清科集团招聘

① 杭州旦悦科技有限公司招聘信息,杭州旦悦科技有限公司怎么样

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• 公司简介：

杭州旦悦科技有限公司成立于2011-09-27,注册资本0.041986万人民币,法定代表人是李晶,公司地址是杭州市滨江区长河街道江虹路459号B座5层,统一社会信用代码与税号是913301085832087932,行业是null,登记机关是浙江省杭州市工商行政管理局滨江分局,经营业务范围是null,杭州旦悦科技有限公司工商注册号是330108000085007

• 分支机构：

• 对外投资：

杭州秉文科技有限公司,法定代表人是李晶,出资日期是2015-12-22,企业状态是注销,注册资本是1.000000,出资比例是100.00%

北京肖恩科技有限公司,法定代表人是李晶,出资日期是2015-01-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

杭州硕明科技有限公司,法定代表人是李晶,出资日期是2015-10-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

杭州瓜蕉科技有限公司,法定代表人是李晶,出资日期是2015-10-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是1.000000,出资比例是100.00%

杭州趣学习科技有限公司,法定代表人是杨漩,出资日期是2018-04-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是60.00%

• 股东：

上海鲸彦企业发展中心(有限合伙),出资比例0.61%,认缴出资额是2.554450

沪江教育科技(上海)股份有限公司,出资比例4.56%,认缴出资额是19.138300

嘉兴华睿布谷鸟创业投资合伙企业(有限合伙),出资比例1.37%,认缴出资额是5.747100

深圳国金天惠创业投资企业(有限合伙),出资比例4.41%,认缴出资额是18.509700

杭州湖畔山南股权投资合伙企业(有限合伙),出资比例4.56%,认缴出资额是19.157100

北京清科辰光投资管理中心(有限合伙),出资比例5.00%,认缴出资额是20.986500

杭州头头是道投资合伙企业(有限合伙),出资比例2.43%,认缴出资额是10.217800

杭州浩联创业投资有限公司,出资比例6.50%,认缴出资额是27.306500

上海喜中投资中心(有限合伙),出资比例0.61%,认缴出资额是2.554450

浙江华睿火炬创业投资合伙企业(有限合伙),出资比例2.28%,认缴出资额是9.578500

深圳国金天宇创业投资企业(有限合伙),出资比例2.05%,认缴出资额是8.609100

宁波梅山保税港区齐会投资管理合伙企业(有限合伙),出资比例8.64%,认缴出资额是36.288400

杭州劲邦劲通创业投资合伙企业(有限合伙),出资比例13.45%,认缴出资额是56.452200

浙江华睿控股有限公司,出资比例0.91%,认缴出资额是3.831400

深圳市腾讯创业基地发展有限公司,出资比例1.44%,认缴出资额是6.026400

浙江华睿蓝石投资有限公司,出资比例6.84%,认缴出资额是28.735600

上海磐石嘉岐创业投资合伙企业(有限公司),出资比例0.77%,认缴出资额是3.218600

郏尚梅,出资比例0.81%,认缴出资额是3.383600

李晶,出资比例21.56%,认缴出资额是90.530200

王婧,出资比例0.00%,认缴出资额是0.003800

• 高管人员：

韩文杰在公司任职监事

谢世煌在公司任职监事

陈昊在公司任职董事

郏尚梅在公司任职董事

尹灿在公司任职董事

林翼飞在公司任职董事

洪忠信在公司任职董事

李晶在公司任职董事长兼总经理

唐红浙在公司任职董事

林嘉喜在公司任职董事

曾伟雄在公司任职董事

② 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。

③ 清科管理顾问集团有限公司怎么样

简介：清科集来团成立于1999年，源是中国领先的创业与投资综合服务平台及投资机构。旗下包括：清科研究中心、清科传媒、清科资本、清科财富、清科创投与清科母基金。主要业务涉及：研究咨询、数据产品、会议论坛、信息资讯、投资银行服务、直接投资、母基金管理及财富管理。旗下6大互联网产品包括：私募通、投资界、股权易、财富街、新芽、快投。
法定代表人：倪正东
成立时间：2005-11-22
注册资本：8570万人民币
工商注册号：11000077487
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市朝阳区东方东路19号5号楼D01-0-1801A

④ 科锐国际人力资源有限公司的成就与殊荣

2013中国区“年度推荐招聘机构” ---------- HRA（国内规模最大、最有影响力和最专业的HR协会之一）
2013最佳人才管理服务商 ---------- 《China STAFF》杂志
2013推荐招聘机构 ---------- 北京中外企业人力资源协会
2013中国卓越灵活用工解决方案奖 ---------- 《第一资源》杂志
2013大中华区最佳招聘外包机构 ---------- 《人力资本管理》杂志
2012最佳人力资源外包机构 ---------- China STAFF Awards
2011年度亚太区最佳猎头服务机构 ---------- Asia HR Summit
2011年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志
2006-2011连续入围人力资源服务机构百强品牌排行榜 ---------- 《世界管理评论》杂志
2010- 2011大中华区最佳招聘服务机构 ---------- 《人力资本管理》杂志
2010年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志
2010中国最佳人力资源外包服务商 ---------- 《第一资源》杂志
2009中国服务外包最佳商业实践五年成就奖 ---------- 中国企业评价协会
2009中国潜力企业榜 ---------- 《福布斯》杂志
中国“100快公司”快速成长公司十强 ---------- 《商务周刊》杂志
2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构 ---------- 《第一资源》杂志
中国最具投资价值企业50强 ---------- 清科集团
2009中国最佳猎头第三名 ---------- 《竞争力》杂志

