上海昌硕科技招聘

① 上海昌硕科技有限公司，怎么样

昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技专股份有限属公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”。

钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造；华谦商贸（上海）有限公司，主要从事IT相关产品的内销服务。

(1)上海昌硕科技招聘扩展阅读：

经营范围包括研发、生产、组装：卫星通信系统设备制造、卫星导航定位接收设备及关键零部件制造、手机，第三代及后续移动通信手机、基站、核心网设备及网络检测设备，大、中型电子计算机，便携式微型电子计算机，高档服务器，大容量光、磁盘驱动器及其部件等。

2020年4月，昌硕科技（上海）有限公司入选2019年中国进口企业200强、2019年中国出口企业200强。

参考资料来源：网络-昌硕科技（上海）有限公司

② 为什么上海昌硕科技招聘要与劳务派遣公司合作呢

1、降低用人抄成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、避免劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的法律纠纷。

③ 上海的昌硕科技有限公司，工作时间是什么样的

早上，8：30分上班，中午，12:00下班；

下午，1:30上班，下午，5:30下班；

周末双休。

④ 上海昌硕科技有限公司在哪招聘

你可以通过内荐，现在招人，我就是从里面出来的，还有就是从昌硕正大门3669号那里问保安，他会告诉你的，直招就在正大门右边，别听那些交钱的都是骗钱的，不过面试过要交体检费的，其他钱不要的，如果我的回答满意。给分给我吧。

⑤ 上海昌硕科技有限公司招聘得跟车员要到流水线做一个月是什么意思

难。
（华硕在搞网络公~关，百~度有时候会把回答吃掉，我现在一段段发）
看到你这个问题已经8月6号了，不知道你现在被分到哪个分厂，不过不管是在哪个分厂。你也应该发觉了，整个车间的气氛是很糟糕的，基本上每天都会有人说不来就不来了。
你如果去和你一条产线的人问一下，应该就会发觉，这些人里，30%左右都是暑期工，也就是签的暑期工合同，到时间就能走的，而且他们走的时间大部分在八月底九月初。也就是说，在八月底九月初的时候会一下子走一大批人，那时候华硕会很缺人，懂我的意思没？所以为了保证正常的生产，那时候华硕肯定会用各种合理不合理合法不合法的手段来阻止普通的签长期工合约操作工的离职。最简单的方法当然就是不给离职单，对，哪怕走正常的离职程序，他就是不给你离职单。不过这个还是得看你们班组长，如果你们班组长人好给你往上面说说那么离职单还是可能拿到的；如果你们班组长是渣人或者你和他关系很差或者正好那两天他月经不调的话你就倒霉了，他也不直接说不给，就叫你等，你如果真信的话那就一个月两个月等下去吧，反正他们无所谓。
所以如果你要在八月底离职的话，必须现在就未雨绸缪，和你的班组长说清楚你到时候要离职，不要给他敷衍过去，一定要从他嘴里拿到准信，到时候肯定能给你离职单，毕竟做到班组长，没有信用就不会有人听他的，所以还是可能有些信用的。
至于具体的离职手续，基本上需要你做的不多，签了离职单，然后组长带给上面课长经理签个字，去文员助理那边转一圈，到了离职日期以后把衣服鞋帽厂牌和衣柜钥匙一交，领了出门单就ok了。

⑥ 上海昌硕科技好不好进，，怎么样从门卫直招处面试通过的几率大吗

这段时间是停招的，要等8月份以后厂里办公室下通知才开始招聘，到时候再通知您

⑦ 上海昌硕科技有限公司怎么招人，能去厂区直接应聘吗，最近在网上看到中介公司说那里大量招人

暑期工招的，我在那里做测试工程师，线上操作人员有暑期工的，两个月就回去了，你可以去公司附近的中介区问，不会骗人的

⑧ 昌硕科技（上海）有限公司福利待遇怎么样

这就是一个坑，来不要想什么源返费，

工资低的可怜，还不交社保。

吃得太差劲，而且还是自己花钱吃饭，每天上班只吃中午一顿饭。每天下午饿的慌。每天工作产量高。累的很。

说是打卡55天拿返费，你进来之后90天还拿不着。就是这么坑。

不要相信那些写的好的招聘信息，那些人只是为了忽悠你进昌硕，好自己拿内部推荐费。

每个月工资不会高过4100元。一个月除去生活费和花的，基本没有剩余。
这就是昌硕的口号。。。。

昌硕赚钱昌硕花。

还有昌硕的特产，
那就是宿舍里面有吸血的虫子。

希望这些对你有帮助。

一个被坑进昌硕的同仁的心声。

昌硕就是一个大坑，一个垃圾公司。

⑨ 上海昌硕科技有限公司，这个公司怎么样。

我2020年2月20号来的昌硕干了3天上夜班干的活挺累打螺丝，感觉现在的厂都是通过中介介绍过来的版，挺黑的，面试时候权只让写反费6000但是小中介发布消息的时候说10000多的反费，能不能拿到就不知道了，感觉现在的厂就是和中介沆瀣一气的，都是以厂大来欺压打工者，他们觉得钱在他们手中想给就给不想给就不给，打工者都是弱势群体，我觉得我不惮于用最坏的眼光看待这个事情，但是事实是厂家和中介都是一丘之貉。说到这我忽然想起一篇文章，文章说了美国一位作家索洛曾在一本书上说过，美国铁路的每一根枕木下面，都横卧着一个爱尔兰工人的尸首。那么，我也这样联想，东洋厂的每一个锭子上面都附托着一个中国奴隶的冤魂！那现在我也这样联想东洋厂的每一张钱上都附托着每一个在厂里跳楼自杀的工人的冤魂吧，东洋厂就是现在的外企和合资厂等及各种黑心厂，我想黑心中介的钱上也有这样的冤魂吧。感觉以前对这个社会充满了期望，但是现在我死心了，我对这个社会也是失望的

⑩ 昌硕科技上海有限公司到底怎样啊

本人是昌硕的一员，以下是我亲身经历。我是2012年9月4号进的昌硕，来到昌硕门口时，看到了很多穿着印着"招募”二字的人,后来打听到那是昌硕人事部的人。我反复在思考这个问题,好公司会亲自派人事部的人在路上招人吗?再看看赶集网上的招聘信息吧。一页中至少有80％是昌硕的。工资方面，作业员(一职)1450即22天每天8小时的工资，这22天中每天加班2.5小时（早上8点到晚上8点中午吃饭40分钟，晚上吃饭30分钟，上午10点和下午3点各休息一次，每次10分钟）周六周日不定时加班，至少加7.5小时为二类，平时一类，三类很少。每月加110个班工资就是3100左右。出来上班，最重要的是不能老是受气，昌硕的管理真的很乱，每天不论怎么做都是挨批的对象，每天开会时都会听到“今天主板报废多少，cg报废多少……”在工作时会经常听到在产线上训员工，而且厂里经常打架，只要上面有关系就一笑而过。厂里行政结构大约是—资深经理→课长→资深组长→大组长→分组长→多能工→作业员。说话办事时对作业员的态度简直是一言难尽呐！经常威胁员工，骂员工。为此我建议昌硕应当成立一种机构监督管理者，员工可以对管理者投诉，有这个组织的人进行核实，核实无误后对管理者进行任免，这样才能实现企业的可持续发展。企业要长久生存还是要老员工呀！