公司文员招聘
Ⅰ 招聘文员的基本要求
基本要求 是身体健康(不是病汉),懂得相关文秘工作(文盲不要)。
Ⅱ 招聘文员的招聘启事怎么写
招聘职位:财务文员
职位描述
岗位职责:
1、负责公司账款管理,定单的核算及各种文职工作;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、与客户对接相关财务款项工作;
4、完成部门经理交代的其它工作;
任职资格:
1、1年以上相关工作经验,大专以上学历,财务、会计管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工资待遇:
基本工资+奖励+年终分红
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文员招聘启事三篇【二】
招聘启事
招聘职位:文员
职位描述
岗位职责:
1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作;
2、负责每月办公用品的采购、发放登记,管理费用缴纳等;
3、负责员工活动的策划组织;
4、协助人事培训、绩效等相关工作;
5、及时完成上级领导交代的任务。
岗位要求:
1、中专或以上学历,专业不限;
2、office办公软件应用熟练,善于制作各种表单;
3、有高度责任心,较强的组织协调能力、应变能力,工作态度积极,工作认真仔细,较强的团队合作力。
薪资福利:
1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;
2、带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、早九晚六,周末双休,法定节假日休息。
联系方式:xxxxxxxx
联系地址:长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心
Ⅲ 如何招聘文员
1. 有关公司的使命、目标、价值观的明确陈述;
2. 与企业经营目标所匹配的完备的人力资回源策略;答
3. 确定职位空缺、人员配备需要的完整的程序;
4. 确定候选人来源的程序(中介公司、人才市场、报纸广告、推荐、内部提升等);
5. 对于任何应聘人的基本要求(户籍、学历要求、工作经验等);
6. 通过分析工作内容所作的职位描述;
7. 每一职位的胜任能力系列;
8. 面试和评估程序中所用的工具;
9. 受过专业培训的招聘者,
10.· 知道如何制订每个职位的人员要求;
11. 熟悉各种面试和评估方式;
·12. 懂得如何操作各种测试方法(智商、数学、英文、潜能测验)
13. 新员工入职培训的整套方案。
在招聘时,你着重考察一个人的价值观、行为方式、态度,而培训时着重技能培养。许多公司招人时只考察是否具备一定技能,但是录用后,令公司很失望。进来的人与公司的环境格格不入,不能体现公司文化所要求的价值观。
Ⅳ 招聘文员一般有什么要求
招聘文员一般要求有下面几个方面:
1、年龄在30周岁以下,女性优先;
2、文秘、行政管理及相专关专业大专以上学历属,有一定的公文写作能力;
3、一年以上相关工作经验;
4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
(4)公司文员招聘扩展阅读:
文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
一、行政文员主要负责办公室日常事务。
二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
Ⅳ 办公室文员工作内容及招聘的要求
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
直属部门:店内各部门
直属上级:各部门经理或主管
适用范围:店内各部门文员、一般工作人员
工作职责:
1. 打字处理工作
2. 信息的上传下达
3. 文件归档、保管
4. 工作记录
5. 来访客人通报及接待
6. 本工作区域清洁
主要工作:
1. 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报
2. 完成日常的正常管辖范围内的工作
3. 接听电话做留言记录、讯息处理
4. 工作资料的保存、分类、归档、保管
Ⅵ 招聘文员该提哪些问题
办公软件的使用是否熟练?
工作经验是否吻合?
三年职业生涯规划是专?
为何选择本公属司?
作为文员,应具备哪些素质?
期望薪资待遇是多少?
上一份工作是?为什么离职?
等等,太多了,就围绕职业兴趣、职业发展、家庭爱好、工作经验、学历文凭、工作态度、工作方法方面进行就可以。
Ⅶ 该公司招聘什么类文员
你说的什么公司,如果你想进这家公司,你可以去他们的人力资源管理部门问问。
Ⅷ 有没有招聘文员的
你好,一般像办来公楼就是那自些写字楼里面的单位,这些公司都会招聘文员的,如果你想招聘,嗯,去面试文员这个工作,那你就可以去这些地方去找工作,然后去面试这方面的工作,主要就是文员工作,那样的话你就可以找到工作,那里有很多招聘文员的。
Ⅸ 公司招聘文员什么的,需要懂哪些才能应聘上
我想应该是:
1,要有一定来的待人接物源能力,与人相处,与人沟通.
2,会电脑操作会打字是一定的,而且打字速度要快一点.
3,办公软件是一定要熟练的啊,如果忘记了,就快点补回来啊!
要求不高的公司,会这些应该就够了,如果想进好一点的公司,那像会计,文秘,计算机,翻译等等,各方面的知道都要有吧
不过,人总是一步一步的来嘛,边做边学,在工作中多看多学多问,处理好同事关系,有什么不明白的地方,同事会帮助你的.
祝你早日上班:)
Ⅹ 招聘文员的工作内容是什么
文员的工作内容:(指一般情况,主要看具体岗位)
1. 接听、转接电话内;接待来访人员。
2. 负责办容公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.