⑤ 清科管理顾问集团有限公司怎么样

简介：清科集团成立于1999年，是中国领先的创业与投资综合服务平台及投资机构版。旗下包权括：清科研究中心、清科传媒、清科资本、清科财富、清科创投与清科母基金。主要业务涉及：研究咨询、数据产品、会议论坛、信息资讯、投资银行服务、直接投资、母基金管理及财富管理。旗下6大互联网产品包括：私募通、投资界、股权易、财富街、新芽、快投。
法定代表人：倪正东
成立时间：2005-11-22
注册资本：8570万人民币
工商注册号：11000077487
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市朝阳区东方东路19号5号楼D01-0-1801A

⑥ 杭州清科众予投资管理有限公司怎么样

简介：快投APP是清科集团旗下互联网非公开股权融资平台。核心功能包括认证合格投资人专、在线浏览高潜力优质创属业项目、在线讨论项目、股权认购、项目状态提醒及信息披露等，同时创业者也可在快投APP上申请融资，提交商业计划书。
法定代表人：倪正东
成立时间：2016-07-18
注册资本：500万人民币
工商注册号：330102000197464
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：上城区安家塘25号110室

⑦ 清科集团的介绍

清科集团成立于1999年，是中国领先的创业投资与私募股权投资领域综合服务及投资机构，主要业务涉及：领域内的信息资讯、研究咨询、会议论坛、投资银行服务、直接投资、母基金及财富管理。

⑧ 免费的招聘渠道有哪些

免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、内部招聘。

1、员工推荐

企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。

2、企业自身网站网络招聘

企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息，自身企业网站是不收取费用的，搭建招聘系统网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。

3、公司店面悬挂招聘海报

通过悬挂招聘海报进行现场招聘，是一种企业和人才进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。

4、微信群或者QQ群

通过微信或者QQ搜索招聘群，发布公司招聘信息，通过群内人员相互介绍或者直接与应聘者线上交流，进而形成线下面试。

5、内部招聘

内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。

⑨ 清科集团的集团简介

清科研究中心于年创立，致力于为众多的有限合伙人、VC/PE投资机构、战略投资者以及政府机构、中介机构等提供专业的信息、数据、研究和咨询服务。范围涉及出资人、创业投资、私募股权、新股上市、兼并收购、房地产基金以及TMT、清洁技术、医疗健康、大消费、现代农业、先进制造业等行业市场研究。目前，清科研究中心已成为中国私募股权投资领域最专业权威的研究机构。旗下产品品牌包括：研究报告、定制咨询、私募通、私募管家、评价指数等。
清科互动是目前全球领先的股权投资产业链互动平台，经过数十年的积淀，已成为国内影响力最大、知名度最高的专业服务机构,拥有国内最强的投资人关系网络及财经媒体关系网络,每年在国内外举办近40场行业会议，参会人数总和逾万人次。旗下品牌包括中国股权投资论坛、行业峰会、产业峰会、清科创业投资俱乐部、“中国最具投资价值企业50强”评选，同时还可为地方及各合作单位量身定制论坛。
集团旗下的投资银行业务-清科资本，作为中国成立最早的本土投行团队之一，立足于大中华区私募股权市场，为广大高成长企业、各类投资机构提供包括私募融资、并购、重组、财务、管理等方面的专业服务。每年协助20多家企业完成资金募集或并购，交易金额达数亿美元。行业涵盖互联网、通信、媒体、清洁科技、先进制造业、教育、健康医疗、消费、零售及服务业等方面，是中国投资银行服务的领先者。
集团于2006年募集成立创业投资基金，专注于投资具有高增长潜质的中国企业。借助清科集团在国内强大的网络资源，清科创投主要采取联合投资的方式和国内外著名创投机构投资于中后期企业，以领投或联合领投的方式投资于早期的创业企业。投资的行业涉及互联网、移动应用、数字媒体、医疗健康、节能环保、消费品、服务业及其他新兴领域。
清科投资是清科集团旗下的母基金(FoF)管理平台，专注于投资中国市场上优秀的创业投资基金（VC）和私募股权基金（PE），于2011年成立。清科投资致力于成为中国最值得信赖和回报最好的市场化私募股权投资母基金，并推动国内VC/PE行业的发展。
集团旗下财富管理平台——清科财富，设立于2012年，专注于为中国的高净值财富拥有者和机构投资者参与私募股权投资提供专业顾问服务。清科财富将通过创新的产品设计、与股权投资机构的密切协作以及严格的风险控制体系，为有意向参与私募股权投资的高净值财富拥有者和机构投资者提供专业的短期和中长期资产配置方案，帮助投资者实现安全、稳健的财富增长。
投资界是清科集团旗下领先的中国股权投资行业门户网站。以强大的投资人关系网络为基础，投资界采编团队致力于为业界人士提供最及时、准确、深入的市场报道，并整合清科集团十余年的行业研究资源，倾力打造具备丰富数据及深入分析的专业化网站。