什么三个月的倒班实习期，什么四人间上床下电脑桌的免费宿舍，什么多高的补助……全都是坑爹，我现在才理解刚去公司培训中心发的教材上第一页，某位前贤写的那句话的真正含义“承诺就是激动时放的屁”，在华天，我真正的认识了什么叫坑爹坑到家。刚去，五险一金？别想了，说是实习期满了给你再办，给你补上实习期的，现在，都九个月了，屁都没有；三个月倒班？别想了，运气好点，半年，不好的，往一年的倒吧；宿舍，呵呵，那就是个笑话，六个人的上下铺，一个长桌子，两个凳子，里面有个电视，现在才九个月都收宿舍费了，一个宿舍200，运气好点，六个住满平摊一人30几，运气不好你一个人住，那你就交200吧，还不算水电费；当你上正常班了之后，你会觉得你的的噩梦才是刚刚开始，在华天，永远不会是八小时的工作时间；在华天，永远没有加班，注意，那会是另个词“值班”，哪怕下班之后再上10个小时，那也叫值班；在华天，几乎就没有休息日，礼拜六礼拜天照常“值班”；在华天，特别在生产线上，每天平均上班绝对不下10个小时，当然，多出来的那也是“值班”。
呵呵，你可以去看看“国家级高新技术”是什么样；你可以去看看“三高一严”（高水平，高质量，高标准，严要求）的水平怎么样。呵呵，公司门口自己用的LED显示屏，用自己产的芯片几天就黑了，不得不换别家公司产的。真是可笑到家了！
一个09届的同事说，领导让天天要上班，连谈对象的时间都不给，每个月还2000多点钱。在华天，看不到前途，浪费的不是时间，而是青春啊。