公司文员招聘
Ⅰ 招聘文员的基本要求
基本要求 是身体健康（不是病汉），懂得相关文秘工作（文盲不要）。
Ⅱ 招聘文员的招聘启事怎么写
招聘职位：财务文员
职位描述
岗位职责：
1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、与客户对接相关财务款项工作；
4、完成部门经理交代的其它工作；
任职资格：
1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工资待遇：
基本工资＋奖励＋年终分红
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文员招聘启事三篇【二】
招聘启事
招聘职位：文员
职位描述
岗位职责：
1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；
2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；
3、负责员工活动的策划组织；
4、协助人事培训、绩效等相关工作；
5、及时完成上级领导交代的任务。
岗位要求：
1、中专或以上学历，专业不限；
2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单；
3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。
薪资福利：
1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；
2、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。
联系方式：xxxxxxxx
联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心
Ⅲ 如何招聘文员
1. 有关公司的使命、目标、价值观的明确陈述；
2. 与企业经营目标所匹配的完备的人力资回源策略；答
3. 确定职位空缺、人员配备需要的完整的程序；
4. 确定候选人来源的程序(中介公司、人才市场、报纸广告、推荐、内部提升等)；
5. 对于任何应聘人的基本要求(户籍、学历要求、工作经验等)；
6. 通过分析工作内容所作的职位描述；
7. 每一职位的胜任能力系列；
8. 面试和评估程序中所用的工具；
9. 受过专业培训的招聘者，
10.· 知道如何制订每个职位的人员要求；
11. 熟悉各种面试和评估方式；
·12. 懂得如何操作各种测试方法(智商、数学、英文、潜能测验)
13. 新员工入职培训的整套方案。
在招聘时，你着重考察一个人的价值观、行为方式、态度，而培训时着重技能培养。许多公司招人时只考察是否具备一定技能，但是录用后，令公司很失望。进来的人与公司的环境格格不入，不能体现公司文化所要求的价值观。
Ⅳ 招聘文员一般有什么要求
招聘文员一般要求有下面几个方面：
1、年龄在30周岁以下，女性优先；
2、文秘、行政管理及相专关专业大专以上学历属，有一定的公文写作能力；
3、一年以上相关工作经验；
4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；
6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；
7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；
(4)公司文员招聘扩展阅读：
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
一、行政文员主要负责办公室日常事务。
二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
Ⅳ 办公室文员工作内容及招聘的要求
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
直属部门：店内各部门
直属上级：各部门经理或主管
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员
工作职责：
1． 打字处理工作
2． 信息的上传下达
3． 文件归档、保管
4． 工作记录
5． 来访客人通报及接待
6． 本工作区域清洁
主要工作：
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听电话做留言记录、讯息处理
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管
Ⅵ 招聘文员该提哪些问题
办公软件的使用是否熟练？
工作经验是否吻合？
三年职业生涯规划是专？
为何选择本公属司？
作为文员，应具备哪些素质？
期望薪资待遇是多少?
上一份工作是？为什么离职？
等等，太多了，就围绕职业兴趣、职业发展、家庭爱好、工作经验、学历文凭、工作态度、工作方法方面进行就可以。
Ⅶ 该公司招聘什么类文员
你说的什么公司，如果你想进这家公司，你可以去他们的人力资源管理部门问问。
Ⅷ 有没有招聘文员的
你好，一般像办来公楼就是那自些写字楼里面的单位，这些公司都会招聘文员的，如果你想招聘，嗯，去面试文员这个工作，那你就可以去这些地方去找工作，然后去面试这方面的工作，主要就是文员工作，那样的话你就可以找到工作，那里有很多招聘文员的。
Ⅸ 公司招聘文员什么的，需要懂哪些才能应聘上
我想应该是:
1,要有一定来的待人接物源能力,与人相处,与人沟通.
2,会电脑操作会打字是一定的,而且打字速度要快一点.
3,办公软件是一定要熟练的啊,如果忘记了,就快点补回来啊!
要求不高的公司,会这些应该就够了,如果想进好一点的公司,那像会计,文秘,计算机,翻译等等,各方面的知道都要有吧
不过,人总是一步一步的来嘛,边做边学,在工作中多看多学多问,处理好同事关系,有什么不明白的地方,同事会帮助你的.
祝你早日上班:)
Ⅹ 招聘文员的工作内容是什么
文员的工作内容：（指一般情况，主要看具体岗位）
1. 接听、转接电话内；接待来访人员。
2. 负责办容公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.