包头招聘信息最新招聘信息
A. 呼和浩特铁路局包头招聘信息
一、呼和浩特市地铁简介
呼和浩特市地铁是内蒙古地区的第一个城市轨道交通系统,呼和浩特地铁线网规划5条线,线网总里程154.9公里。目前已开工建设有两条线,分别是1、2号线一期工程,总里程约49.2公里(1号线21.97公里;2号线27.23公里),工程总投资373亿元。1号线拟于2019年底开通试运营,2号线拟于2020年6月底开通试运营。
呼和浩特市地铁运营有限公司是呼和浩特市唯一一家地铁运营专业公司。公司成立于2017年12月15日,注册资金1000万元。
二、招聘计划
面向社会公开招聘97名工作人员。
三、应聘条件
(一)基本要求:
1.遵纪守法、诚实守信、品行良好,无违法违纪行为和不良职业记录。
2.热爱城市轨道交通事业,吃苦耐劳,敢于担当。
3.身体和心理素质能适应工作岗位要求,具有较强的责任感、使命感。
4.无妨碍相应岗位工作的疾病。
(二)下列人员不得报考:
1.在公务员、事业单位工作人员、以及其它国家级招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。
2.因违法违纪正在被调查处理和受党纪、政纪处分期未满的人员,因犯罪依法受过刑事处罚的人员。
3.因自身存在健康缺陷,被招聘单位认为不具备报考岗位工作能力的劳动者。
4.其他按照呼和浩特市地铁运营有限公司有关规定不符合报名条件者。
四、报名时间
2018年7月6日15:30时至7月12日17:00时截止。
B. 包头有工厂招聘的吗
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C. 2020年包头市昆区招聘小学教师150人笔试时间
笔试
1.笔试由昆区公开招聘工作领导小组负责组织实施,采取闭卷形式。笔试科目内为《教师综合容知识测试》,满分为100分,其中,教育学、教育心理学和教育教学案例分析70分、公共基础知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。报考蒙汉语兼通岗位的考生笔试必须用汉语答题。笔试由委托的第三方机构负责命题。本次招聘笔试不指定考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间:因受防控新冠疫情影响,笔试时间需根据防控新冠疫情指挥部的要求进行安排,将在昆区政府信息网上另行通知,请考生实时关注网上公告的笔试通知,并按时按要求参加笔试,本次笔试时限为120分钟,笔试地点标示在准考证上。
3.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求,蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族报考人员在笔试成绩上加2.5分(请报考人员认真填写报名登记表,因个人错填民族信息没有加分的,不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
4. 笔试结束后,按照各岗位招聘计划数与参加试讲人数1:3的比例,按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入试讲范围初步人选,末位出现成绩并列的考生全部进入试讲。
D. 包头哪家比较有实力的公司在招聘工资最好高点,本人不怕吃苦
你要找什么工作?稀土大厦招经理年薪10多万你能干了吗?要是别的话还是去大一点的娱乐场所找吧,待遇因该也不错
E. 2020年包头市昆区招聘小学教师150人试讲时间
1.试讲由昆区公开招聘工作领导小组负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜通过昆区政府信息网另行通知。
2.试讲分学科进行,使用昆区教育系统现行教材,依据学科实行封闭式定时备课试讲,由主考评委在考前命制试讲内容,主要考察报考人员适应岗位要求的相应能力,试讲满分100分,现场公布试讲成绩。报考蒙汉语兼通岗位的考生必须用蒙语试讲。试讲过程全程录音录像,录音录像资料永久保存。本次招聘试讲不指定考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.试讲时各学科实际到场参加试讲人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位,该岗位考生的试讲成绩须达到本人参加试讲时所在考场(同试题同考官组)报考人员试讲的平均成绩,方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组试讲考生仅为1人时,该考生的试讲成绩须达到60分以上,方可进入体检、考察范围。
4.总成绩计算。按笔试占总成绩的40%、试讲占总成绩60%的比例加权计算总成绩。以每个岗位报考人员总成绩由高到低按照该岗位计划招聘人数与进入考察范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。如果出现总成绩并列的,按试讲成绩由高到低确定进入体检、考察人选,如果试讲成绩依然相同,将组织加试。
F. 包头招聘市场在哪,每个区都在哪,时间是多少,拜托了
从邹平市场在哪?每个区都在哪时间是多少?拜托包头招聘大师在
G. 包头招聘有哪些渠道,主要的公司有哪些,能推荐一下吗
做得好的招聘公司自然会形成一定的知名度和口碑,这是一个企业品质最好的内体现。每家招聘公容司都有其专注的一个或几个行业,比如房地产招聘、IT招聘等等。比较不错的就要数锐仕方达了,那家公司认识很多行业的精英。
H. 包头东方希望集团怎么样说说待遇和管理,为什么每周都在人才市场招聘
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I. 包头环太集团招聘电话是多少
一般企业招聘流程:
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历版、笔试、面权试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工,用人单位要花费很多的人力和财力,在众多求职者中层层筛选,最后敲定人选,安排到合适的岗位上,可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息,然后再看岗位是否匹配,有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌,面试要诚恳,自信,祝你成功,加油。